Bàn chuyện lương bổng người lao động

Cảm ơn các bạn trẻ

Thực ra, bản thân tôi là một người công tác tương đối nhiều lĩnh vực, thu nhập không phải là thấp và tuổi cũng 35 rồi. Quá trình làm việc tôi hay thăm hỏi đến anh chị em và thấy đây là một nội dung chúng ta cần suy nghĩ, mổ xẻ để cùng nhau tiến bộ hơn. Cũng như các DN đang kém phát triển.
Tôi mong rằng chúng ta hãy cùng nhau trao đổi để các bạn trẻ cũng như các DN kém phát triển thấy được vấn đề và có hướng giải quyết tốt.

Cách toàn vẹn cho bản thân các bạn đây! Dn trả lương thấp thì cố mà học việc cho ổn trong vòng 4-5 tháng.trong qua trình làm việc mở rộng muối quan hệ có kiến thức là chuồn. Dn lại tiếp tục tuyển dụng mấy em mới ra trường vào đào tạo.vì vậy có thể định nghĩa: Dn nhỏ lẻ ở tp vinh là doanh nghiệp chuyên đào tạo những tay mới vào nghề . Tôi nói hóm hỉnh nhưng ngẫm cũng đúng phết đấy. Những dn nào làm ăn khó khăn thì k nói, nhưng cũng có những dn lãi lớn nhưng tỷ lệ chi trả lương thì cực thấp, điều này dẫn đến dn chỉ phát triển ở quy mô nhỏ và công tác cán bộ thì có thể gọi là quá tồi, giám đốc có tầm nhìn thấp . Kết luận cuối cùng là như thế. Bản thân tôi có thu nhập trên 6tr/tháng nhưng thấy các bạn trẻ chưa có kinh nghiệm thấy .......

Chủ đề thời sự đây, chúng ta là thế hệ trẻ là tương lai đất nước.Do đó mọi chuyện we có thể làm được và hãy suy nghĩ và làm ngay bây giờ.

tôi đồng ý với quan điểm của bạn ở cái mục bạn nói tôi ko nếu ra còn mục phía trên tôi chả thấy cái hợp tác kinh tế chí phửa ở chỗ nào cả? bó tay nhá. đánh máy ko mỏi tay đâu nhưng mà chả muốn nói làm gì cả

cái tôi thấy ở hop tac kte là ko nhất quán quan điểm, đọc chả hiểu là theo trường phái nào

Đúng! Mình không theo trường phái nào cả. Mình chỉ nói lên 3 ý chính:

Ý thứ nhất: Nói lên nỗi khó khăn cuả người lao động vì lương thấp, không đủ trang trải chi phí sinh hoạt.

Ý thứ hai: Nói lên nguyên nhân một phần vì hầu hết DN vốn quá mỏng nên quy mô và hoạt động KD chưa hiệu quả, dẫn đến khung tiền lương của các DN trên địa bàn tỉnh ta là hơi thấp.

Ý cuối cùng: Nêu ra những ưu điểm của công việc đi làm sẽ mang lại cho người lao động đặc biệt là các bạn trẻ, mặc dù là lương thấp.

Gửi bạn thuhien

Bạn Nguyenthuhien ơi là bạn nguyenthuhien.
Với mục tiêu là chúng ta cùng nhau bàn luận, trao đổi để phát triển. Không phải gì cao thượng đâu. Bạn thử tìm hiểu cuộc sống thực sự của lớp trẻ không dựa vào gia đình thì bạn sẽ thấy thôi.
Còn đối với DN đang khó khăn thì vấn đề thu nhập của người lao động thấp là đương nhiên nhưng với các DN có lãi cao , quy mô lớn mà vẫn vậy. Tôi nghĩ với khoản thu nhập 1.500.000 đ (phần đa) thì một người đi lượm ve chai một tháng cũng có thể kiếm được. Bạn suy nghĩ thế nào?

bó tay.bàn phím đem đi bảo dưỡng rồi nhá.hết

chúng ta làm việc với mức lương thấp ở trên đất nước và quê hương chúng ta để làm gì?..... Để tồn tại! Vậy chúng ta tồn tại để làm gì?>>>>>thì để chứng kiến sự tồn tại của chúng ta...

Mình thấy các bạn chỉ trích nhau nhiều quá, ngocanh12 lại có vẻ như rất bất mãn với cuộc sống... thay vì như thế các bạn cho ý kiến xem là chúng ta, người lao động cần làm gì để thay đổi tình trạng này. Mục tiêu của bạn vanganh chắc chắn là muốn các doanh nghiệp có suy nghỉ và chú ý nhiều hơn tới đời sống của người lao động, mà tiên phong phải là các doanh nghiệp nhà nước, công sở. Tình hình lương thấp thì người ta phải làm thêm tay trái, anh nào không có nghề tay trái thì tham nhũng, nói chung chức càng cao, quyền càng lớn thì tham nhũng càng nhiều, và tất nhiên như thế xã hội càng kém phát triển. Ở các nước phát triển bạn hối lộ cảnh sát là vô tù như chơi, nhưng ở ta không hối lộ thì vô tù như chơi, tại sao ???
Mọi người có ý kiến nào hay hay đăng đàn cho bà con mở rộng tầm mắt với nhé, chúc mọi người an cư lạc nghiệp

an khong ngoi roi, len mang noi chuyen vo van ma lai doi luong cao
hich'