1. BQT khuyến khích thành viên nhận xét, đánh giá, phàn nàn, góp ý... về dịch vụ của các thương gia tham gia giao dịch trên Sàn, mục đích để cải thiện và nâng cao dịch vụ.

    Tuy nhiên, các nội dung gửi lên phải có bằng chứng cụ thể, rõ ràng. Nghiêm cấm đánh giá, quy kết khi nội dung giao dịch chỉ đang trong diện nghi vấn hoặc không có bằng chứng cụ thể. Mọi sai phạm sẽ bị xử lý nghiêm theo Quy định giao dịch của Sàn.
    Dismiss Notice

Hồng Hà có vi phạm luật Lao Động?

Trạng thái tin:
Đã KHÓA
Lượt xem: 7.464 - Trả lời: 46 - Số trang: 5 - Đang xem: Trang 4
  1. thaoga
    Tài khoản vi phạm Tham gia: 24/06/2010 Bài viết: 152 Điện thoại: 123
    Hiện nay, tại Nghệ AN có một vấn nạn rất bức xúc đó là người lao động đang bị bóc lột sức lao động một cách trắng trợn.
    Thật bất ngờ dường như sự việc này lại xảy ra tại công ty rất lớn chuyên kinh doanh thiết bị CNTT: Công ty CP Thương Mại Hồng Hà.
    Khi một người vào thử việc tại Hồng Hà thì được biết như sau:
    - Sẽ thử việc tới khi nào có thể làm được việc thì mới nhận vào và không cho biết cụ thể thời gian thử việc trong bao lâu.
    - Lương thử việc sẽ được trả nếu như đã được nhận vào, còn nếu như ko được nhận vào thì sẽ ko được trả lương thử việc.

    Theo một bài báo mà tôi search trên http:///www.google.com.vn với từ khóa "trả lương thử việc thế nào theo luật lao đông?" thì có nội dung như sau:

    "Theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động: “Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về việc làm thử, thời gian thử việc, về quyền, nghĩa vụ của hai bên. Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó. Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao và không được quá 30 ngày đối với lao động khác. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận làm thử mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải nhận người lao động vào làm việc chính thức như đã thỏa thuận”."


