Tuyển NV kế toán kiêm bán hàng máy tính

Mã tin: 303998 - Lượt xem: 2.763 - Trả lời: 14 - Số trang: 2 - Đang xem: Trang 1
Đặt tin VIP ngày: Soạn CV3 303998 gửi 8777 (15k/sms. Mỗi tin + 24 giờ)
Đặt tin VIP tháng? Bấm vào đây
  1. mtnghiatruong
    mtnghiatruong - 11/05/2012
    Thành viên mới Tham gia: 15/04/2012 Bài viết: 29 Điện thoại: 0915636487
    Cty CP Thương Mại và Dịch Vụ Nghĩa Trường :
    Cần Tuyển 02 nhân viên kế toán kiêm bán hàng
    [U]Yêu cầu[/U] : Nữ
    Tuổi : 18 --> 30
    + Thành thạo tin văn phòng , thực hiện được các yêu cầu nghiệp vụ của kế toán
    + Hiểu hoặc biết về các linh kiện máy tính ( nếu biết thêm được về thiết bị của máy in, máy photo thì càng tốt )
    + Năng động , có tinh thần học hỏi , chịu khó , có tinh thần xây dựng Cty
    Mức Lương
    Từ 2,5t --> 3 triệu / 1 tháng : tùy theo khả năng làm việc mà Cty có thể tăng mức lương .
    Hồ sơ
    Sơ yếu lý lich , chứng minh thư , giấy khám sức khỏe , Các bằng cấp có liên quan ( có công chứng )
    4 ảnh 4X6 ( chụp trong thời gian 03 tháng )
    Nơi nộp hồ sơ tại : Cty CP TM&DV Nghĩa Trường
    Số 156 Nguyễn Văn Cừ - TP vinh - Nghệ An
    ĐT : 038.869.6655 ( giờ hành chính )
    0915636487 : Gặp Nghĩa
    - Không nhận hồ sơ qua trung gian
    #1
  2. dungphucan
    dungphucan - 11/05/2012
    Thành viên chính thức Tham gia: 15/03/2012 Bài viết: 270 Điện thoại: 0979132337
    Các bạn xác định vào công ty trường nghĩa khoảng 1 tuần là phải đóng tiền trách nhiệm 5 triệu không thì out .Bây giờ công nhận là người tìm việc nhiều thật các công ty mở ra thích thi tuyển thử việc rồi lại nghỉ rồi lại tuyển tiếp đỡ tiền trả lương.
    #2
  3. phanxuan87
    phanxuan87 - 11/05/2012
    Thành viên mới Tham gia: 25/04/2012 Bài viết: 35 Điện thoại: 0986175970
    có đúng như vậy ko anh em định nạp bộ hs mà nghe thấy nản quá đi mất
    #3
  4. 231188
    231188 - 11/05/2012
    Thành viên mới Tham gia: 11/05/2012 Bài viết: 8 Điện thoại: 0977417017
    E cung the dang dinh nap hs ma thay nan qua
    #4
  5. hunglaptop
    hunglaptop - 12/05/2012
    Thành viên chính thức Tham gia: 17/08/2010 Bài viết: 1.023 Điện thoại: 0934555787
    nhân viên mới mà trả lương cao nhỉ
    #5
  6. kemkem
    kemkem - 12/05/2012
    Thành viên chính thức Tham gia: 12/09/2011 Bài viết: 372 Điện thoại: 0904549619
    thế 1 mà thử việc ko có lương hả a?
    #6
  7. mtnghiatruong
    mtnghiatruong - 12/05/2012
    Thành viên mới Tham gia: 15/04/2012 Bài viết: 29 Điện thoại: 0915636487
    Bạn nói chưa đúng rồi . bạn đã đến công ty mình chưa ?
    - Đóng tiền trách nhiệm là khi bạn bắt đầu làm hợp đồng lao động với công ty . khi bạn là nhân viên của công ty thì bạn phải có trách nhiệm và sự gắn kết với công ty ( nếu không ,bạn thích làm thì làm ,không thích nghỉ thì nghỉ ) . Còn nếu như không đủ năng lực làm việc mà công ty không nhận thì bạn chẳng phải đóng bất cứ khoản nào cả .
    - Có khả năng làm việc được thì Cty mới có để trả lương cho bạn , giờ không làm được việc mà muốn vào làm luôn để nhận lương luôn thì ở Cty mình không có . ( hình như bạn chưa bao giờ đi xin việc thì phải ...? ) . Nếu bạn có năng lực làm việc thì chẳng Cty nào cho bạn nghỉ việc cả đâu .
    bạn nên tìm hiểu kỹ rồi hãy đánh giá !
    #7
  8. bimatcuahanhphuc
    bimatcuahanhphuc - 12/05/2012
    Thành viên chính thức Tham gia: 30/05/2009 Bài viết: 240 Điện thoại: 0983421285
    Mình có con em, nó cũng làm kế toán bán hàng cho một công ty máy tính. Sau thời gian thử việc là phải đóng tiền trách nhiệm 5 triệu.
    Sau đó, công ty không làm ăn được, chuyển ra HN, nhân viên cũng phải đi theo.
    Còn tiền đó, công ty đang gặp khó khăn, hứa sẽ trả sau.
    #8
  9. ketoanchoviec
    ketoanchoviec - 12/05/2012
    Thành viên mới Tham gia: 10/05/2012 Bài viết: 20 Điện thoại: 0947314591
    nản quá ah,, người cần việc thì nhiều mà sao họ cứ có ý định lừa nhỉ ,mình chỉ muốn có một nơi nào đó cho vào thực tập không chi là mình quên hết , buồn quá
    #9
  10. nguyenaduc
    nguyenaduc - 12/05/2012
    Thành viên mới Tham gia: 18/04/2012 Bài viết: 41 Điện thoại: 0975445235
    Thiệt thòi bao giờ cũng thuộc về người lao động,
    Đổ mồ hôi, sôi nước mắt để rồi còn phải bỏ chính những đồng tiền đó ra để mua việc,
    nếu làm được việc tại sao công ty không khuyến khích họ bằng cách tăng lương hay dùng những chế độ khác để giữ người lao động, việc gì phải cầm tiền của họ
    #10
backtop