Quản trị nhân sự chuyên nghiệp

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHUYÊN NGHIỆP

Theo Alvin Toffler: “Sức mạnh của cá nhân, tập thể, quốc gia, đa quốc gia...chuyển từ sức mạnh của bạo lực tới sức mạnh của cải và đến sức mạnh của trí thức” - (The Human Resource Development as an aspect of Strategic competition – The MIT Club of Singapore).
Xu hướng thay đổi về lãnh đạo Thế kỷ 21 là sự cạnh tranh mãnh liệt về nhân tài. Một công ty hay một tổ chức dù có nguồn tài chính dồi dào, máy móc kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng sẽ trở nên vô nghĩa nếu không có chiến lược quản trị nhân sự đúng đắn. Như vậy, sứ mệnh của Nhà Lãnh đạo không những phải hiểu được thế nào là người tài, thu hút được họ là thành viên trong tổ chức mà còn phải tạo động lực để họ phát huy hết khả năng, thành đạt trong sự nghiệp, để họ gắn bó hết mình với Doanh nghiệp hay tổ chức.
Vậy, “Làm thế nào để thu hút và giữ người lao động, nhất là những người giỏi”?. Khóa học “Quản trị nhân sự chuyên nghiệp” do các chuyên gia của ProSkills xây dựng sẽ giải đáp tất cả các câu hỏi liên quan trong 6 buổi giảng của GVCC – TS. Vũ Hữu Kiên.

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ:
• Các Nhà quản lý các cấp, các giám đốc hoặc trưởng phòng chức năng (nhân sự, tài chính, bán hàng, marketing…), các trưởng bộ phận, trưởng nhóm…hoặc cán bộ nhân sự muốn thực hành nâng cao kỹ năng chuyên môn quản trị nhân sự.
• Các cá nhân muốn trở thành nhà quản trị nhân sự chuyên nghiệp.

MỤC TIÊU ĐÀO TẠO:
• Cung cấp cho người học một nền tảng kiến thức cơ bản, các kỹ năng từ căn bản đến chuyên sâu trong lĩnh vực nhân sự.
• Chương trình học là sự kết hợp hài hoà giữa lý thuyết và thực tế công việc của một chuyên viên Quản trị nhân sự chuyên nghiệp.
• Trang bị những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và các công cụ tác nghiệp quản trị nhân sự cơ bản cho học viên, mang tính ứng dụng thực tiễn tại doanh nghiệp sau khi kết thúc chương trình.
• Có khả năng triển khai các hoạt động tác nghiệp quản trị nhân sự như hoạch định nhân sự, xác định nhu cầu nhân sự, tuyển dụng và đào tạo phát triển nhân sự, đánh giá nhân sự, thực hiện chế độ lương và chính sách đãi ngộ khác.

GIẢNG VIÊN:
GVCC – TS. Vũ Hữu Kiên
• GVCC Quốc tế SIYB của SIYB - ILO + VCCI, INWENT...
• GVCC đào tạo TOT tại Việt Nam .
• GVCC của Business Edge - dự án MPDF

NỘI DUNG
Phần 1: Tổng quan về quản trị nhân sự
Phần 2: Xây dựng Chiến lược nhân sự và lập kế hoạch nhân sự
Phần 3: Phân tích công việc: Vai trò, trách nhiệm, năng lực của Cán bộ nhân sự
Phần 4: Lập kế hoạch tuyển dụng, đánh giá và lựa chọn ứng viên:
Phần 5: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
 Tạo động lực làm việc cho nhân viên
 Quản lý xung đột trong tổ chức:

Phần 6: Quản lý và đánh giá kết quả công việc:
 Phát triển hệ thống lương, thưởng, phúc lợi

CHI TIẾT KHÓA HỌC
Thời gian: 06 buổi (Từ 18h – 21h các ngày 20, 21, 22, 23, 24, 25/ 09/ 2010)
Số lượng: 25 học viên/lớp
Địa điểm: Phòng 805, Tầng 8, Tòa nhà LADECO, Số 266 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
Học phí: 2,500,000 VND (Bao gồm phí đào tạo, tài liệu, Tea - Break, Chứng chỉ)
Ưu đãi: 10% đối với các Doanh nghiệp đăng ký trước 10 ngày, Doanh nghiệp cử trên 3 học viên tham dự.

MỌI CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ:
Lê Thị Thanh Minh – Trưởng phòng Marketing
CÔNG TY ĐÀO TẠO KỸ NĂNG CHUYÊN NGHIỆP – PROSKILLS TRAINING
Địa chỉ : 49/159 Pháo Đài Láng, Đống Đa, Hà Nội
Điện thoại : +84 - 4 - 37759718 (Ext 207)
Fax : +84 - 4 – 37759719
Mobile : 0987 03 6699/ 0943 844 588
Email : [email protected]
[email protected]
Website : http://www.proskills.edu.vn