Công Ty TKD - Dự Án INSUCA

Mã tin: 2757086 - Lượt xem: 1.454 - Trả lời: 0
Đặt tin VIP ngày: Soạn CV3 2757086 gửi 8777 (15k/sms. Mỗi tin + 24 giờ)
Đặt tin VIP tháng? Bấm vào đây
  1. TU_VIETTEL
    Thành viên mới Tham gia: 11/11/2019 Bài viết: 27 Điện thoại: 0986323777
    Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Làm việc tại VP Công Ty)
    • Nơi Làm Việc: Số 2, Duy Tân B, phường Hưng Dũng, TP Vinh, Nghệ An
    • Cấp BậcTrưởng nhóm
    • Hình Thức Toàn thời gian
    • Kinh NghiệmTối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
    • Mức LươngThỏa thuận
    • Ngành Nghề Nhân sự
    Phúc lợi
    • Thăng tiến
    • [​IMG] Chăm sóc sức khỏe
    • [​IMG] Cơ hội du lịch
    • [​IMG] Đào tạo
    • [​IMG] Hoạt động nhóm
    • [​IMG] Tăng lương
    I. Mô tả công việc

    1. Tổ chức công việc:
    - Tiếp nhận YCTD và lập kế hoạch triển khai tuyển dụng theo quy trình.
    - Tổ chức triển khai tuyển dụng đa dạng các lĩnh vực kinh doanh.
    - Phân công công việc và kiểm soát kết quả công việc của CBNV để đạt mục tiêu kế hoạch tuyển dụng
    - Trực tiếp tuyển dụng và các vị trí Quản lý trở lên
    2. Tạo nguồn và đề xuất giải pháp thu hút ứng viên tiềm năng:
    - Tìm kiếm thu hút nguồn ứng viên tiềm năng/nguồn nhân lực phù hợp, đáp ứng với kế hoạch kinh doanh và kế hoạch tuyển dụng đã phê duyệt
    - Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thu hút, tạo nguồn, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
    - Đề xuất ngân sách tuyển dụng và kiểm soát thực hiện hiệu quả, tiết kiệm
    3. Tư vấn tuyển dụng và phối hợp với các đơn vị tuyển dụng đánh giá phỏng vấn và ra quyết định lựa chọn ứng viên phù hợp
    4. Quản lý quá trình tuyển dụng ứng viên đến phỏng vấn và tiếp nhận công việc tại Công ty
    5. Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên
    6. Đào tạo và phát triển chuyên viên nâng cao kỹ năng công việc
    7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Ban/Trưởng Phòng

    II. Yêu cầu công việc

    1. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
      2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
      3. Kiến thức:
      - Am hiểu và thành thạo các công cụ tuyển dụng.
      - Biết cách tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng
      - Thành thạo các phương pháp và kỹ năng phỏng vấn đánh giá nhân sự
      - Am hiểu pháp luật lao động
      4. Năng lực:
      - Có tư duy sáng tạo, hành động hướng đến kết quả
      - Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ
      - Có khả năng lập Kế hoạch hiệu quả, khả thi
      - Thái độ tận tậm, trách nhiệm với công việc.
      - Tuân thủ các Quy định của Công ty.
      - Có khả năng lập Kế hoạch hiệu quả, khả thi
      - Có khả năng thuyết trình, giao tiếp thiện cảm, khéo léo và trung thực
    III. Thông tin liên hệ:

    Anh/Chị vui lòng nộp hồ sơ ứng tuyển qua email: [email protected]
    SĐT liên hệ: 0986 323 777
    #1
backtop