Nhận đóng hộ BHXH có vi phạm quy định không?

Có vi phạm khi nhận đóng hộ BHXH cho người lao động nghỉ việc nhưng vẫn đóng bảo hiểm xã hội không? Tham gia BHXH thế nào khi nghỉ việc? Mức đóng BHXH ra sao?

1. Ai phải tham gia BHXH bắt buộc?
Căn cứ theo nội dung tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội (2014) về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc như sau:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn
- Người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng
- Người thực hiện các nhiệm vụ lao động dưới 15 tuổi trong HĐLĐ được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật theo quy định của pháp luật về lao động
- Người thực hiện các nhiệm vụ lao động theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng

Tóm lại, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Đơn vị sử dụng lao động và người lao động đều có trách nhiệm trích đóng bảo hiểm xã hội mỗi tháng theo đúng quy định tại Luật BHXH.

2. Mức đóng BHXH của người lao động
Mức đóng BHXH được quy định tại Điều 85, Điều 86 Luật BHXH (2014) và Điều 44 Luật An toàn, vệ sinh lao động (2015). Cụ thể:
*Đối với người lao động:
+Đóng 8% trên tổng tiền lương.

*Đối với đơn vị sử dụng lao động:
+ Đóng 3% quỹ tiền lương đóng BHXH vào quỹ ốm đau và thai sản.
+ Đóng 1% quỹ tiền lương đóng BHXH vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
+ Đóng 14% quỹ tiền lương đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Doanh nghiệp không thực hiện theo quy định của Luật BHXH sẽ bị xử phạt hành chính hoặc hình sự. Ngoài phải nộp đủ số tiền BHXH đóng thiếu, doanh nghiệp còn phải đóng phạt hành chính lên tới 75 triệu đồng theo điểm a khoản 7 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

3. Tiếp tục tham gia BHXH khi nghỉ việc thế nào?
3.1 Nghỉ việc nhưng vẫn đóng bảo hiểm xã hội thế nào?
Theo Khoản 4, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội (2014), công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc trường hợp tham gia BHXH bắt buộc là trường hợp tham gia BHXH tự nguyện.
Như vậy, người lao động nghỉ việc không thuộc trường hợp tham gia BHXH bắt buộc theo quy định được nêu tại phần 01. Do đó, người lao động muốn tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc thì có thể tham gia BHXH tự nguyện theo đúng quy định của pháp luật.

3.2 Tỷ lệ đóng BHXH tự nguyện
Khi tham gia BHXH tự nguyện, người tham gia BHXH được hưởng phúc lợi từ chế độ hưu trí và chế độ tử tuất. Người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.
Theo Khoản 1, Điều 87, Luật Bảo hiểm xã hội (2014) người tham gia BHXH tự nguyện được đóng với tỷ lệ là 22% mức thu nhập do người tham gia lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Mức thu nhập tháng làm đóng BHXH thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.

4. Nhận đóng hộ bảo hiểm xã hội ở đâu?
Tổng kết các điều khoản quy định về tham gia bảo hiểm xã hội tại Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội (2014) về BHXH bắt buộc và Khoản 4, Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội (2014) về BHXH tự nguyện. Nghỉ việc nhưng muốn đóng BHXH thì người lao động có thể tham gia BHXH tự nguyện. Nhận đóng hộ BHXH là hành vi trái pháp luật.
Hiện nay trên một số nền tảng trực tuyến, các hội nhóm trên mạng xã hội có dịch vụ hỗ trợ đóng hộ bảo hiểm xã hội. Đây là những dịch vụ trái pháp luật, không chỉ người tổ chức mà người sử dụng dịch vụ này đều bị liên đới trách nhiệm khi bị phát hiện sai phạm. Người lao động nên cẩn thận với các dịch vụ lừa đảo trái pháp luật này.

Bài viết đã nêu lên những sai phạm về việc nhận đóng hộ bảo hiểm xã hội. Người lao động không nên các dịch vụ trái pháp luật này. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về BHXH hãy liên hệ với chúng tôi theo thông tin bên dưới để được tư vấn miễn phí 100%.

CÔNG TY TNHH AZTAX
Hotline: 0932.383.089
Email: [email protected]