Tuyển nhân viên văn phòng, marketing

CÔNG TY TNHH ĐÀOTẠO NGUỒN NHÂN LỰC BẮC MIỀN TRUNG cần tuyển 1 số vị trí như sau:
1/ 02 nhân viên Marketing ngành giáo dục:
Lập kế hoạch SEO , SEM , Google Adwords tối ưu hóa thứ hạng của Website công ty trên các trang tìm kiếm.
- Định vị và phát triển thương hiệu và sản phẩm trên các Website, Forum, Facebook, Wordpress…và các mạng xã hội khác.
- Triển khai quảng bá qua Email Marketing và Mobile Marketing.
- Viết tin, bài quảng bá cho trang Web và Facebook của công ty; quản lý các chiến dịch quảng cáo online trên các site diễn đàn về công nghệ thông tin cho công ty.
- Thu thập, phân tích thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, thông tin về các chương trình Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh.
- Đề xuất và thực hiện các chương trình khuyến mại, truyền thông, quảng bá và xây dựng thương hiệu cho công ty và các sản phẩm của công ty.
- Thực hiện các công việc hỗ trợ khách hàng tiếp cận với sản phẩm trên Fanpage; Website công ty, giải đáp thông tin về sản phẩm cho khách hàng.
Mức lương và chế độ : Trao đổi khi phỏng vấn ( mức lương thỏa thuận )
2/ 02 NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG
- Theo dõi, làm các công việc liên quan đến văn phòng
- Nhận điện thoại, phụ trách công văn chứng từ đến và đi.
- Quản lý file hồ sơ, công văn và các chứng từ hợp đồng cung cấp dịch vụ.
- Soạn thảo các biểu mẫu, văn bản hành chính theo yêu cầu của cấp trên.
- Quản lý, trang bị văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng cho công ty.
- Làm các công việc khác liên quan đến văn phòng theo yêu cầu của cấp trên
yêu cầu:
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên
- Không ưu cầu kinh nghiệm.
- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm, có ý thức tự giác, chủ động trong công việc, giao tiếp tốt.
-Kỹ năng tin học văn phòng tốt, quản lý thời gian, giao tiếp tốt
Mức lương : 4.000.000đ/tháng và các chế độ của công ty cụ thể trao đổi khi phỏng vấn
3/ 01 NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG
- Tiếp nhận kế hoạch tuyển dụng từ trưởng phòng về nhu cầu nhân sự Công ty.
- Liên hệ, đăng tin tuyển dụng các vị trí trên các phương tiện thông tin đại chúng: báo, Internet, các cở sở đào tạo, trung tâm giới thiệu việc làm, ….
- Khai thác hồ sơ các ứng viên qua các phương tiện: báo, đài, internet, các trung tâm giới thiệu việc làm, sàn giao dịch, cơ sở đào tạo, các mối quan hệ quen biết.
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ, xin ý kiến Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên.
- Lên danh sách các ứng viên đề nghị phỏng vấn.
- Liên hệ, sắp xếp phỏng vấn;
- Tổng hợp kết quả báo cáo trưởng phòng về kết quả phỏng vấn.
- Kết hợp chặt chẽ với nhân viên C&B thực hiện thủ tục tiếp nhận, giới thiệu và bàn giao nhân viên mới.
- Theo dõi nhân sự thử việc, thông báo và hướng dẫn nhân viên thử việc làm báo cáo kết quả công việc trước khi hết thời kỳ thử việc.
- Kết hợp đánh giá nhân sự sau thời gian thử việc và nhân sự chính thức.
- Công việc phát sinh khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.
Yêu cầu:
Có kinh nghiệm 1 - 2 năm trong đó 1 - 2 năm phụ trách công tác tuyển dụng.
- Có kiến thức, kinh nghiệm về công tác tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển khối Nhân viên kinh doanh, tuyển khối lao động phổ thông.
- Chuyên ngành học: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, kinh tế và các ngành liên quan
- Nhanh nhẹn, nhạy bén, kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thu hút ứng viên.
- Có kỹ năng phỏng vấn đánh giá ứng viên.
- Thành thạo vi tính văn phòng.
Mức lương: trao đổi khi phỏng vấn
Địa chỉ nạp hồ sơ: Tầng 3, phòng 305 tòa nhà VCCI số 01 Đại lộ Lê Nin, P Hưng Dũng, Tp Vinh, Nghệ An
Số điện thoại: 0583375555
Hoặc gửi CV qua email: [email protected]