Tập đoàn Semec tuyển HCNS

Mã tin: 2671139 - Lượt xem: 369 - Trả lời: 0
Đặt tin VIP ngày: Soạn CV3 2671139 gửi 8777 (15k/sms. Mỗi tin + 24 giờ)
Đặt tin VIP tháng? Bấm vào đây
  1. ThuyLinh@123
    Thành viên mới Tham gia: 19/05/2021 Bài viết: 53 Điện thoại: 0912566099
    I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
    • Thu thập các dữ liệu về nhân sự/ tiếp nhận các nhu cầu về nhân sự của các phòng ban khác để xử lý, đưa ra đề xuất tuyển dụng nhân sự.
    • Thực thi quy trình tuyển dụng nhân sự, hỗ trợ Set-up phỏng vấn, tham gia buổi phỏng vấn tuyển chọn nhân sự.
    • Thu thập các dữ liệu về đánh giá năng lực của các nhân viên trong các phòng ban khác nhau, đưa ra đề xuất đào tạo cho nhân viên mới, nâng cao năng lực nhân viên cũ.
    • Chịu trách nhiệm về việc tính và kiểm soát lương và các chế độ phúc lợi cho CBNV theo phân công của cấp trên trực tiếp.
    • Thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác.
    • Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
    • Cập nhật và đề xuất các chế độ chính sách cho người lao động.
    • Giám sát thực hiện và đóng góp xây dựng chính sách phát triển nhân lực, các chính sách lương và phúc lợi của Công ty.
    • Các công việc hành chính.
    • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
    II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

    • - Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương
      - Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành QTKD, QTNS hoặc các chuyên ngành liên quan.
      - Hiểu biết về luật lao động, tiền lương, bảo hiểm các thông tư, nghị định có liên quan
      - Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá ứng viên
      - Trung thực, nhanh nhẹn, linh hoạt, chịu được áp lực công việc cao
      - Kỹ năng:
      - Giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục
      - Khả năng tạo nguồn (tuyển mass)
      - Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
    III. QUYỀN LỢI
    • Mức lương: Thỏa thuận, tùy thuộc vào năng lực, kinh nghiệm. Lương tháng thứ 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng thâm niên, thưởng các ngày lễ, tết
    • Đánh giá tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và hiệu quả công việc;
    • Tham gia BHXH đầy đủ và các chế độ khác theo quy đinh của Luật lao động;
    • Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
    • Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp rộng mở.

    IV. LIÊN HỆ
    • Nộp trực tiếp tại trụ sở Công ty
      Địa chỉ: Lô NV9-15, Ngõ 12, KĐT Vinaconex, xóm 2, Nghi Phú, TP Vinh, Nghệ An
      Hoặc gửi CV qua zalo 0345538392 - email:: [email protected]. (CV vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển)
    #1
backtop