(HOT)Tuyển NV Marketing/Truyền Thông

Trạng thái tin:
Đã KHÓA
Mã tin: 200842 - Lượt xem: 1.088 - Trả lời: 4
Đặt tin VIP ngày: Soạn CV3 200842 gửi 8777 (15k/sms. Mỗi tin + 24 giờ)
Đặt tin VIP tháng? Bấm vào đây
  1. mountainview
    Tài khoản chưa kích hoạt Tham gia: 26/03/2011 Bài viết: 4 Điện thoại: 09
    [​IMG]
    CÔNG TY CPTM HỒNG HÀ TUYỂN NHÂN VIÊN MARKETING/TRUYỀN THÔNG

    Thông tin tuyển dụng:
    Vị trí tuyển dụng:
    Nhân viên Marketing/ Truyền thông
    Ngành/nghề:
    Marketing-PR
    Chức vụ:
    Nhân viên
    Loại hình công việc:
    Toàn thời gian cố định
    Địa điểm làm việc:
    TP Vinh
    Số lượng cần tuyển:
    2 người
    Mức lương khởi điểm:
    Mức lương cao cho ứng viên thể hiện được khả năng!
    Mô tả công việc:
    - Lên kế hoạch, triển khai và giám sát các hoạt động PR và quảng cáo;
    - Là đầu mối của công ty trong việc đưa ra các thông điệp với bên ngoài qua báo chí/truyền thông nhằm đảm bảo tính hiệu quả và tiến độ cho các hoạt động PR của công ty;
    - Tổng hợp và báo cáo các thông tin về công ty được đưa trên báo chí/truyền thông;
    - Tổ chức các sự kiện;
    - Quản lý hệ thống thông tin marketing;

    Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn trong quá trình phỏng vấn.
    Quyền lợi được hưởng:
    - Thu nhập hấp dẫn phù hợp với năng lực, chế độ thưởng xứng đáng;
    - Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và cởi mở;
    - Có cơ hội học hỏi kiến thức, kinh nghiệm và cơ hội đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn;
    - Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định của nhà nước và các chế độ lao động khác theo quy định của Pháp luật và theo Quy chế của công ty.

    Số năm kinh nghiệm:
    Tối thiểu 01 năm
    Yêu cầu
    - Ngoại hình cân đối;
    - Nam: cao tối thiểu 160cm; Nữ: cao tối thiểu 156cm;
    - Khả năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt;
    - Khả năng làm việc độc lập và xử lý tình huống tốt;
    - Trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc, tác phong nhanh nhẹn, năng động, sáng tạo;
    - Khả năng viết bài tốt;
    - Không nói ngọng, nói lắp; Sử dụng ngôn ngữ tiếng Việt chuẩn;
    - Sử dụng tốt các phần mềm vi tính văn phòng, mạng internet;
    - Sử dụng tốt tiếng Anh trong công việc;
    - Bằng cấp: Tốt nghiệp Cao đăng trở lên chuyên ngành PR - truyền thông, báo chí, ngoại ngữ hoặc tương đương.
    Yêu cầu khác

    - Hiểu biết về Marketing;
    - Hiểu biết về thị trường, sản phẩm và dịch vụ.
    Hồ sơ bao gồm
    1- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong thời hạn 06 tháng gần nhất;
    2- Giấy khám sức khỏe có xác nhận của cơ quan y tế trong thời hạn 06 tháng gần nhất;
    3- Bản sao giấy chứng minh nhân dân; 2 ảnh 4 x 6 mới nhất;
    4- Đơn xin việc viết tay;
    5- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan.
    Hạn nộp hồ sơ
    Không giới hạn thời gian (Ưu tiên những hồ sơ nộp sớm).
    - Nộp hồ sơ từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
    - Phỏng vấn vào ngày thứ 7 cuối cùng hàng tháng.
    Thông tin liên hệ:
    Người liên hệ
    Chị Nhung - Phòng Hành chính nhân sự
    Địa chỉ
    Trung Tâm Mua Sắm Hồng Hà - Số 171 Lê Lợi, Tp. Vinh, Nghệ An
    Điện thoại liên hệ
    038.3833933 (số máy lẻ: 611)
    Email liên hệ
    [email protected]
    Cách liên hệ tốt nhất
    Trực tiếp (chấp nhận hồ sơ phô tô)

    Xem chi tiết tại:
    http://hongha.asia/news/9142120.html
    http://4rum.hongha.asia/showthread.php?t=940&p=1562#post1562
    #1
  2. mountainview
    Tài khoản chưa kích hoạt Tham gia: 26/03/2011 Bài viết: 4 Điện thoại: 09
    Bạn nào có năng khiếu, hay đã từng hay thường xuyên dẫn chương trình khi đang đi học CĐ, ĐH thì vô đây nhé.
    Các bạn nếu có năng lực cũng có thể làm part-time nếu không có thời gian làm toàn thời gian. (Do đang còn phải đi học hay ...)
    #2
  3. mountainview
    Tài khoản chưa kích hoạt Tham gia: 26/03/2011 Bài viết: 4 Điện thoại: 09
    uppppppppppppp
    #3
  4. thainguyen
    Thành viên chính thức Tham gia: 21/12/2010 Bài viết: 340 Điện thoại: 0919555321
    HH tuyển dụng từ năm ngoái đén giờ mà vẫn không đủ nhân viên à. vào lam đc thời gian bỏ đi hết rồi à
    #4
  5. hayxinhun
    Tài khoản chưa kích hoạt Tham gia: 31/03/2011 Bài viết: 2 Điện thoại: 09
    kaka. Cái bạn đúng là vui tính. Đánh giá 1 cty đang ngày 1 phát triển người ta dựa vào nhiều yếu tố, trong đó có 2 yêu tố chính, đó là:
    1. Doanh thu
    2. Nhân sự
    >> Doanh thu tăng nhanh chứng tỏ cty đang làm ăn được
    >> Làm ăn được >> thì phải phát huy nó lên >> phát triển > muốn phát triển thì phải tuyển thêm đội ngũ nhân sự để đáp ứng sự phát triển đó.

    Thế mới gọi là tuyển dụng. Bạn ko thấy tất cả công ty lớn mà phát triển tốt đều tuyển nhận sự 1 năm vài đợt à. Nếu ko tuyển các bạn sv học ra ai thuê.
    Còn cty mô làm ăn ko được, thì lại cắt giảm nhân sự để giảm chi phí. >>
    Đến đó thì bạn hiểu rồi chứ!

    :-w
    #5
Trạng thái tin:
Đã KHÓA
backtop