Bàn chuyện HỒNG HÀ tuyển dụng

Cty HH lớn thế mà bóc lột kinh quá, hay do bóc lột nhiều nên mới lớn mạnh được như thế?
Cty của em nhỏ siếu có 2 NV làm việc nhưng lương cũng 4.5tr/1 tháng rồi, làm rất thoãi mái, không gò bó. Chắc có lẻ vì thế mà mình vần còn nhỏ

xác định đi làm thuê là để mà học hỏi,họ làm được vậy sao mình không làm được,theo mình họ phát triển được như vậy dù theo cách gì đi nữa thì vẫn cứ giỏi.thử về cắm nhà vay ngân hàng làm ông chủ 1 ngày xem mát mẻ ra sao he he

nhỏ mà mái thoải là đc,to nhỏ không quan trọng ,quan trọng phải là cái của mình,chiến lược kinh doanh như hồng hà quả đáng nể

sao không thấy ai chém với mình nhể ,mình có con máy đang còn bảo hành bên hồng hà:-w

mình sẽ chém với VIT nha , chiến lược kinh doanh lớn của hh thì mình biết dc đôi chút thôi ,đó là khi thay thế linh kiện máy tính ,dù hh nhập linh kiện vào dc bảo hành 3-12 tháng nhưng khi thay cho khách thì chỉ dc bảo hành 1 tháng thôi ,thay cả cái main laptop 10 triệu cũng chỉ bảo hành 1 tháng .và nhiều chuyện nữa ai hỏi gì về hh thì nếu mình biết dc mình sẽ nói cho

1 .các bạn nữ ko nên xin vào hh làm kế toán , kể cả thử việc ,áp lực kinh khủng ,ngày làm trên 9 tiếng ,dễ gây hiềm kích với nhân viên các bộ phận khác ,và ......
2.nam thì ko nên xin vào làm kĩ thuật ,vì khi bạn thay linh kiện mới cho khách bạn phải mua lại linh kiện đấy của cty ,ký sổ nợ ,thay xong bạn thu tiền thì bạn dc gạch số .Chuyện kĩ thuật ko dc gạch sổ ,nợ tiền linh kiện rồi cãi nhau với kế toán và nhân viên kho là chuyện bình thường ở huyện luôn xảy ra
3......................còn nữa