Bàn chuyện Hồng Hà tuyển dụng phiên bản 2.0 (mới toanh)

CHIASE · 28/08/2010

Thông tin mới nhất mình vừa cập nhật nè

--------------------------------------------------------------------------------

ở đó có rất nhiều lỗi bị trừ lương mà trừ lương thì rất nặng . sau dây là 1 số ví dụ để mọi người tham khảo và cho ý kiến nha.
- Đi dép lê đi làm bị phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- Quên mặc đồng phục phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- Quên ko savin phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- ăn quà vặt trong giờ phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- Thay dồng phuc sớm hơn giờ về 5 p phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- lúc đến ko ko chấm công mà về chấm công hoặc đến chấm công mà về ko chấm công thì xem ngày đó ko đi làm.
đi làm muộn trong 4 lần đù ít hay nhiều thì đều xem như 1 ngày nghỉ miễn bàn.
- Ngày lễ không được nghỉ, nếu làm thêm thì cũng chỉ được tính như làm ngày bình thường mà thôi chứ không được tính 150%
- Rất nhiều người không được nộp bảo hiểm.
- Và còn...........................nữa.

Lương chỉ có 1,5 tr mà còn bị giữ 30% nếu dính vài lỗi thì cá bạn nghĩ sao.

kienlua · 28/08/2010

@Cuopcho : giữ 20% lương thôi

@TIENSA : http://www.chovinh.com/announcement.php?f=93 ~> đọc lại cái này xem đặt đúng tiêu đề chưa, hàng loạt các topic tuyển dụng của cty lớn đều bị xóa đấy :>

ThangPKT · 29/08/2010

Có nhiều thứ để học nhưng không hành thì để làm gì, gần 3 năm đi học rồi cũng quăng, ôm một đống lí thuyết, đọc 1 đống tài liệu, cuối cùng được gì??? Chẳng được cái gì sất

FanTa · 29/08/2010

Nhạt. Chẳng có gì mà cứ bươi ra mà nói mãi.

moctui111 · 29/08/2010

thắng ni là thắng mô ở hồng hà heey????

hoanganh0807 · 29/08/2010

Duy trì một môi trường làm việc có tính kỷ luật cao sẽ tạo nên sức mạnh cho công ty, bản thân người lao động qua đó cũng sẽ nâng cao được ý thức tổ chức kỷ luật, có như thế mới có thể làm thay đổi lề lối và tác phong làm việc thiếu nghiêm túc và kém hiệu quả, những cố tật phổ biến hiện nay ở nhiều công ty ở Nghệ An nói riêng. Tuy nhiên, Công ty Hồng Hà cần phải quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động, nếu chỉ biết dùng gậy mà không có củ cà rốt đi kèm thì rất khó để giữ nhân lực - một trong những yếu tố quyết định sự thành bại của một công ty.

CHIASE · 30/08/2010

Thằng này có vẻ ngon hey. Chắc nó ko học lý thuyết nhưng vẫn tự làm được đây. Mà Hh có tuyển nhân viên không bằng cấp ah. Thế thì phải cho anh em biết để những lao động giỏi tay nghề nhưng không có bằng bít mà nộp hồ sơ chứ.#-o

hasung · 30/08/2010

CHIASE nói: ↑

Thông tin mới nhất mình vừa cập nhật nè

--------------------------------------------------------------------------------

ở đó có rất nhiều lỗi bị trừ lương mà trừ lương thì rất nặng . sau dây là 1 số ví dụ để mọi người tham khảo và cho ý kiến nha.
- Đi dép lê đi làm bị phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- Quên mặc đồng phục phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- Quên ko savin phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- ăn quà vặt trong giờ phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- Thay dồng phuc sớm hơn giờ về 5 p phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- lúc đến ko ko chấm công mà về chấm công hoặc đến chấm công mà về ko chấm công thì xem ngày đó ko đi làm.
đi làm muộn trong 4 lần đù ít hay nhiều thì đều xem như 1 ngày nghỉ miễn bàn.
- Ngày lễ không được nghỉ, nếu làm thêm thì cũng chỉ được tính như làm ngày bình thường mà thôi chứ không được tính 150%
- Rất nhiều người không được nộp bảo hiểm.
- Và còn...........................nữa.

Lương chỉ có 1,5 tr mà còn bị giữ 30% nếu dính vài lỗi thì cá bạn nghĩ sao.
Bấm vào để xem

khủng thế ah. Chắc không phải chứ.

HoangThuy · 30/08/2010

Các cụ "tám" nhiều quá, nói đi nói lại cũng chỉ là lương lậu thôi. Nếu thấy ít thì đừng vô, tìm chỗ nhiều nhiều mà tiến. Mà các cụ ăn bớt thời gian để "tám" thế này chắc chắn là bị xếp trừ lương -> "Tiên trách kỷ, hậu trách nhân" < - kêu ca nổi gì!
Mần việc đi ....lương sẽ cao hơn đó...lương cao sẽ no bụng ...no cụng là miệng mệt ...miệng mệt thì ...đi ngủ ngay. \

/

NOITHAT · 30/08/2010

Bà cũng lo làm việc đi.Đừng có tán rông nữa. Không cuối tháng ko có tiền mua sữa cho con đó.^x^
Mình chỉ thích nói thật

FanTa · 30/08/2010

"Đồng tiền đi liền khúc ruột". Bạn có tài, có thực lực thì sợ gì. Chỉ sợ không có gì mà chỉ biết ngồi nói thì mới có chuyện.

Chứ ngồi đây mà than vãn làm gì? Chẳng có gì để nói cả. Cảm thấy thích thì làm không thì thôi.