Trưởng phòng Nhân sự

Mô tả CV:
* Quản lý tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng các nhân viên tại hệ thống Công ty.
- lập kế hoạch đào tạo nghiệp vụ cho các nhân viên tại các phòng ban- bộ phận Công ty.
* Công tác quản trị nhân sự:Xây dựng tiêu chí và tiến hành đánh giá nhân sự hàng tháng- quý- năm.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong công tác chi trả tiền lương- phúc lợi đảm bảo đúng luật định.
- Cùng với Ban Giám Đốc Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo: tháng; quý; năm với các mục tiêu cụ thể đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch chung của Công ty đề ra.
- Triển khai thực hiện các hoạt động kinh doanh của công ty
- Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng.
- Đàm phán, ký kết các hợp đồng. Đảm bảo chỉ tiêu doanh số đề ra.
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh
- Những nhiệm vụ khác theo sự phân công của giám đốc Công ty.
yêu cầu:
Có kinh nghiệm trên 1 năm
Tư duy tốt.
Có khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tốt.
Có khả năng đào tạo và phát triển hệ thống nhân sự.
Quyền Lợi:
Lương: 08 triệu đến 20 triệu
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc
- Được hưởng các chế độ, phúc lợi dành cho CBNV theo quy định của Công ty
Liên hệ:
Ms,Ngân:01699256542
[email protected]