Tuyển Gấp Lao Động Đi Làm Việc Tại Singapor - Nhật Bản ( Bay Nhanh)

- Căn cứ vào Giấy phép số: 2901606590 của Sở Kế Hoạch Đầu Tư Tỉnh Nghệ An cấp ngày 18/01/2013.

- Căn cứ vào giấy phép của Cục quản lý lao động ngoài nước số 409/QLLĐNN-TTLĐ cấp ngày 30/03/2012 cho phép Công ty TNHH Xây Dựng & TM Xuất Nhập Khẩu Phúc Đức tuyển lao động đi làm việc tại nước ngoài

- Căn cứ vào hợp đồng với đối tác Công ty TNHH Xây Dựng & TM Xuất Nhập Khẩu Phúc Đức cần tuyển lao động đi làm việc tại các thị trường sau:


1. Ngành nghề và yêu cầu tuyển chọn.

Yêu cầu:

- Số lượng: 10 người

- Nữ: Tuổi đời từ 20 – 35 tuổi.

- Nam: Tuổi đời dưới 35 tuổi

- Ưu tiên: Người có kinh nghiệm

1. Nghề nghiệp tuyển chọn: Bán hàng, sửa chữa điều hòa. Nghề sửa chữa điều hòa ưu tiên những người học nghành Điện Lạnh.

2. Quyền lợi của người lao động.

- Điều kiện ăn ở: Được chủ sử dụng, bao ăn ở.

- Thời gian làm việc: 8h/ngày, 6 ngày/ tuần

3. Thu nhập của người lao động: 1.000 – 1250 SGD/tháng. Tương đương 17.000.000VNĐ - 20.000.000VNĐ. Chưa kể giờ làm thêm.

- Ngoài ra người lao động được hưởng lương làm thêm giờ, tiền thưởng theo luật lao động Singapor

- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo luật pháp Singapor

4. Phí xuất cảnh: 7.000USD.
5. Hồ sơ gồm có:

- Hộ chiếu

- 01 Lý lịch tư pháp

- Hình 4x6: 10 ảnh.

- Sơ yếu lý lịch: 02 bản

- Hộ khẩu: 02 bản photo công chứng.

- CMND: 02 bản photo công chứng

- Bằng cấp photo công chứng


1. Nghành nghề tuyển chọn

- Kỹ sư công nghệ thông tin

2. Đối tượng, tiêu chuẩn

- Nam, nữ: 20 - 35tuổi

- Yêu cầu:

+ Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học, sau Đại Học chuyên ngành CNTT hoặc có bằng cấp, chứng chỉ về chuyên ngành tại các trung tâm đào tạo CNTT tiêu chuẩn quốc tế.

+ Năng lực tiêng nhật tương đương N2

Trình độ chuyên môn sau:

ØCó kiến thức, kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực lập trình, phát triển phần mềm

ØCó kỹ năng lập trình: Ngôn ngữ C/ C++

ØCó kinh nghiệm về thiết kế cơ bảm (ưu tiên)

ØKinh nghiệm phát triển máy trị liệu.(ưu tiên)

Nội dung công việc:

+ Xây dựng cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và Việt Nam

+ Giao tiếp trực tiếp với khách hàng của Nhật Bản về tình trạng dự án và yêu cầu của của khách hàng từ đó chuyền đạt lại cho đội dự án của Việt Nam:

- Quản lý tiến dộ dự án

- Quản lý đội, nhóm

- Quản lý chất lượng

3. Thời hạn hợp đồng: 5 năm và gia hạn thêm từng năm

4. Quyền lợi:

- Lương cơ bản theo quy định của công ty dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng dự định hàng năm khoảng 340 Man – 600 Man (Tương đương 34.000 – 60.000 USD)

- Chế độ đãi ngộ: Phúc lợi xã hội, thưởng : 2 lần/năm (tương đương 1 tháng lương cơ bản)

- Trợ cấp đi lại: 2 man/ tháng

- Trợ cấp nhà ở: 3 man/tháng

- Trợ cấp gia đình: 1 man/tháng/người nuôi dưỡng

- Chu cấp vé máy bay khứ hội về Việt Nam mỗi năm/ lần tính từ năm thứ 2 trở đi.


- Tăng lương 1lần/năm

- Chế độ ngày nghỉ theo quy định của công ty

5. Hồ sơ dự tuyển:

- 12 ảnh 4 x 6, 12 ảnh 3 x 4

- 02 Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương

- Bằng Tốt Nghiệp THPT, Cao Đẳng, Đại Học.(có bẳng điểm kèm theo)…hoặc các văn bằng chứng chỉ liên quan khác.

- 02 bản Hộ khẩu ( phô tô công chứng)

- 02 bản CMTND (phô tô công chứng)

- 02 giấy khai sinh (phô tô công chứng)

· Chú ý: Hồ sơ giấy tờ nộp trực tiếp cho Phòng tuyển dụng. Các khoản chi phí nộp trực tiếp tại phòng kế toán của Công ty.

6. Thời gian tuyển trực tiếp: Dự tính 10/01/2014 chốt hồ sơ trước ngày tuyển 10 ngày