Tuyển dụng 01 Trưởng phòng hành chính Nhân sự

Mô tả công việc
Trưởng phòng hành chính Nhân sự:
Kinh nghiệm: 5 năm trở lên
Học vấn: Đại học, tốt nghiệp loại khá trở lên, có chứng chỉ văn bằng về Quản lý hành chính nhân sự là một lợi thế.
Độ tuổi: 30 - 50 tuổi

• Quản lý thực hiện các chính sách lương, thưởng và phúc lợi, thiết lập KPIs. Thực hiện chế độ chính sách để giải quyết các quyền lợi về tinh thần, vật chất cho các thành viên trong công ty.
• Đào tạo và phát triển. Bao gồm: đào tạo nhân viên khi mới nhận việc, từ đó hỗ trợ phát triển kỹ năng lãnh đạo và phát triển chuyên môn của từng cá nhân, giúp các nhà quản lý cấp cao phát hiện những nhân tài năng của công ty để tiến cử lên vị trí cao cấp hơn. Vẽ ra được lộ trình nghề nghiệp để nhân viên có hướng phát triển.
• Xây dựng quan hệ nhân viên hiệu quả.Tổ chức chỉ đạo phong trào thi đua trong công ty. Tổ chức việc học tập kĩ năng, văn hoá và nâng cao chuyên môn cho các thành viên trong công ty.
• Tuyển dụng và tuyển chọn. Bao gồm: giám sát quá trình tuyển dụng và lựa chọn ứng viên.
• Tư vấn chiến lược nhân sự cho phòng/ban. Nghiên cứu việc quản lí, sắp xếp, bố trí nhân lực phù hợp với yêu cầu tổ chức và đảm bảo chất lượng công việc, trình Giám đốc phê duyệt và tổ chức thực hiện.
• Quản lí hệ thống lưu trữ hồ sơ các thành viên trong công ty. Thống kê báo cáo theo đúng yêu cầu và thời gian quy định.
• Kỹ năng lãnh đạo.
• Kỹ năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Kỹ năng quản lý và duy trì nguồn nhân lực
• Kỹ năng nắm bắt và triển khai thông tin. Phối hợp với các phòng ban tổ chức sinh hoạt văn hoá, tư tưởng cho nhân viên. Phổ biến, kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách của công ty đối với nhân viên.

Loại hình công việc: Toàn thời gian, Cố định
Địa điểm làm việc: tp Vinh - Nghệ An

Lương: Từ 15.000.000₫ một tháng
Email nộp CV: [email protected]