HONDA Ô TÔ VINH TUYỂN DỤNG THÁNG 4.2022

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG TẠI HONDA ÔTÔ VINH

NĂM 2022

Công ty Cổ phần Kinh doanh Tân Miền Trung là đại lý chính thức của Honda Ôtô Việt Nam tại Nghệ An, chuyên cung cấp các sản phẩm Ôtô Honda và dịch vụ bảo hành, bảo dưỡng, sửa chữa chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn của Honda toàn cầu, với mong muốn mang lại trại nghiệm tốt nhất cho khách hàng. CHÚNG TÔI CẦN TUYỂN CÁC VỊ TRÍ SAU:

I. CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

1. NHÂN VIÊN KINH DOANH: Số lượng 10 người

1.1 Mô tả công việc:

- Chủ động tích cực khai thác khách hàng mới, tìm kiếm và phát triển khách hàng mục tiêu.

- Trực tiếp tư vấn, giới thiệu, bán các sản phẩm ô tô Honda – Đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng, giao xe theo quy trình của Đại lý; hỗ trợ khách hàng các thủ tục pháp lý khi có yêu cầu.

- Chăm sóc khách hàng và xây dựng hệ thống khách hàng trung thành – Tham gia các hoạt động marketing, quảng bá hình ảnh Đại lý và các sản phẩm dịch vụ của Đại lý đối với khách hàng. – Tham gia các khóa đào tạo nội bộ về sản phẩm, quy trình của Đại lý và Honda Việt Nam

- Hoàn thành kế hoạch được giao, chịu trách nhiệm trước Giám đốc bán hàng về doanh số, hiệu quả

1.2 Yêu cầu:

- Nam/nữ từ 22 đến 32, ngoại hình ưa nhìn. – Tốt nghiệp Trung cấp,Cao Đẳng, Đại học các chuyên ngành liên quan

- Đạo đức tốt, phong cách tự tin, lịch thiệp, năng động, sáng tạo, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, có khả năng marketing và vi tính văn phòng, kỹ năng quảng bá thương hiệu trên Internet.

- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc.

- Ưu tiên có kinh nghiệm bán xe ô tô tại các hãng xe, có bằng lái xe, hộ khẩu thường trú tại Vinh.

1.3 Thu nhập không giới hạn hấp dẫn gồm: Lương cơ bản + Thưởng doanh số bán xe + Hoa hồng dịch vụ gia tăng

- Mức lương cạnh tranh và xứng tầm với năng lực



2. CHUYÊN VIÊN MARKETING ( TUYỂN DỤNG 1 NHÂN SỰ)

2.1 Mô tả công việc

• Nhận kế hoạch marketing từ ban lãnh đạo, triển khai và theo dõi các hoạt động trong kế hoạch

• Phân tích sản phẩm, dịch vụ cần quảng cáo để lựa chọn kênh quảng cáo phù hợp, đúng mục tiêu nhằm đạt tối đa hiệu quả bán hàng.

• Thực hiện viết bài và trực tiếp triển khai các chiến dịch quảng cáo trên Facebook và Google theo ngân sách được duyệt.

• Quản lý hệ thống kênh marketing của doanh nghiệp: Fanpage, Website, App Mobile, Email,...

• Báo cáo kết quả quảng cáo theo ngày, tuần, tháng.

• Lập báo cáo các chương trình thúc đẩy bán hàng (định vị sản phẩm, xác định khách hàng mục tiêu, đối thủ cạnh tranh,…)

• Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

2.2 YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam hoặc nữ Có kiến thức Marketing căn bản.

• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm thực hiện Online Marketing trên nhiều kênh, công cụ: Google Adwords, quản trị nội dung website, Facebook Marketing, Email Marketing.

• Có khả năng sử dụng các công cụ đo lường, hỗ trợ cho công việc

• Có khả năng sáng tạo, nhiệt tình có trách nhiệm với công việc.


3. NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG ( TUYỂN DỤNG 1 NHÂN SỰ)

3.1 Mô tả công việc:

- Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, sau sửa chữa: Gọi điện, nhắn tin,chúc mừng sinh nhật…

- Trực điện thoại, trả lời, giải đáp thắc mắc của khách hàng.

-Tiếp nhận cuộc gọi từ khách hàng và chăm sóc khách hàng cũ của công ty.

- Tiếp nhận góp ý, khiếu nại của khách hàng, phối hợp với bộ phận dịch vụ ở cửa hàng để giải quyết.

