Hương Phúc tuyển nhân viên bán hàng

uppppppppppppppppp

upppppppp
Bà con có chị em nào cần làm thì giới thiệu

cong ty boc loc sức lao dong dung tin

tui dsa tung lam luong thi beo bot, cong viec thi ap lực, noi chung la tệ cực kỳ, tui xin ra mà xin mãi mới ra được, nên bà con đừng tin nhá, chết đó

Bạn nói từng làm việc ở đó vậy bạn làm ở d/c nào? Bạn xem lại kỹ đi rồi lại phát biểu.

dienthoai noi dung do.
tui cung da tung lam o huong phuc, tui biet chu. thoi gian thu viec la 3 tháng, 10 ngày đầu làm ko co lương đâu. moi vao ban phai dong kí quỹ là 5.000.000 đ. neu chua het thoi gian thu viec ma ban nghi thi chi duoc nhan lại 1/2 số tièn mà ban da dong ki quy thoi. còn dong bh ha? ko biet la den khi nao moi duoc dong day.........?????????

+, thời gian thử việc là 3 tháng, lương thử việc 1,200.000Đ với nvbh, cửa hàng trưởng thử việc 3 tháng lương thử việc 1,500.000đ đến 1.700.000đ
+, mọi nhân viên vào làm đều phải kí quỹ 5.000.000đ
( đó là tiền trách nhiệm đối với công ty vì liên quan đến thu tiền hàng, đền bù nếu làm hư hỏng tài sản...
+, nếu nv không đủ năng lực và dẫn đến bị sa thải... công ty hoàn trả 100% tiền kí quỹ
+,nếu nhân viên tự ý nghỉ việc. công ty hoàn trả 50% tiền ký quỹ vì vi phạm hợp đồng, chi phí công ty đào tạo...
đây là 1 số thông tin các bạn cần lưu ý!
(cơ hội chỉ đến với những ngừoi biết chớp...cơ hội)

Bao nhieu nguoi da tung lam o Huong Phuc?

Thu tinh teo xem co bao nhieu nguoi o cai dat Vinh nay da tung lam viec o Huong Phuc? Chac han se khong it! Nhung co ai do tru lai duoc lau k? Bay gio timm duoc viec khong phai la qua kho nhung cung khong de neu nhu muon kiem dc cong viec hop voi minh. Mong muon lam viec lau dai nhung cty chi tuyen lam viec thoi vu thoi! Biet lam sao? Se co rat nhieu cach de tong khu nv di khi khong can dung den nua, khi da lay di het nhiet huyet lam viec trong ho! Khi do nguoi lao dong se lam gi duoc? chang lam duoc gi ca voi nhung ly do ma nha quan ly dua ra! Ngam ngui kiem cong viec khac voi noi lo cu o viec lam moi!

có thể dưới những góc nhìn khác nhau thì sẽ có những cách nhìn nhận khác nhau nên mình mong bạn hiểu rõ:
+,công ty đang định hướng phát triển 1 cách dài hạn và chuyên nghiệp nên bất cứ ai không làm được sẽ bị thay thế
+, người được tuyển chọn, kết hợp với quá trình đào tạo sẽ mang đến cho khách hàng 1 dịch vụ tốt nhất và hài lòng nhất tạo nên hình ảnh cho công ty
+,và điều cuối cùng, ai làm tốt sẽ được thưởng, ai không làm được sẽ bị đào thải - một quy luật tất yếu của thị trường,không có miếng ăn nào từ trên trời rơi xuống, doanh thu cao chỉ dành cho những người xứng đáng với những công sức họ bỏ ra, mong các bạn hiểu rõ
thân!