Tổng công ty PGS cần tuyển gấp 3 chuyên viên nhân sự

Công ty Cổ phần Tổng Công ty PGS (Gọi tắt là “Tổng Công ty PGS”) được xây dựng và đi vào hoạt động từ năm 1997 với tiền thân là doanh nghiệp tư nhân thương mại Xuân Bình. Sau gần 20 năm hình thành và phát triển, hiện nay Tổng Công ty PGS là một doanh nghiệp cung cấp các dịch vụ đa ngành có chất lượng và uy tín hàng đầu tại các tỉnh Bắc Miền Trung cũng như các tỉnh lân cân.

Đến thời điểm hiện tại, Tổng Công ty PGS đã có 10 công ty thành viên hoạt động trong 4 lĩnh vực chính: Ô tô, xe máy, nhà hàng và bất động sản với số lượng cán bộ công nhân viên hơn 700 người.

Danh sách các công ty thành viên:

1. Công ty TNHH Thương mại Xuân Bình (Nghệ An)

2. Công ty Cổ phần Hưng Phát (Nghệ An)

3. Công ty TNHH Đầu tư và Thương mại Nhật Bách (Nghệ An)

4. Công ty TNHH Ô tô Trung Đô(Nghệ An)

5. Công ty TNHH Thương mại Ô tô Thanh Hóa (Thanh Hóa)

6. Công ty TNHH Cổng Vàng Vinh (Nghệ An)

7. Công ty TNHH Đầu tư và Thương mại Gia Phạm (Nghệ An)

8. Công ty TNHH Đầu tư Thương mại Gia Phạm (Ninh Bình)

9. Công ty TNHH Đầu tư Ô tô Ninh Bình (Ninh Bình)

10.Công ty Cổ phần Du lịch Thành phố Vinh (Nghệ An)


Với nhu cầu mở rộng và phát triển, Tổng Công ty PGS cần tuyển 03 Chuyên viên nhân sự cho Tổng công ty với các yêu cầu như sau:
A - Bản mô tả công việc
1. Tham mưu và giúp việc cho trưởng phòng trong việc xây dựng, thực thi, đổi mới và kiện toàn hệ thống quản trị nội bộ, quản lý nguồn nhân lực trong công ty.
2. Phụ trách tuyển dụng, bổ dụng nhân sự; đào tạo hội nhập, đào tạo nâng cao; đánh giá năng lực nhân viên; tiến hành các thủ tục và giải quyết chế độ nghỉ việc.
3. Đề xuất và triển khai các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với cán bộ nhân viên;
4. Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự toàn công ty.
5. Duy trì nề nếp quản lý nội bộ trong công ty, truyền thông và thực thi các quyết định của Ban Lãnh đạo về quản lý nội bộ.
6. Kiểm soát việc thực hiện kế hoạch, mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của các cá nhân, bộ phận trong công ty.
7. Thực hiện các công việc theo quy chế, nề nếp quản lý nội bộ hoặc các công việc khác theo yêu cầu.
B. Tiêu chuẩn công việc Chuyên viên nhân sự

1. Trình độ Trung cấp trở lên ưu tiên có bằng cấp và chứng chỉ về quản lý nhân sự/kinh tế/luật.

2. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong bộ phận nhân sự công ty hoạt động đa ngành, đa lĩnh vực.

3. Nắm vững các kiến thức về luật doanh nghiệp, luật lao động, luật BHXH, luật Thuế TNCN… và các quy định pháp luật khác liên quan tới tổ chức hoạt động của một doanh nghiệp
4. Có trách nhiệm cao trong công việc; Phẩm chất đạo đức tốt; Năng động, nhanh nhẹn, trung thực
5. Kỹ năng khác: Kiểm soát, lập báo cáo, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột. Làm việc độc lập/theo nhóm, chịu được áp lực công việc
6. Thành thạo chương trình MS Office (Word, Excel, PowerPoint…)
C.Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.

- Được Công ty đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động.

- Môi trường làm việc thách thức, chuyên nghiệp, thân thiện.
D - Liên hệ nhận hồ sơ
Thời gian nhận hồ sơ: 06/01/2018 - 20/01/2018
Địa chỉ nhận hồ sơ: [email protected]
Địa chỉ nộp hồ sơ: Số 45, đường Quang Trung, Phường Quang Trung, Tp. Vinh, Nghệ An
Điện thoại liên hệ: 0904.910.012 (Mrs. Thủy - Vui lòng liên hệ trong giờ hành chính - Không nhắn tin)