Tuyển dụng nhân sự phòng hành chính và kinh doanh

Mời quảng cáo
Trạng thái tin:
Đã KHÓA
Mã tin: 2513155 - Lượt xem: 10.148 - Trả lời: 0
  1. Cty TNHH BH Miền Trung
    Thành viên VIP Tham gia: 19/05/2015 Bài viết: 140
    Giới thiệu:
    - AIA là tập đoàn BHNT lớn nhất thế giới tính theo vốn hóa thị trường.
    - 103 năm tồn tại và phát triển trên thế giới
    - 22 năm hình thành và phát triển tại Việt Nam
    - 7 năm dẫn đầu toàn thế giới về thành viên MDRT ( Million Dolllar Round Table -câu lạc bộ bàn tròn triệu đô) - danh hiệu cao quý nhất của tư vấn BH trên toàn cầu.
    -Do nhu cầu mở rộng và phát triển hệ thống kinh doanh, chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng tăng cường đội ngũ nhân sự. Nếu bạn tự tin mình là người linh hoạt, có trách nhiệm, ham học hỏi và mong muốn phát triển bản thân, xin mời bạn tham dự cùng chúng tôi.
    - Ứng viên trúng tuyển sẽ được hưởng mức thu nhập hấp dẫn và cơ hôi được đào tạo trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

    AIA VIỆT NAM - AIA NGHỆ AN TUYỂN DỤNG

    I. NHÂN SỰ : Nam
    - Nam: 25-35 tuổi
    - Đã có kinh nghiệm ngành BHNT
    - Lập mục tiêu, phương án kinh doanh và theo dõi bám sát mục tiêu
    - Lương: 7 triệu + % doanh số toàn phòng( không yêu cầu KPI)

    II. CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
    1. Mục đích:
    -
    Thực hiện và hoàn thành kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt.
    - Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu của Công ty để thu hút và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho Công ty.
    2. Trách nhiệm và nhiệm vụ:
    - Tìm kiếm nguồn ứng viên:

    + Tìm hiểu các kênh tuyển dụng để lựạ chọn kênh tuyển dụng hiệu quả, phù hợp với ngân sách tuyển dụng
    + Triển khai đăng thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt
    - Thực hiện kế hoạch truyền thông tuyển dụng đã được phê duyệt
    + Xây dựng và duy trì mối quan hệ, hợp tác với các đối tác tuyển dụng, các đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu về nguồn ứng viên cho công ty
    + Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/ phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, các tổ chức, câu lạc bộ ..... để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ.
    + Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị đẻ hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
    + Cập nhật thông tin thị trường lao động.
    - Tổ chức phỏng vấn
    +
    Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên dự tuyển, xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng
    + Trực tiếp sơ vấn (qua điện thoại/ phỏng vấn sơ bộ các ứng viên)
    + Đánh giá tổng quát về tính thích ứng của ứng viên đối với các vị trí tuyển dụng để lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vòng phỏng vấn tiếp theo.
    + Tổng hợp danh sách các ứng viên đạt yêu cầu và sắp xếp vòng phỏng vấn chuyên môn cho các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng
    + Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn (nếu có)
    + Tổng hợp thông tin về kết quả đánh giá phỏng vấn và báo cáo
    + Thực hiện việc kiểm tra và xác minh thông tin của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ững viên thành công sau phỏng vấn.
    + Thông báo, phản hồi cho ứng viên về kết quả phỏng vấn.
    - Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới:

    + Làm thủ tục và chào đón các nhân sự mới
    + Hoàn thiện hồ sơ nhân sự mới và lưu hồ sơ nhân sự
    + Hỗ trợ đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
    - Lập báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho Trưởng phòng nhân sự
    3. Quyền hạn:
    - Chủ động giải quyết những vấn đề liên quan đến công tác tuyền dụng được giao
    - Đề xuất các biện pháp cải tiến liên quan đến công tác tuyển dụng, thu hút và phát triển nguồn nhân lực cho Công ty.
    - Có quyền từ chối các yêu cầu công việc trái với quy địn của pháp luật
    4. Yêu cầu công việc
    - Tốt nghiệp Cao đẳng, ưu tiên cho chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực
    - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
    - Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt
    - Kỹ năng quản lý công việc, quản lý thời gian hiệu quả
    - Kỹ năng giao tiếp tốt
    - Năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, nhạy bén
    - Tác phong chuyên nghiệp
    5. Yêu cầu
    - Nam, Nữ tuổi từ 25-40
    - Thường trú Thành phố Vinh

    6. Mức Lương
    Lương cứng: 5 triệu
    Thử việc 3 tháng, hưởng 85% lương cơ bản
    Lương KPI : 10 triệu

    - Thưởng tháng trên toàn bộ kết quả kinh doanh của phòng kinh doanh
    - Thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh
    - Thưởng tháng 13
    - Được đóng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe hằng năm
    - Được tham gia các phúc lợi của công ty

    III. HỒ SƠ
    Nhận hồ sơ qua mail: tvvdauvanthang@gmail.com
    Liên hệ:
    DĐ: 0912193777 - 0973.293.777 ( A Thắng - TPKD AIA Nghệ An - CEO THANH MAI NGHỆ AN)
    0359499012 - Bạn Đào (HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ)
    Chỉnh sửa cuối: 15/08/2022
    #1
Trạng thái tin:
Đã KHÓA
backtop