TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC ĐẠI LÝ

MERCEDES – BENZ NGHỆ AN TUYỂN DỤNG

VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: GIÁM ĐỐC ĐẠI LÝ

A - MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Giám đốc Đại lý chịu trách nhiệm điều hành mọi hoạt động hàng ngày của đại lý để đảm bảo lợi nhuận của đại lý bằng cách giám sát các phòng ban Bán hàng, Dịch vụ, phụ tùng, văn phòng...).
2. Quản lý, giám sát tất cả các vị trí quản lý (Giám đốc bán hàng, Giám đốc dịch vụ, các trưởng bộ phận), hoàn thành đánh giá hiệu suất thường xuyên và phát triển các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn đối với từng bộ phận quản lý (bao gồm hành chính, bán hàng, bảo hiểm và bộ phận dịch vụ,..).
3. Lập kế hoạch và phát triển các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn hàng năm, trình dự báo thời gian để chủ đầu tư phê duyệt.
4. Trao đổi thông tin với các quản lý, kiểm soát / văn phòng trên cơ sở hàng tuần để xem xét dự đoán các phòng ban và đảm bảo tính thống nhất với kế hoạch thường niên.
5. Quan tâm sâu sát các hoạt động hàng ngày, thiết lập và tạo các khóa học nâng cao cho hoạt động kinh doanh khi cần thiết.
6. Nắm rõ và có trách nhiệm giải thích các chính sách và qui định của đại lý cho tất cả nhân viên đồng thời theo dõi, giám sát việc thực hiện của nhân viên để đảm bảo rằng những vấn đề này được hiểu và tuân theo.
7. Báo cáo hàng tuần về tình hình tài chính của đại lý cho chủ đầu tư.
8. Giám sát các báo cáo tài chính hàng tháng để đảm bảo hoàn thành, chính xác và nộp đúng thời hạn cho chủ đại lý và cơ quan nhà nước.
9. Phối hợp với các phòng kinh doanh và khối văn phòng để đảm bảo rằng các bản báo cáo và phân tích được duy trì một cách chính xác.
10. Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với các tổ chức cho vay, tín dụng, bảo hiểm và các nhà sản xuất, hãng.
11. Tham dự và tổ chức các cuộc họp thường xuyên với các giám đốc bộ phận để đảm bảo lợi nhuận và hiệu quả kinh doanh của từng bộ phận.
12. Giám sát việc tuyển dụng và đào tạo của tất cả các giám đốc/trưởng bộ phận.
13. Thúc đẩy và duy trì thái độ nhiệt tình để xây dựng thái độ nhân viên tích cực và nhiệt tình, tinh thần làm việc thoải mái.
14. Thiết lập chương trình quảng cáo cho đại lý với chi phí và chiến lược hiệu quả.
15. Tập trung giải quyết các khiếu nại của khách hàng mà các giám đốc bộ phận không thể khắc phục và thực hiện các bước cần thiết để giải quyết những khiếu nại.

B – YÊU CẦU VỀ CHUYÊN MÔN, TRÌNH ĐỘ:
1. Nam nữ, tuổi từ 30 trở lên, ưu tiên hộ khẩu Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh.
2. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing,...
2. Có kinh nghiệm Quản lý, điều hành, khả năng lãnh đạo tổ chức và giám sát hoạt động kinh doanh ô tô.
3. Sử dụng thành thạo tiếng Anh, tin học văn phòng, internet, các phần mềm ứng dụng...
4. Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, phân tích tốt (để kịp thời ứng phó với khách hàng, đối tác CBNV).
5. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong hoạt động quản lý, kinh doanh ô tô.
6. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực giám sát, hoặc trợ lý cho Giám đốc Đại lý hoặc từng làm Giám đốc Đại lý cho các hãng Ô tô khác.

C – QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thu nhập theo thỏa thuận.
- Đ ược Công ty đ óng đ ầy đ ủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động.
- Môi trường làm việc thách thức, chuyên nghiệp, thân thiện.

* Địa chỉ và thời gian nhận hồ sơ:
+ Địa chỉ nhận hồ sơ:
- Nộp trực tiếp: Công ty TNHH Vinamotor Nghệ An
Địa chỉ: Tầng 1 Chung cư Vinh Plaza – Số 03 Mai Hắc Đế - TP. Vinh - Nghệ An.
- Hoặc gửi CV qua email: contact@vinamotornghean.com.vn
+ Thời gian nhận hồ sơ:
- Nhận hồ sơ từ ngày 01/07/2018 đến ngày 01/8/2018 trong giờ hành chính: 08h - 17h00 từ thứ 2 - thứ 7.
- Liên hệ trong giờ hành chính: Ms. Xuân. 0977 237 178.