ABT - tuyển dụng gấp nhân viên - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Mã tin: 2661076 - Lượt xem: 300 - Trả lời: 0
Đặt tin VIP ngày: Soạn CV3 2661076 gửi 8777 (15k/sms. Mỗi tin + 24 giờ)
Đặt tin VIP tháng? Bấm vào đây
  1. AROKI
    Thành viên mới Tham gia: 01/09/2022 Bài viết: 32 Điện thoại: 0971061584
    CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠN MẠI ABT #Tuyển #dụng:

    #CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ: 2 NGƯỜI

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    - Tuyển dụng: Tiếp nhận thông tin, đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, phối hợp với các bộ phận lên lịch phỏng vấn, báo cáo tuyển dụng, làm các hồ sơ thủ tục nhận việc,..

    - Chấm công, tính lương: thử việc tổng hợp, đối chiếu dữ liệu, lên bảng công, tính lương, gửi phiếu lương,..

    - Bảo hiểm xã hội: thực hiện các quy trình tăng giảm lao động, giải quyết các chế độ cho NLĐ, thực hiện các báo cáo, giải trình BHXH, xử lý các nghiệp vụ BHXH liên quan

    - Hợp đồng lao động: soạn thảo, thực hiện qua trình đối chiếu, trình ký, sắp xếp, lưu trữ

    - Soạn thảo các văn bản, tờ trình, thông báo, quyết định liên quan

    - Quản lý hồ sơ và làm việc với PCCC và các ban ngành.

    - Thực hiện các công tác về Công đoàn, các chính sách phúc lợi (quà tặng, thăm hỏi, hiếu hỉ,…), tổng hợp, đối chiếu dữ liệu tùy từng đợt (sinh nhật, quà tết, quà trung thu, 1/6, 8/3, 20/10,…)

    - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

    #TRƯỞNG PHÒNG HCNS: 1 NGƯỜI

    - Phối hợp với các phòng ban trong công ty, lập kế hoạch nguồn nhân lực, theo dõi thông tin, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn cho từng vị trí, lấp đầy những vị trí trống.

    - Tham gia quá trình phỏng vấn, giám sát quy trình tuyển dụng.

    - Đưa ra những chính sách phù hợp nhằm giữ chân nhân tài, duy trì nguồn lực.

    - Tổ chức, hướng dẫn, đào tạo nhân viên mới, nâng cao và phát triển năng lực nhân viên cũ.

    - Đánh giá, chỉ đạo khen thưởng, kỷ luật nhân viên. Xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế, bổ sung nhân sự.

    - Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân sự nhằm phục vụ lợi ích sản xuất kinh doanh.

    - Tham mưu, cố vấn cho ban giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự.


    YÊU CẦU CÔNG VIỆC

    - Tốt nghiệp trình độ cao đẳng/đại học trở lên

    - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, nắm vững các nghiệp vụ nhân sự.

    - Kỹ năng tin học và sử dụng máy tính thành thạo.

    - Có kiến thức về các quy định về Luật Lao Động

    - Biết tổ chức và quản lý công việc khoa học, hiệu quả

    - Tinh thần chủ động, nhanh nhẹn, ham học hỏi, tỉ mỉ.

    - Thái độ làm việc tập trung, tích cực, có trách nhiệm, chăm chỉ, trung thực, chịu được áp lực công việc.

    QUYỀN LỢI:

    - Được tham gia đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành: BHXH, BHYT

    - Thưởng lễ, tết và lương tháng 13 hấp dẫn theo quy định của Công ty.

    - Lương thưởng hấp dẫn thỏa thuận theo trình độ, năng lực. Phỏng vấn trao đổi trực tiếp.

    - Thử việc 2 tháng, sau 2 tháng đóng BHXH
    Ai thực sự quan tâm inbox hoặc liên hệ trực tiếp 0978.115.775 ( vui lòng liên hệ giờ hành chính) hoặc gửi CV vào email: [email protected]
    Địa chỉ văn phòng: Đường lê mao kéo dài. TP VInh. Nghệ an
    #1
backtop