Tuyển dụng: TP Nhân sự

vnhrss · 01/04/2022

Đối tác của VNHRSS đang cần tuyển:

Mã: 220401
Vị trí: Trưởng phòng Nhân sự
Số lượng tuyển: 01
Địa điểm làm việc chính: TP Vinh - Nghệ An
Quy mô: >1.000 Nhân sự
Ngành nghề: Thương mại
Chế độ phúc lợi: Mức Lương thỏa thuận với BGĐ + Thưởng KPI + Cơm trưa tại đơn vị + Thưởng Lễ / Tết
CV gửi về địa chỉ: [email protected]
Nội dung tiêu đề: Ứng tuyển TP NS - mã 220401

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Điều hành hoạt động Phòng Nhân sự của Công ty theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Triển khai tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu hoạt động của Công ty đúng thời hạn.
- Phối hợp với các bộ phận tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ.
- Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
- Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động, theo dõi thực hiện và đề xuất điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế.
- Xây dựng KPI để đánh giá hiệu quả công việc của các Phòng/Ban.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Tính lương thưởng cho bộ phận BGĐ.
- Những công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Nam/ Nữ, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân lực/ Kinh tế hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm ở Trưởng/Phó phòng tương đương từ 2 năm trở lên.
- Am hiểu Luật lao động và các Quy định liên quan.
- Có khả năng tư duy nhận thức, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng tổ chức công việc khoa học hợp lý, chịu được áp lực công việc với cường độ cao.
- Năng động, nhiệt tình, tận tâm với công việc
- Kỹ năng quản lý điều hành
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng thương lượng và đàm phán
- Độc lập và chủ động trong công việc

Xin cảm ơn.

chiengolfcualo · 13/05/2022

vnhrss nói: ↑

Đối tác của VNHRSS đang cần tuyển:

Mã: 220401
Vị trí: Trưởng phòng Nhân sự
Số lượng tuyển: 01
Địa điểm làm việc chính: TP Vinh - Nghệ An
Quy mô: >1.000 Nhân sự
Ngành nghề: Thương mại
Chế độ phúc lợi: Mức Lương thỏa thuận với BGĐ (17-25) + Thưởng KPI + Cơm trưa tại đơn vị + Thưởng Lễ / Tết
CV gửi về địa chỉ: [email protected]
Nội dung tiêu đề: Ứng tuyển TP NS - mã 220401

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Điều hành hoạt động Phòng Nhân sự của Công ty theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Triển khai tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu hoạt động của Công ty đúng thời hạn.
- Phối hợp với các bộ phận tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ.
- Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
- Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động, theo dõi thực hiện và đề xuất điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế.
- Xây dựng KPI để đánh giá hiệu quả công việc của các Phòng/Ban.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Tính lương thưởng cho bộ phận BGĐ.
- Những công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Nam/ Nữ, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân lực/ Kinh tế hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm ở Trưởng/Phó phòng tương đương từ 2 năm trở lên.
- Am hiểu Luật lao động và các Quy định liên quan.
- Có khả năng tư duy nhận thức, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng tổ chức công việc khoa học hợp lý, chịu được áp lực công việc với cường độ cao.
- Năng động, nhiệt tình, tận tâm với công việc
- Kỹ năng quản lý điều hành
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng thương lượng và đàm phán
- Độc lập và chủ động trong công việc

Xin cảm ơn.
Bấm vào để xem

vnhrss nói: ↑

Đối tác của VNHRSS đang cần tuyển:

Mã: 220401
Vị trí: Trưởng phòng Nhân sự
Số lượng tuyển: 01
Địa điểm làm việc chính: TP Vinh - Nghệ An
Quy mô: >1.000 Nhân sự
Ngành nghề: Thương mại
Chế độ phúc lợi: Mức Lương thỏa thuận với BGĐ (17-25) + Thưởng KPI + Cơm trưa tại đơn vị + Thưởng Lễ / Tết
CV gửi về địa chỉ: [email protected]
Nội dung tiêu đề: Ứng tuyển TP NS - mã 220401

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Điều hành hoạt động Phòng Nhân sự của Công ty theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Triển khai tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu hoạt động của Công ty đúng thời hạn.
- Phối hợp với các bộ phận tổ chức đánh giá nhân sự định kỳ.
- Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực của Công ty. Tư vấn cho Ban lãnh đạo sử dụng, bố trí nhân lực hiệu quả.
- Xây dựng chính sách đào tạo, trực tiếp đào tạo hoặc tổ chức cho CBNV tham gia đào tạo. Theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động, theo dõi thực hiện và đề xuất điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thực tế.
- Xây dựng KPI để đánh giá hiệu quả công việc của các Phòng/Ban.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Tính lương thưởng cho bộ phận BGĐ.
- Những công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Nam/ Nữ, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân lực/ Kinh tế hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm ở Trưởng/Phó phòng tương đương từ 2 năm trở lên.
- Am hiểu Luật lao động và các Quy định liên quan.
- Có khả năng tư duy nhận thức, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng tổ chức công việc khoa học hợp lý, chịu được áp lực công việc với cường độ cao.
- Năng động, nhiệt tình, tận tâm với công việc
- Kỹ năng quản lý điều hành
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng thương lượng và đàm phán
- Độc lập và chủ động trong công việc

Xin cảm ơn.
Bấm vào để xem

Tuyển vị trí này thì nơi làm việc ở đâu em ơi?

Trangiangdatxanhnghean · 10/06/2022

K CÓ SDT LIÊN HỀ CHỊ ƠI