- Tư vấn bán hàng qua điện thoại.

3.2 Yêu cầu: Nữ Dưới 32 tuổi., tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên các chuyên nghành, có kinh nghiệm CSKH, ngoại hình ưa nhìn


4. KỸ THUẬT VIÊN SỬA CHỮA Ô TÔ (TUYỂN DỤNG 10 NHÂN SỰ )

4.1 Mô tả công việc:

- Thực hiện tất cả các công việc bảo dưỡng, sửa chữa theo yêu cầu của tổ trưởng trên phiếu sửa chữa.

- Đảm bảo chất lượng, tiến độ bảo dưỡng, sửa chữa.

- Thực hiện đúng theo quy trình thông qua bảng kế hoạch xưởng và nội dung yêu cầu.

- Chủ động kiểm tra yêu cầu khi nhận vật tư, phụ tùng, lên phương án sửa chữa, thay thế phụ tùng, vật tư.

- Chịu trách nhiệm trước Quản đốc về chất lượng các hạng mục sửa chữa đã thực hiện.

- Thông báo cho tổ trưởng và CVDV tất cả các phát sinh trong quá trình sửa chữa

- Đảm bảo an toàn lao động khi làm việc, vệ sinh nhà xưởng và khu vực sửa chữa.

- Bảo quản các máy móc, dụng cụ đồ nghề theo đúng định kỳ, thực hiện và duy trì 5S tại xưởng

4.2 Yêu cầu:

- Nam:có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, siêng năng tư cách đạo đức tốt.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành CÔNG NGHỆ ÔTÔ.

- Có kỹ năng về sửa chữa Gầm, Máy, điện, điều hòa và các công việc về Công nghệ ô tô , khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực trong công việc.

- Năng động, nhiệt tình và làm việc có trách nhiệm, có tính xây dựng tập thể.

- Ưu tiên ứng viên có bằng lái ô tô, có kinh nghiệm về sữa chữa, Nhân viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.


5. KTV Gò ( TUYỂN DỤNG 5 NHÂN SỰ )

5.1Mô tả công việc
- Xem xét, kiểm tra và thực hiện tháo các chi tiết, phụ tùng để tiến hành gò, nắn căn chỉnh.

- Tiến hành lắp đặt, ướm thử độ chuẩn sau khi thực hiện gò nắn của các chi tiết, bộ phận cần lắp đặt.

- Kiểm tra, đánh giá sau khi kết thúc mỗi công đoạn và hoàn thành xử lý bề mặt.

- Có trách nhiệm báo cáo cho Tổ trưởng và Quản đốc đồng sơn về sửa chữa phát sinh, những bất thường, nguy hiểm, các phụ tùng cần thay thế mà không ghi trong phiếu sửa chữa, các hiện tượng không khắc phục được do vượt quá khả năng để xin ý kiến hướng dẫn.

- Tiếp nhận và kiểm tra thông tin trên lệnh sửa chữa từ cố vấn dịch vụ để triển khai tới các tổ sửa chữa

- Thực hiện một số công việc khác được giao của tổ trưởng tổ Gò.

5.2Yêu cầu:

- Giới tính: Nam, tuổi từ 18 đến dưới 35 tuổi

- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.

- Mong muốn tìm công việc ổn định, lâu dài.

- Ưu tiên có kinh nghiệm, chưa có kinh nghiệm được đào tạo.

- Tốt nghiệp THPT/ Trung cấp / Cao đẳng,...


6. KTV SƠN ( TUYỂN DỤNG 2 NHÂN SỰ)

6.1Mô tả công việc:

- Tiếp nhận xe theo sự phân công của Tổ trưởng.

- Kiểm tra mặt phẳng của các thiết bị cần sơn.

- Thực hiện đúng theo quy trình thông qua bảng kế hoạch dịch vụ và nội dung yêu cầu trong Phiếu sửa chữa.

- Tiến hành công đoạn xử lý bề mặt, đánh rỉ, vệ sinh làm mặt của các chi tiết cần sơn.

- Vệ sinh trong, ngoài các bộ phận, chi tiết sơn, kiểm tra công đoạn cuối trước khi lắp ráp

- Thực hiện một số công việc khác được giao bởi Tổ trưởng

- Đánh bóng hoàn thiện bề mặt sơn

6.2Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam, tuổi từ 18 đến dưới 35 tuổi

- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, trung thực.

- Mong muốn tìm công việc ổn định, lâu dài.

- Chưa có kinh nghiệm được đào tạo.

