Halotexco - Thông báo tuyển dụng

vnsoka · 09/05/2012

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Do nhu cầu mở rộng và phát triển SXKD. Công ty cổ phần Dệt-May Hoàng Thị Loan có nhu cầu tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại Công ty:

* CỬ NHÂN TÀI CHÍNH : 0.2 người; Nam - Tốt nghiệp đại học chính quy: Học viện tài chính; Học viện ngân hàng; Viện ngân hàng - Tài chính, Trường ĐHKTQD.

* CỬ NHÂN QUẢN TRỊ KINH DOANH : 5 người - Tốt nghiệp đại học chính quy.
+ Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp loại khá trở lên.
- Tuổi đời từ 24 đến 35 tuổi, Năng động, nhiệt tình và trách nhiệm với công việc, có sức khoẻ tốt, Ưu tiên những người đã có kinh nghiệm:
- Lương và thu nhập theo thoả thuận.

* CÔNG NHÂN VẬN HÀNH MÁY SỢI: SỐ LƯỢNG 300 NGƯỜI.
+ Yêu cầu chung:
- Nam, nữ tuổi từ 18 đến 35 tuổi, tốt nghiệp PTCS trở lên, nếu chưa có nghề sợi, Công ty sẽ đào tạo và ký hợp đồng lao động làm việc tại công ty.

+ Nhận hồ sơ từ ngày 10 /5/2012; Tại Phòng tổ chức hành chính Công ty CP Dệt may Hoàng Thị Loan: Số 33 đường Nguyễn Văn Trổi, Phường Bến Thuỷ, TP Vinh, Nghệ An
Điện thoại: 038 3551553; DĐ 0983292599
(Hồ sơ không trúng tuyển không trả lại)

new career · 20/05/2012

01657963318 nói: ↑

1 công nhân :
- Tính đến nay là Đợt tuyển dụng thứ 8
- Số lượng công nhân trụ lại được với công ty tổng các khóa 1 > 6 là (không tính đợt 7 vì quá mới) có nhiều không ?
- Số lượng công nhân mới bám trụ lại hẳn rất ít do các nguyên nhân khách quan như : cơ chế lao động (so với 30 năm trước ba mẹ tôi thì đã có nhiều thay đổi nhưng vẫn còn tồn tại nhiều cơ chế lạc hậu)
- Điều kiện lao động : mùa hè oi - nóng , làm ca đêm năng suất lao động không cao mà ảnh hưởng tới sức khỏe (có thể nhìn vào biểu đồ sản lượng) .
- Quay lại các cơ chế lạc hậu . trong sản xuât có : điểm chuyên cần nếu nghỉ 1 ngày trong tháng loại A sang ngày thứ 2 loại B (giống thời học sinh ghê) quý công ty HOÀNG THỊ LOAN ạ , cách tính năng suất lao động – tay nghề (tính theo cấp bậc này đã lạc hậu rồi) cách tính mới ngắn gọn và thông thoáng khuyến khích vào tinh thần người công nhân mà không tạo áp lực sản lượng .(các công ty mới thành lâp – chủ yếu la vốn nước ngoài họ áp dụng chính sách này khá lâu rồi các khu công nghiệp Bình Dương – phòng HÀNH CHÍNH có thể kiểm tra quy chế , chính sách 1 số công ty ở khu công nghiệp bắc vinh . không quá khó để biết được chính sách của các công ty ở cụm công nghiêp bé này đâu ạ)
- Trưởng ca – có người chấm công bằng khách quan nhưng cũng có người hạch sách bắt bẻ công nhân
- lương phòng hành chính cho ra bảng lương thu nhập bình quân hàng tháng nhìn đep quá bác à (bác tính tổng rồi chia đều hay sao dược 3.5tr zậy) : thực tế công nhân vào dưới 2 năm cao lắm là 3tr trung bình là 2tr trở lên (các bạn lưu ý là cũng có công nhân 4tr trên 4 tr) . thua 1 đứa công nhân vừa làm vừa chơi ỏ các công ty khác (thua ca lương khu công nghiệp bắc vinh) 1 câu chuyện thú vị là : đứa bạn gần nhà làm ở khu công nghiệp bắc vinh cách nhà 6 km và chỉ cách nhà máy cộc sợi 700 mét nhưng bảo sao mày không chuyển về - chạy xa tốn xăng lắm mà – nó bảo làm rồi sau đó nghỉ ra đây làm cho công ty này điều kiện lao động tốt hơn – không phải làm ca đêm . lương 2tr5 (chưa trừ xăng xe)
- Còn 1 điều nữa phòng nhân sự không để ý nè : nếu 1 công nhân học việc nào hỏi 1 công nhân làm lâu năm có nên vào làm công ty HOÀNG THỊ LOAN (cộc sợi) hay không ? câu trả lời này từ những người làm trong xưởng hoặc những người được giao đào tạo các công nhân học việc – nghe xong thì tụi nó lấy đâu tình thần làm việc . cộng các yếu tố trên lại từ điều kiện làm việc + chính sách công ty + tinh thần bệ rạc = ………… (kết quả các bác tự đánh giá)
- Đừng vội cho rằng tôi viết bài này bôi nhọ nhà máy HOÀNG THỊ LOAN (nhà máy mang tên THÂN MẪU CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH)
Bấm vào để xem

mình nghĩ là nhà may Hoàng Thị Loan nên xem lại các chế độ.

nguyenhuutuan · 21/05/2012

muốn có giá trị thặng dư càng cao thì bắt buộc phải bóc lột sức lao động của công nhân càng nhiều mà bạn ........các bạn mà chê lương ít .các bạn nghỉ làm cả xí nghiệp 1 tuần đến 1 tháng không làm thử xem (không hoàn thành hợp đồng,không có sản phẩm đầu ra .công ty mới chết chứ không phải các bạn .......công ty không tăng lương mới lạ ,nếu tổ chức công đoàn dọa sẽ đuổi việc ,các bạn đừng sợ .để có 1 công nhân làm việc hiệu quả cho công ty đâu phải dễ ...... ..

01657963318 · 21/05/2012

- nghĩ tới chiều nay zô ca làm mà ... nản (làm về nằm cả ngày , hông phải tớ nhác đau nha - mệt nên chẳng muốn làm gì - chả bù cho đứa bạn làm công nhân may va nhà máy gạch garanit trungdo khu công nghiệp bắc vinh làm tăng ca 9 -10 tiếng 1 ngày mà về làm được ối việc lương cung 2tr8 3tr4 chứ có thấp đâu )
---------------------------

huyennt10 · 18/07/2013

Hiện tại công ty còn tuyển công nhân không a, em đang tìm 1 công việc ổn đinh và gắn bó lâu dài. anh liên hệ giúp em tới email này với nhé: [email protected] . Cảm ơn a nhiều
---------------------------
Hiện tại công ty còn tuyển công nhân nữa không a
---------------------------
Hiện tại công ty còn tuyển công nhân không a.