Người nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động tại Việt Nam

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, việc người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày càng trở nên phổ biến. Để tránh các vấn đề pháp lý không mong muốn, việc nắm rõ các quy định pháp luật liên quan đến điều kiện sử dụng lao động nước ngoài là rất quan trọng. Dưới đây, AZTAX sẽ cung cấp cho bạn những thông tin mới nhất về vấn đề này.



1. Căn cứ pháp lý

• Bộ Luật Lao động 2019
• Nghị định 152/2020/NĐ-CP về việc làm của người lao động nước ngoài tại Việt Nam
• Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động

2. Trường hợp phải xin giấy phép lao động
Theo Điều 151 Bộ Luật Lao động 2019, mọi người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc đều phải xin giấy phép, trừ những trường hợp miễn quy định tại Điều 154.

3. Xử lý người lao động không có giấy phép

• Người lao động: Nếu bị phát hiện làm việc không có giấy phép, có thể bị phạt từ 15.000.000 đến 25.000.000 đồng và có thể bị trục xuất.
• Người sử dụng lao động: Bị phạt từ 30.000.000 đến 75.000.000 đồng tùy vào số lượng người lao động vi phạm.

4. Trường hợp không phải xin giấy phép lao động
Một số trường hợp không phải xin giấy phép lao động theo Điều 154, như:

• Là trưởng văn phòng đại diện.
• Vào Việt Nam dưới 3 tháng để xử lý sự cố kỹ thuật.
• Là tình nguyện viên.

5. Thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép
Các đối tượng không thuộc diện cấp giấy phép lao động cần tiến hành thủ tục xin xác nhận từ cơ quan chức năng. Hồ sơ bao gồm:

• Văn bản đề nghị xác nhận.
• Giấy chứng nhận sức khỏe.
• Các giấy tờ chứng minh tình trạng không thuộc diện cấp giấy phép.

6. Cách thực hiện
Người sử dụng lao động có thể nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua dịch vụ bưu chính đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi lao động dự kiến làm việc.

7. Báo cáo với cơ quan nhà nước
Một số trường hợp miễn xin giấy phép nhưng phải báo cáo trước khi lao động bắt đầu làm việc, bao gồm:

• Luật sư nước ngoài có giấy phép hành nghề.
• Người kết hôn với công dân Việt Nam.

Người lao động nước ngoài cần hiểu rõ quy định về giấy phép lao động để tránh rủi ro pháp lý. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, hãy liên hệ với cơ quan chức năng hoặc chuyên gia tư vấn pháp lý để được hỗ trợ.

Trên đây là những thông tin quan trọng về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà AZTAX đã cung cấp. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào hoặc cần sự hỗ trợ về các vấn đề pháp lý khác, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua HOTLINE: 0932.383.089 để được tư vấn chi tiết. Chúng tôi rất mong nhận được sự hợp tác từ bạn! Xin chân thành cảm ơn!