Những lưu ý về cách tính lương đi muộn về sớm

Pháp luật Việt Nam rất công bằng và luôn có những quy định mang lại lợi ích cho người lao động. Các trường hợp đi muộn về sớm nếu không phải là chủ quan thì vẫn được nhận lương đầy đủ và được quy định rõ ràng tại bộ luật lao động 2019.
sổ bảo hiểm xã hội bị mất
Mất sổ bảo hiểm xã hội chưa chốt
mất sổ bảo hiểm xã hội thì phải làm sao

Điều 127 của bộ luật này nêu rõ các hành vi sau bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động:

– Xâm phạm danh dự, sức khỏe, uy tín, tính mạng và nhân phẩm người lao động.

– Phạt tiền, cắt lương thay việc khi xử lý kỷ luật

– Xử lý kỷ luật đối với lao động có vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không quy định.

Được quy định tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019, các trường hợp sau được phép đi muộn về sớm có lương:

– Lao động nữ đang trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi sẽ được hỗ trợ nghỉ 60 phút trong thời gian làm việc mỗi ngày.

– Lao động nữ khi đang trong thời gian hành kinh thì được hỗ trợ nghỉ 30 phút trong thời gian làm việc mỗi ngày.

Trong quá trình tham gia kinh doanh, người tham gia cần phải tuân thủ các nguyên tắc cũng như quy định của cơ quan nhà nước - tránh tình trạng vi phạm pháp luật vì thiếu hiểu biết. Người lao động hoặc doanh nghiệp trong quá trình làm việc có gặp vấn đề về pháp lý hoặc vướng phải các thủ tục không thể giải quyết được, hãy liên hệ ngay đến AZTAX. Chúng tôi với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực: BHXH, lương C&B, kế toán và thuế,... sẽ hỗ trợ nhanh chóng mọi vấn đề mà bạn đang gặp phải.