Lương cho người lao động là gì?

Lương là điều mà người lao động cực kỳ quan tâm trong khi tham gia lao động. Vậy có quy định về lương lương bổng hay không? Cùng AZTAX tìm hiểu thông qua bài viết phía bên dưới.

1. Lương là gì?
Lương là tiền mà người lao động nhận được khi làm việc cho người sử dụng lao động. Thời gian trả lương phải tuân theo thỏa thuận của cả hai bên và không được trả trễ hơn 30 kể từ thời gian nhận lương.
Bên cạnh đó, thời gian trả lương chậm hơn 15 ngày thì bắt đầu bị truy thu và buộc phải trả thêm lãi. Mức lãi suất được tính theo mức cao nhất của ngân hàng thương mại tại thời điểm bị truy thu.

Xem thêm bài: kế toán thuế thu nhập doanh nghiệp

2. Quy định về tiền lương


Căn cứ theo Bộ luật lao động thì lương do người sử dụng lao động trả cho người lao động không được thấp hơn mức tối thiểu vùng. Và người lao động nào đã qua đào tạo thì được nhận lương cao hơn ít nhất 7% mức lương tối thiểu vùng. Nếu doanh nghiệp nào trả lương thấp hơn mức tối thiểu vùng thì có thể bị phạt lên đến 150.000.000 đồng.

Mức lương tối thiểu vùng hiện tại năm 2022 được áp dụng như sau:

• Vùng I: 4.420.000 đồng/tháng
  
  
• Vùng II: 3.920.000 đồng/tháng
  
  
• Vùng III: 3.430.000 đồng/tháng
  
  
• Vùng IV: 3.070.000 đồng/tháng

Doanh nghiệp cần hỗ trợ xây dựng bảng lương đọc ngay bài: xây dựng thang bảng lương công ty cổ phần

AZTAX vừa cung cấp thông tin về lương bổng qua bài viết trên. Ngoài ra, công ty chúng tôi có dịch vụ về kế toán tiền lương, nghiệp vụ tính lương cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nếu như Quý khách hàng nào có nhu cầu thì liên hệ ngay cho chúng tôi để được nhận tư vấn.

Xem chi tiết Dịch vụ C&B trọn gói