- Tốt nghiệp THPT/ Trung cấp / Cao đẳng,...

- Ưu tiên cho nhân viên có tay nghề và kinh nghiệm về sơn, có chứng chỉ liên quan đến ngành sơn Ô Tô.


7. NHÂN VIÊN TÍN DỤNG BẢO HIỂM

7.1 MÔ TẢ CÔNG VIỆC.

-Tư vấn, giới thiệu cho khách hàng về bảo hiểm Ôtô và hoàn thiện thủ tục cho khách mua bảo hiểm - Tiếp nhận và giải quyết những khó khăn vướng mắc của khách hàng về bảo hiểm

- Theo dõi và liên hệ khách hàng sắp hết bảo hiểm để tiếp tục tư vấn tái tục

- Hỗ trợ khách hàng các thông tin liên quan đến hoạt động bảo hiểm Ôtô

- Cập nhật và theo dõi công nợ bảo hiểm

- Thống kê báo cáo doanh số, kết quả kinh doanh bảo hiểm hàng tháng, hàng quý • Địa điểm làm việc:

7.2 YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam hoặc nữ tốt nghiệp trung cấp trở lên , có kiến thức tư vấn bảo hiểm.

• Có Kỹ năng tư vấn, kỹ năng giao tiếp khách hàng

• Kỹ năng làm bảo hiểm ô tô là một lợi thế

8. NHÂN VIÊN BẢO VỆ

8.1 Mô tả công việc :

- Tuần tra, kiểm soát các hoạt động ra vào của Cán bộ, công nhân viên và khách hàng. Đảm bảo an ninh trật tự, hàng hóa, tài sản ra vào công ty.

- Trực ban cổng chính và các chốt trực, ghi chép đầy đủ các thông tin phát sinh trong ca trực vào sổ, bàn giao ca trực đầy đủ

- Bảo vệ sự an toàn về tài sản tính mạng của CBCNV Công ty, công tác giao nhận văn thư, hàng hóa.

- Hướng dẫn khách và CBCNV đến làm việc công ty, sắp xếp, quản lý xe đúng nơi quy định.

- Xử lý tình huống khẩn cấp trong phạm vi công ty ngoài giờ hành chính và liên hệ cơ quan công an gần nhất để được hỗ trợ.

- Báo cáo kịp thời các vấn đề xảy ra trong ca trực; bảo quản CCDC, trang thiết bị hỗ trợ và sổ sách của tổ.

- Kiểm soát hành vi vi phạm nội quy công ty, an toàn lao động hoạt động của nhà thầu bên ngoài.

- Kiểm soát hành vi vi phạm an toàn PCCC, ANTT về tài sản tính mạng của CBCNV công ty.


8.2 Yêu cầu công việc:

- Tuổi 35 - 60 tuổi

- Lý lịch rõ ràng không tiền án tiền sự, không tiền sự sử dụng chất gây nghiện

- Có kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực bảo vệ, ưu tiên bộ đội xuất ngũ, biết võ thuật.

- Có kiến thức nghiệp vụ bảo vệ, PCCC, cứu nạn cứu hộ

- Nhạy bén, khả năng quan sát, phán đoán tốt

- Khả năng giao tiếp và xử lý tình huống khá

II. QUYỀN LỢI LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY

• Mức lương: Lương thỏa thuận, thu nhập hấp dẫn hưởng theo năng lực.

• Tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, kiến thức liên quan công việc tại Đại lý và Honda Việt Nam

• Được tạo điều kiện để mỗi người phát huy tối đa sở trường của mình trong công việc cá nhân và tập thể.

• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.

•Tại công ty có bếp ăn và hỗ trợ ăn trưa cho tất cả CB-CNV. Tổ chức nhiều sự kiện sinh nhật, hoạt động vui chơi tập thể, du lịch... nhằm gắn kết và giúp các thành viên có những giây phút thoải mái sau thời gian làm việc tích cực.

• Hưởng lương tháng 13, nghỉ mát, du xuân ,ngày lễ…


III.Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp không dưới hạn:Tùy theo năng lực và sự tận tâm công việc để bổ nhiệm các vị trí Trưởng nhóm à Trưởng phòng à Phó Giám đốc à Giám đốc à Tổng GĐ.

IV. Đào tạo: Được đào tạo Văn hóa Hội nhập, chuyên môn và kỹ năng tại Công ty và Honda Việt Nam.

Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ: Anh Phong TP HCNS: 0949361999. Chị Phú : 0918916338.

Trân trọng !