Tuyển NVKD - công việc hấp dẫn tại Viễn Thông FPT Nghệ An

Trạng thái tin:
Đã KHÓA
Mã tin: 26762 - Lượt xem: 1.783 - Trả lời: 10 - Số trang: 2 - Đang xem: Trang 2
Đặt tin VIP ngày: Soạn CV3 26762 gửi 8777 (15k/sms. Mỗi tin + 24 giờ)
Đặt tin VIP tháng? Bấm vào đây
  1. fptnghean
    Thành viên mới Tham gia: 13/10/2009 Bài viết: 121 Điện thoại: 09
    II. Nhân viên Kinh doanh: (TPV IBB CTV)
    2. Số lượng : 5 người
    3. Mô tả công việc:
    - Tìm kiếm các thông tin về khách hàng, khai thác các mối quan hệ để tiếp cận khách hàng tiềm năng.
    - Tư vấn và giải thích cho khách hàng về các dịch vụ ADSL và các dịch vụ gia tăng khác do FPT Telecom đang cung cấp.
    - Cung cấp dịch vụ, đàm phán, thương lượng, thực hiện các thủ tục ký kết hợp đồng với khách hàng.

    4. Yêu cầu:
    - Tốt nghiệp từ CĐ trở lên; Ưu tiên chuyên ngành Kinh tế hoặc CNTT.
    - Đam mê kinh doanh, nhanh nhẹn, có trách nhiệm.

    5. Quyền lợi:

    - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cạnh tranh và năng động.
    - Cơ hội được học hỏi và trau dồi kinh nghiệm là không có giới hạn.
    - Mức thu nhập phụ thuộc vào kết quả kinh doanh và năng lực bản thân.

    Chuẩn bị hồ sơ:

    - Đơn xin việc viết tay bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt;
    - Sơ yếu lí lịch có xác nhận trong vòng 06 tháng;
    - Giấy khám sức khỏe có xác nhận trong vòng 03 tháng;
    - Bản sao giấy khai sinh, CMND;
    - Bản sao các văn bằng chứng chỉ liên quan;
    - 02 ảnh 4x6 mới nhất.

    Nộp hồ sơ: Có 02 cách nộp hồ sơ để bạn lựa chọn.

    - Nộp trực tiếp: Tại Lễ tân – Công ty TNHH Viễn thông FPT – 28 Lê Lợi – Tp.Vinh – Nghệ An.
    - Nộp qua email: Bạn hãy download mẫu đơn dự tuyển trên website: http://vieclam.fpt.net , điền chi tiết thông tin cá nhân và gửi dưới dạng file đính kèm tới địa chỉ: [email protected]

    Hạn nộp HS: 30/11/2009
    #1
  2. fptnghean
    Thành viên mới Tham gia: 13/10/2009 Bài viết: 121 Điện thoại: 09
    Tại sao mọi người chỉ nhìn vào Hoa hồng / 1 Hợp đồng? Mà không nghĩ đến thu nhập tổng thể thu được.
    - Tổng Thu Nhập = Hoa hồng / hợp đồng * Số hợp đồng chuẩn ( 1 Hợp đồng bạn đưa về ít nhất cũng = 1,5 HD chuẩn) + Lương cứng ( từ 1000.000 trở lên , tùy vào số HD bạn đưa về) + Tiền thưởng tháng . Với tất cả những khoản trên, mình nghĩ lương hướng ở cty không đến nỗi gọi là bèo bọt đâu bạn.
    --> Đó là lý do vì sao NVKD của cty có người lương tháng lên đến : 9.000.000- 10.000.000. Với mức lương này, mình nghĩ là không phải cty nào cũng trả cho NVKD như vậy.
    - Thứ 2 về quyền lợi : Các bạn sẽ được đóng bảo hiểm, hưởng các chế độ của cty. Mà theo mình biết thì ở Vinhm, rất ít cty thực hiện quyền lợi này cho NV.

    Nếu các bạn còn băn khoăn ? Hãy tự mình trải nghiệm và xác nhận.

    Thanks
    #11
Trạng thái tin:
Đã KHÓA
backtop