Tuyển dụng Quản lý

phanthanhbien · 06/05/2013

Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ AIA Việt Nam, Văn phòng Tổng đại lý AIA Nghệ An cần tuyển:
- 3 Quản lý
* Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, quản lý và phát triển nguồn nhân sự
- Lập kế hoạch kinh doanh và triển khai các hoạt động kinh doanh.
- Ký kết các hợp đồng cung cấp sản phẩm và dịch vụ cho các khách hàng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công ty
* Điều kiện
- Nam/nữ tuổi từ 27 – 55
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Làm việc tại Nghệ An hoặc Hà Tĩnh

* Yêu cầu công việc:
- Có khả năng quản lý, lãnh đạo và tuyển dụng nhân sự
- Đam mê kinh doanh
- Có kĩ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
- Kiên trì, quyết đoán và giàu nhiệt huyết

* Các chế độ khi gia nhập công ty:
- Được Công ty đào tạo chuẩn mực về những kiến thức chung trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm và kĩ năng quản lý, kiến thức kinh doanh
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có điều kiện phát huy tài năng, tính sáng tạo, chủ động của bản thân
- Con đường thăng tiến nhanh, gắn bó lâu dài cùng công ty
- Được tôn vinh, hưởng chế độ lương, thưởng xứng đáng với năng lực
- Thời gian làm việc linh hoạt.

* Hồ sơ :
- Đơn xin việc (nhận mẫu tại công ty)
- Sơ yếu lý lịch (nhận mẫu tại công ty)
- 1 bản sao chứng minh nhân dân ( có công chứng )
- 1 bản sao hộ khẩu
- 4 ảnh 4x6
- Bản sao bằng cấp liên quan
* Liên hệ:
Trưởng nhóm kinh doanh: Phan Thanh Biên
Địa chỉ : Văn phòng AIA Nghệ An
Số 146 – Đ. Nguyễn Sĩ Sách – TP Vinh- Nghệ An
Di động : 0987 379 816
Email : [email protected]
Website: www.aia.com.vn
THÔNG TIN VỀ TẬP ĐOÀN AIA

AIA là tập đoàn Bảo hiểm nhân thọ độc lập, có nguồn gốc Châu Á lớn nhất thế giới được niêm yết. AIA được thành lập năm 1919 với bề dày gần 94 năm gắn bó và hoạt động tại thị trường Châu Á. Hiện nay, tổng tài sản của tập đoàn đã lên tới hơn 115,8 tỷ đô la Mỹ

AIA chính thức hoạt động tại Việt Nam từ ngày 22/12/2000 cho đến nay đã trở thành một thương hiệu nổi tiếng được đông đảo khách hàng và công chúng tin cậy. Với định hướng cho sự phát triển lâu dài và bền vững, AIA Việt Nam chú trọng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực với hơn 500 nhân viên và 18.000 đại lý, phát triển lên tới 90 văn phòng và chi nhánh khắp Việt Nam. AIA Việt Nam đã chi trả quyền lợi bảo hiểm cho hơn 171.000 trường hợp với tổng số tiền chi trả lên tới gần 1100 tỷ đồng cho khách hàng người dân Việt Nam.

Để ghi nhận sự thành công vượt trội cũng như những đóng góp to lớn của mình, AIA Việt Nam đã được trao tặng rất nhiều giải thưởng và danh hiệu cao quý như: Bằng khen của Bộ tài chính, Giải thưởng Rồng vàng cho dịch vụ tài chính xuất sắc nhất, Thương hiệu nổi tiếng do người tiêu dùng bình chọn, Bằng khen của UBND TP Hà Nội, Doanh nghiệp tiêu biểu 1000 năm Thăng Long – Hà Nội, Top 20 – Sản phẩm và dịch vụ tin cậy vì người tiêu dùng do Hội tiêu chuẩn và bảo vệ người tiêu dùng Việt Nam bình chọn,….

[/SIZE]

otokia · 07/05/2013

ĐƯỢC CÔNG TY AIA ĐÀO TẠO CV NHƯ SAU : TẤT CẢ CÁC HỘI THẢO TỰ BỎ TIỀN TÚI TỔ CHỨC NHƯNG VẪN ĐỨNG TÊN LÀ CÔNG TY TỔ CHỨC. ĐỂ SAU ĐÓ HƯỞNG TIỀN HOA HỒNG CTY TRẢ, TRỪ QUA TRỪ LẠI HOÁ RA LÀM CÔNG KHÔNG. MẤT THỜI GIAN MẤY THÁNG TRỜI LÀM VIỆC, ĐI ĐÊM ĐI HÔM ĐẾN NHÀ HỌ THUYẾT PHỤC MUA BẢO HIỂM NHÂN THỌ. MÔ HÌNH NÀY LÀ MỘT MÔ HÌNH THEO KIỂU ĐA CẤP, TỰ BỎ TIỀN TÚI ĐẤY CHỨ LÀM GÌ CÓ CTY AIA NÀO BỎ TIỀN RA. ĐƯỢC MỖI 6 BUỔI HỌC SP BẢO HIỂM. CÒN NỮA CHẢ ĐƯỢC GÌ.
CÁC BẠN TRẺ HÃY CẨN THẬN SUY NGHĨ CHO CHÍNH CHẮN TRƯỚC KHI BƯỚC VÀO CON ĐƯỜNG NÀY!!!

