Những điều cần lưu ý về Bộ luật lao động

Doanh nghiệp trong quá trình sử dụng lao động cần phải lưu ý các quy định và điều khoản của Luật lao động. Tránh trường hợp vi phạm sẽ bị phạt tiền và mất thời gian giải trình.

Thời hạn 30 ngày, được tính từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động bắt buộc khai trình việc sử dụng người lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở và chi nhánh và văn phòng đại diện.

chốt sổ bảo hiểm xã hội là gì
thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội năm 2020
hồ sơ chốt sổ bảo hiểm xã hội 2020

Định kỳ đúng 06 tháng và mỗi năm, người sử dụng lao động có trách nhiệm báo cáo tình hình thay đổi vấn đề lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.

Mẫu khai trình sử dụng lao động dành cho doanh nghiệp mới bắt đầu hoạt động là Mẫu số 05 được ban hành tại Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH

Nơi gửi là Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội ở quận/ huyện/ thị xã/ thành phố/…)

Thông tin mà doanh nghiệp phải điền bao gồm: Mã số thuế, ngày hoạt động, loại hình doanh nghiệp, trụ sở doanh nghiệp…

Địa điểm đặt trụ sở và chi nhánh, văn phòng đại diện doanh nghiệp tại địa phương nào thì tiến hành nộp hồ sơ với cơ quan ở địa phương đó.


Bài viết trên AZTAX đã gửi đến bạn đọc thông tin về vấn thông tin quỹ quốc gia và việc làm.

Trong quá trình tham gia kinh doanh, người tham gia cần phải tuân thủ các nguyên tắc cũng như quy định của cơ quan nhà nước - tránh tình trạng vi phạm pháp luật vì thiếu hiểu biết. Người lao động hoặc doanh nghiệp trong quá trình làm việc có gặp vấn đề về pháp lý hoặc vướng phải các thủ tục không thể giải quyết được, hãy liên hệ ngay đến AZTAX. Chúng tôi với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm và nhiệt tình sẽ hỗ trợ nhanh chóng mọi vấn đề mà bạn đang gặp phải.