NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

TUYỂN NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Tuyển dụng:
- Tìm khai thác các kênh tuyển dụng phù hợp
- Kết nối với trường học, truyền thông thông tin tuyển dụng của công ty
- Thực hiện quy trình tuyển dụng, đăng thông báo tuyển dụng trên các website tuyển dụng, website công ty
- Sàn lọc ứng viên và sắp xếp buổi phỏng vấn
- Tiếp nhận kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả đến ứng viên
- Gửi thông tin đến các BP có liên quan: hành chính, IT khi có nhân viên mới để chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới
- Tạo file theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên tham gia buổi phỏng vấn, or ứng viên tiềm năng.
- Theo dõi, hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc sớm hội nhập.
* Đào Tạo:
- Thực hiện đào tạo hội nhập nhân viên mới theo chương trình đào tạo ngày làm việc đầu tiên của Công ty
- Thực hiện các thủ tục cần thiết cho CB_NV khi Công ty cử đào tạo bên ngoài
- Theo dõi, Cập nhật danh sách CB_NV, chương trình đào tạo Công ty đã cử nhân viên đào tạo bên ngoài.
- Đề xuất chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài nhầm nâng cao kỹ năng cho CB_NV, nâng cao hiệu quả công việc.
* Tính lương:
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự KPI định kỳ trong Công ty làm cơ sở tính thưởng, xét tăng lương, thăng tiến cho nhân sự
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Quản lý cơ sở dữ liệu liên quan đến hệ thống quản lý nhân sự, cơ sở dữ liệu nhân viên, thuyên chuyển giữa các BP
- Duy trì, thực hiện và phát triển chính sách phúc lợi cho nhân viên
- Đảm bảo công việc tuân thủ các quy định về Bảo hiểm xã hội, Luật Lao động.
- Theo dõi việc quản lý công, tính lương (bao gồm BHXH, thuế TNCN)
* Quan hệ lao động:
- Tổ chức xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định và giám sát việc chấp hành các qui định đó.
- Soạn thảo, cập nhật, đăng ký Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể.
- Giám sát, nhắc nhở CB_NV tuân thủ Nội quy Công ty
- Tổ chức buổi sinh hoạt, lắng nghe tâm tư, nguyên vọng của NLĐ.
- Sinh hoạt nhân viên nghỉ việc
- Tổ chức điều phối cuộc họp kỷ luật lao động
- Dề xuất trưởng Phòng HC_NS những hoạt động, chương trình nhằm đào tạo môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp
* Các Công việc khác theo phân bổ của Trưởng Phòng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Trình độ học vấn: Đại học
- Kinh nghiệm: 6 tháng trở lên
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương: 5 triệu + KPI
- Thực hiện đầy đủ các chế độ (BHXH, BHTN…) theo Luật lao động hiện hành
- Thưởng A,B,C, lương tháng 13, 14,
- Thưởng Lễ, Tết, du lịch hàng năm và nhiều chế độ ưu đãi khác
Đ̣ ̉ ̂ :
CN 1: 230, Ngô Thì Nhậm, Trung Đô, Vinh, NA
CN 2: 172 Nguyễn Du, Bến Thủy, Vinh, NA
Gửi CV về mail : [email protected]
Địa chỉ: 172 Nguyễn Du, Vinh, Nghệ An
Phòng HCNS: Ms Bông 096 1 666 096

=AZWfe3xEZPAGf5ojpjZm--dS-y0qZRks9onFaAfHNEa4hXNHT_mEhRFG2p8DSurwgMrpgvGUPSjaMesRQAI6n12qPxJmxrMmgZRR-izIvAIsma95rFV2qs-hewxTmse69Kc&__tn__=EH-R']
=AZWfe3xEZPAGf5ojpjZm--dS-y0qZRks9onFaAfHNEa4hXNHT_mEhRFG2p8DSurwgMrpgvGUPSjaMesRQAI6n12qPxJmxrMmgZRR-izIvAIsma95rFV2qs-hewxTmse69Kc&__tn__=EH-R']