Tuyển Chuyên viên nhân sự (Gấp)

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Công ty Cổ phần Tổng Công ty PGS (Gọi tắt là “Tổng Công ty PGS”) được xây dựng và đi vào hoạt động từ năm 1997 với tiền thân là doanh nghiệp tư nhân thương mại Xuân Bình. Sau gần 20 năm hình thành và phát triển, hiện nay Tổng Công ty PGS là một doanh nghiệp cung cấp các dịch vụ đa ngành có chất lượng và uy tín hàng đầu tại các tỉnh Bắc Miền Trung cũng như các tỉnh lân cân.
Đến thời điểm hiện tại, Tổng Công ty PGS đã có 10 công ty thành viên hoạt động trong 4 lĩnh vực chính: Ô tô, xe máy, nhà hàng và bất động sản với số lượng cán bộ công nhân viên hơn 700 người.
✅Với nhu cầu mở rộng và phát triển, Tổng Công ty PGS cần tuyển 01 "Chuyên viên nhân sự" cho Ban Hành chính – Nhân sự Tổng công ty với các yêu cầu như sau:
A. Mô tả công việc:
1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
a. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, các công ty thành viên, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng ban nhân sự.
b. Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng Bộ Phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
c. Gởi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
d. Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng ban.
e. Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
2. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
a. Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra.
b. Theo dõi và cập nhật vào hệ thống các thay đổi nâng hạ lương của người lao động.
c. Định kỳ tổng hợp thông tin, phân tích và đề xuất các điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế của Công ty trình Trưởng phòng xem xét.
d. Hỗ trợ với Trưởng ban lập kế hoạch tiền lương hàng năm trình Tổng Giám đốc phê duyệt.
3. Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định:
a. Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc.
b. Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá đúng kế hoạch.
c. Kiểm tra và yêu cầu các đơn vị hoàn thiện các mẫu biểu, tài liệu (nếu cần thiết).
d. Tổng hợp kết quả đánh giá toàn Tổng Công ty trình trưởng ban.
4. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động
a. Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
b. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
5. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
a. Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng ban xem xét để báo cáo Tổng Giám Đốc.
b. Trực tiếp dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt, chấm dứt hợp đồng lao động.
c. Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
6. Các công việc nội chính, hành chính của phòng:
a, Chấp hành Nội quy, quy chế và các quy định quản lý của Tổng Công ty
b, Quan hệ đoàn kết nội bộ.
c, Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm.
7. Các công việc khác theo yêu cầu và chỉ đạo của Trưởng ban.
B. Yêu cầu trình độ và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, luật v.v.…
- Có 2 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực nhân sự.
- Giao tiếp bằng tiếng Anh tốt
- Thành thạo tin học văn phòng
- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp tốt.
- Khả năng làm việc độc lập, phối hợp làm việc nhóm tốt, chủ động trong công việc và tinh thần trách nhiệm cao
- Khả năng chịu áp lực công việc cao
C.Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập thỏa thuận.
- Được Công ty đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động.
- Môi trường làm việc thách thức, chuyên nghiệp, thân thiện.
Địa chỉ và thời gian nhận hồ sơ:
- Nộp trực tiếp: Tầng 3, Số 45 Quang Trung - TP. Vinh - Nghệ An.
- Hoặc gửi CV qua email: [email protected]
- Thời gian nhận hồ sơ: 8h - 17h00 từ thứ 2 - thứ 7
- Liên hệ: Ms. Hiếu: 0975.428.267