Anhluongna · 07/05/2013

Đa cấp

Bạn nói rất chuẩn, AIA chỉ là cái danh thôi, còn lại là bán bảo hiểm ăn hoa hồng, người bán trực tiếp ăn ít hơn mấy đứa cấp trên. Đa cấp không hơn không kém. Hữu danh vô thực. Lừa nhau cả.

otokia · 08/05/2013

UP CHO CÔNG TY MANG DANH NGHĨA NÀY LỪA ĐƯỢC NGƯỜI TÌM VIỆC

phanthanhbien · 26/05/2013

"Theo quy định của pháp luật về hoạt động đại lý bảo hiểm được quy định tại Luật kinh doanh bảo hiểm và Nghị định 100/NĐ-CP, có thể hiểu “đại lý bảo hiểm” là một cá nhân hội đủ điều kiện được doanh nghiệp bảo hiểm ủy quyền phân phối sản phẩm dịch vụ tài chính đến người có nhu cầu sử dụng. Tuy nhiên do tính chất đặc thù của sản phẩm, không phải khách hàng nào cũng cảm thấy mình có nhu cầu sử dụng dịch vụ bảo hiểm. Nhu cầu này chỉ được cảm nhận thông qua quá trình giới thiệu những tiện ích của nó và được kiểm chứng những sự kiện có liên quan. Do vậy không phải bất cứ ai cũng có thể làm cho khách hàng cảm nhận được nhu cầu sử dụng những tiện ích mà dịch vụ bảo hiểm có thể cung cấp. Việc này đòi hỏi anh ta phải am hiểu hoàn cảnh và những mong muốn trong tương lai của khách hàng mà anh ta muốn thuyết phục. Rõ ràng là người đại lý bảo hiểm cần có những kỹ năng riêng, vượt trội so với những người làm công việc phân phối sản phẩm tiêu dùng khác. Chính vì thế đây là công việc có nhiều thách thức và cơ hội.
Và cũng do tính chất nghề nghiệp là “thực hiện một giao dịch được ủy quyền” nên công việc của người đại lý mang tính độc lập cao. Người đại lý có thể chủ động và linh hoạt trong mọi giao dịch của mình, có quyền đánh giá rủi ro của khách hàng và quyết định cung cấp dịch vụ hay không. Cũng chính yếu tố nhận được sự ủy quyền cung cấp dịch vụ tài chính cho khách hàng từ doanh nghiệp bảo hiểm nên trách nhiệm của người đại lý độc lập với trách nhiệm của công ty bảo hiểm. Anh ta phải hoàn toàn chịu trách nhiệm về tính trung thực của mình trong giao dịch. " (trích bhnt.com.vn)
- Bạn là người đại lý bảo hiểm nhưng chưa hiểu đúng nghĩa về sự khác nhau giữa hai khái niệm"đại lý" (bán hàng cho công ty, doanh nghiệp để hưởng thù lao) của công ty và "nhân viên" công ty
- Một khi bạn đã không hiểu rõ bản chất công việc mình làm, bạn không thành công ở công việc này là lẽ hiển nhiên
-Người ta thường nói"nghề chọn người chứ người không chọn được nghề".Và nghề này không chọn bạn.

jim37 · 26/05/2013

May mà bác còn bước ra,k bác ôm vào rồi bác đi lừa n ng khác thì có chết k,bây giờ kinh doanh toàn đa cấp biến tướng k,vì đa cấp đã hết thời.Lúc đầu lập nên là n đứa thông minh,đứa thông minh đi lừa đứa kém thông minh hơn..rồi cuối cùng là những đứa ngu nhất,k thể tim đc thằng nào ngu hơn mà lừa thì bọn chúng cắn nhau mà chết.haha.Có thằng bạn mình từng làm cái ni,cứ rủ rủ suốt ngày đi hội nghị,rồi còn bảo nhà mày vô phúc vì k làm như tau.haha,đấm phát chết rồi

phanthanhbien · 03/06/2013

otokia đã đăng những lời bình luận, xúc phạm đến vài chục nhà tuyển dụng khác nhau.
Anh ta đã từng tới những nơi này xin việc hoặc là làm việc nhưng sau đó phải ra đi nên quay lại xúc phạm một cách vô lý tới cá nhân và công ty họ.
Anh/chị nào quan tâm, có thể vào link"
http://www.chovinh.com/member.php?u=432675
sau đó vào"tìm bài gửi bởi otokia" sẽ rõ.
Tôi đã từng làm việc với con người này.Bản chất anh ta thế nào, mọi người vào link đọc sẽ rõ.Đừng vì những lời lẽ của kẻ thiếu văn hoá mà xúc phạm đến cá nhân, cũng như những nhà tuyển dụng.