    Vậy thì HH có thực sự vi phạm luật lao động không???
    #1
  2. locxoay267
    Thành viên chính thức Tham gia: 21/10/2010 Bài viết: 196 Điện thoại: 0979655646
    Mình có một người bạn ,mặc dù trước đó đã biết cách làm của Hồng Hà như vậy , tuy nhiên cậu ấy vẫn làm ,rất vui vẻ ,vì thật ra cậu ta cũng chỉ xem như đi thực tế ,tranh thủ máy móc của họ để rèn luyện kĩ năng ,học cách quản lý nhân viên ,và đương nhiên , một người biết suy nghĩ thì sẽ thấy cách thử việc của Hồng Hà sẽ chẳng nhận ai vào làm đâu ,hì .Vì thật ra ở đó toàn người quen thân thích của họ thôi ,có gì mà lạ , đó là cơ chế chung của xã hôi .Nhưng nhìn được điều đó , và làm như thế nào là suy nghĩ của mỗi người , theo mình, nếu muốn học hỏi kinh nghiệm hay kĩ năng sống thì có khi phải trả một cái giá nào đó .
    Tức là ở đây có lợi cho đôi bên ,Hồng Hà thì mặc dù lách luật sử dụng sức lao động , nhưng thật ra những người đên đó thử việc đều nhận được rất nhiều chứ ko phải là tay trắng .đó là kinh nghiệm , bài học , hay là một chút va vấp vào cuộc sống đầu tiên
    Nói tóm lại , theo mình , Hồng Hà cũng có cái hay ,nhưng chỉ thích hợp cho những người mới đi làm , hoặc cần học hỏi ở một môi trường năng động hơn
    #31
  3. nguyenthuhien13
    Thành viên chính thức Tham gia: 14/08/2009 Bài viết: 6.425 Điện thoại: 0995417153
    Xin lỗi thaoga và versace nhá, tại mình làm nảy sinh mâu thuẫn hiểu lầm không vui giữa hai bạn rồi
    Chỉnh sửa cuối: 26/02/2011
    #32
  4. lcd
    Thành viên chính thức Tham gia: 27/09/2009 Bài viết: 2.581 Điện thoại: 0975109529
    noi tom lai la dkm cai bon hh fai k?bit no boc lot sao cac bac co mua hang cua no. Thoi tu nay bb hh di nha!
    #33
  5. thaoga
    Tài khoản vi phạm Tham gia: 24/06/2010 Bài viết: 152 Điện thoại: 123
    OK. Hàng hóa của HH thì ko có trong suy nghĩ của tôi. HH rơm rơm.
    #34
  6. laxury
    Thành viên chính thức Tham gia: 19/09/2009 Bài viết: 505 Điện thoại: 0900676869
    Thật là... Chắc các bạn ít khi đi tìm việc làm và tham gia ứng tuyển ở các tổ chức có nhu cầu tuyển dụng lao động thì phải. Việc Doanh nghiệp vi phạm luật lao động và không đảm bảo đầy đủ quyền lợi của người lao động như quy định thì đó là điều quá bình thường. Dù là doanh nghiệp nhà nước; các tập đoàn kinh tế lớn cũng vậy chứ đừng nói đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Do sự phát triển Xã hội còn hạn chế thôi. Biết nó vi phạm nhưng kêu ai, và được gì hả bạn? Muốn đảm bảo quyền lợi tốt nhất có thể cho mình thì nên cố gắng tìm môi trường làm việc mang tính chất chuyên nghiệp hơn. Không cần là công ty lớn mà chỉ cần người quản lý pro thôi. Bởi nếu quản lý pro người ta sẽ hiểu được tầm quan trọng của người lao động trong doanh nghiệp; tầm quan trọng của việc tạo động lực lao động.... và sẽ chẳng bao giờ đưa ra những chính sách "kém" như vậy.
    Đương nhiên doanh nghiệp lách luật là chuyện thường, nhưng cái quan trọng là lách những chỗ ma người lao động không biết, không để ý hoặc dễ chấp nhận. Người quản lý kém thì nghĩ rằng chỉ có 1 "cái bánh thôi". Người lao động ăn nhiều thì người Sử dụng lao động ăn ít. Nhưng người Quản lý pro hơn thì hiểu rằng phải tạo động lực cho họ và cùng họ làm cho "cái bánh" to hơn, lúc đó ai cũng được phần nhiều hơn.
    Đó là nói chuyện tí cho vui vậy thôi, chứ tôi cũng có lúc thử tìm công việc ở Vinh nên rất thông cảm cho những người lao động có nhu cầu xin việc ở Vinh mà không dựa vào tiền bạc hay quyền lực. Không biết bao giờ mới có lãnh đạo tốt đưa nền Kinh tế Nghệ An phát triển hơn cho lao động "nghèo" hiện đang chiểm tỷ lệ chủ yếu đỡ khổ hơn? Có trách thì nên trách toàn là quan tham chỉ lo vơ vét mà không lo cho dân. Cứ như thế này thì càng ngày lao động nghèo và lao động có trình độ thật sẽ ngày càng khổ. Và tất yếu kéo theo Doanh nghiệp cũng khổ vì không biết sử dụng người tài.
    #35
  7. hoptkt
    Tài khoản chưa kích hoạt Tham gia: 13/02/2011 Bài viết: 44 Điện thoại: 0393834100
    HH lớn lên từ chợ búa. có nhiều luật lao động chua câp nhậy được hết mong pa con thông cảm. có gì chúng mình ra công đoàn tĩnh nghệ anhòa giải nha. hẹ gặp mọi người ở đó.
    #36
  8. tuhoang8111
    Thành viên mới Tham gia: 11/02/2011 Bài viết: 70 Điện thoại: 0904084747
    Mà sao nhiều người dại dột thế không biết...!? Vào Hồng Hà mua làm gì cho khổ, cái gì cũng đắt hơn o ngoài nhiều lắm.
    #37
  9. thieugia
    Tài khoản vi phạm Tham gia: 18/09/2009 Bài viết: 42 Điện thoại: 09
    Mẹ, nghe rặt giọng dân nghệ, sặc mùi GATO (ghen ăn tức ở).
    Nên nhớ là khi các chú cầm bộ hồ sơ đến Hồng Hà, trong đó có cái gọi là: ĐƠN XIN VIỆC
    Chứ éo phải tụi Hồng Hà đi xin các chú vào làm đâu, còn trước khi vào làm, bản thân các chú và Hồng Hà đã thương lượng vấn đề lương bổng và điều kiện làm việc, quy chế nội bộ rồi mà, và rõ ràng những điều khoản nào không được 2 bên thể hiện trong hợp đồng thì sẽ tuân theo Luật hiện hành thôi.
    Anh thì anh không rành về HH, nhưng những gì anh biết về họ là được điều hành bởi 1 đỗi ngũ quản lý trẻ, và quan trọng là 100% dân nghệ, và là 1 trong số cực kỳ ít doanh nghiệp địa phương dạt được những thành công nhất định trong lĩnh vực máy tính, nếu bạn yêu địa phương, muốn đất nghệ phát triển thì nên ủng hộ cho họ, vì ít ra phần nhiều lợi nhuận của họ sinh ra sẽ được sử dụng và phận phối lại tại đây, hay các bạn muốn ủng hộ các DN nước ngoài, hoặc đến từ đia phương khác, khi mà phần lợi nhuận của nó sẽ được chuyển đi nơi khác, ko đóng góp gì nhiều cho đất nghệ? Còn trong trường hợp, HH o ép người lao động, lừa đảo... thì bản thân họ sẽ tự đào mồ chôn họ,. vì bây giờ là kinh tế thị trường nên họ sẽ bị thị trường đào thải thôi, nói thật chứ bao nhiêu chú nhăm nhé đá đít HH ấy chứ, nhưng họ chưa mạnh bằng HH đấy thôi
    #38
  10. TienAnh
    Thành viên chính thức Tham gia: 13/03/2010 Bài viết: 163 Điện thoại: 0989273377
    Có vi phạm BLLĐ hay không thì chỉ công đoàn cơ sở mới nắm rõ được thôi, chứ nói không ở đây thì e không được chính xác
    #39
  11. LeTien84
    Thành viên mới Tham gia: 12/05/2010 Bài viết: 19 Điện thoại: 0902459661
    èo mi hết việc rùi hả thằng kia!!! :d
    #40
Trạng thái tin:
Đã KHÓA
backtop