Tuyển dụng nhân sự tháng 9/2016

Công ty CP Thép và Thiết bị xây dựng SEMEC tuyển dụng các vị trí sau:

1. Kế toán tổng hợp
Số lượng tuyển:2 người
Tính chất công việc: Giờ hành chính
Trụ sở làm việc chính: Đại lộ VI Lê nin – Tp Vinh – Nghệ an.
Yêu cầu : ít nhất01năm kinh nghiệm làm công việc tương tự hoặc ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm kế toán và có khả năng bao quát công việc.
Mô tả công việc:
- Kiểm tra, đánh giá các thông tin kinh tế, tài chính và phi tài chính đã và đang cũng như sẽ phát sinh trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp.
- Xác nhận và báo cáo về chất lượng và độ tin cậy của thông tin quản trị, thông tin tài chính do các cá nhân, phòng ban, bộ phận và Ban điều hành doanh nghiệp báo cáo cho Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị hay cho chủ doanh nghiệp.
- Xác nhận việc tuân thủ pháp luật, tuân thủ nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông, của chủ doanh nghiệp mà Ban điều hành doanh nghiệp đã và đang thực hiện trong quá trình điều hành hoạt động của doanh nghiệp.
- Kiến nghị giải pháp quản lý rủi ro tiềm tàng vốn có và có thể xảy ra trong tương lai đối với hoạt động của doanh nghiệp.
- Kiến nghị giải pháp ngăn ngừa các sai phạm đã và đang xảy ra hoặc có thể sẽ xảy ra.

2. Công ty CP Thép và Thiết bị xây dựng SEMEC tuyển Nhân viên kinh doanh

Số lượng: Thanh hóa 05 người

Hà Nội 05 người

Ninh Bình 05 người

Quảng Bình 05 người
Mô tả công việc:
- Phát triển thêm hệ thống khách hàng dựa trên nền khách hàng cũ của công ty.
- Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng.

- Lên dự thảo hợp đồng sau khi khách hàng đã đồng ý cơ bản, chuyển cho Trưởng phòng kinh doanh xin ý kiến về các điều khoản hợp đồng.
- Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm giao.
- Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng….
- Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
- Các công việc khác do cấp trên giao phó.

Yêu cầu công việc:
- Nam, nữ độ tuổi từ 20 đến 35tuổi.
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành.
- Năng động, nhiệt tình có thể đi công tác ngắn ngày tại các tỉnh.
- Giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán kinh doanh các hợp đồng kinh tế có giá trị.
- Các bạn đam mê kinh doanh, có kinh nghiệm về kinh doanh nhất là trong lĩnh vực sắt thép, VLXD là một lợi thế.
- Ưu tiên những bạn là người địa phương.
- Có phương tiện đi lại.

Chế độ khác:
- Lương và các chế độ thưởng: Lương cứng + Lương doanh số + Phụ cấp xăng xe, điện thoại + Thưởng tùy thuộc vào khả năng và kinh nghiệm làm việc theo thỏa thuận.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến. Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).

3. TP.HCNS:

- Nam, độ tuổi từ 30-40
- Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành
- Có kinh nghiệm ít nhất 03 làm việc ở vị trí tương đương
- Có khả năng bao quát công việc
- Chững chạc, tự tin trong giao tiếp, thận trọng, kiên trì, bảo mật thông tin
- Có tinh thần trách nhiệm cao. Chịu được áp lực công việc
- Nhạy cảm trong các vấn đề về nhân sự. Có khả năng liên kết mọi người
Mô tả cv:
- Quản lý, giám soát và tổ chức thực hiện công tác lễ tân, hành chính, văn thư
- Quản lý, giám sát, tổ chức thực hiện công tác hành chính v ề mua sắm, sửa chữa hạ tầng, vận hành văn phòng, đảm bảo văn phòng Công ty hoạt động tốt
- Xây dựng hoàn thiện các quy trình, quy định về hành chính, tổ chức và giám sát thực hiện
- Thực hiện các công việc liên quan đến công tác đối nội, đối ngoại. Thưc hiện chế độ chính sách đến người lao động
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống MTCV.
- Nghiên cứu xây dựng hệ thống báo cáo, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, các quy trình liên quan đến công tác nhân sự (tào tạo, nghỉ việc, bổ nhiệm).
- Triển khai các nghiệp vụ của Nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tính toán lương, thực hiện các chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho CBNV Công ty
- Tham mưu, tư vấn, xây dựng các chính sách nhằm xây dựng môi trường làm việc , nâng cao hiệu suất lao động trong Công ty
- Báo cáo theo quy chế báo cáo chung và đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý
Quyền lợi được hưởng:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Được hưởng lương theo năng lực và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Lương và các chế độ thưởng: Lương cứng + Lương doanh số (đối với nhân viên kinh doanh) + Phụ cấp xăng xe, điện thoại + Thưởng tùy thuộc vào khả năng và kinh nghiệm làm việc.
- Cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
4. Hồ sơ:

- Gửi CV viết rõ kinh nghiệm làm việc qua email thaole920831@gmail.com
- Nộp trực tiếp vào giờ hành chính tại phòng Hành chính nhân sự (tầng 3) công ty SEMEC, đại lộ VI Lê-nin, xã Nghi Phú, TP.Vinh, Nghệ An.

Liên hệ: 0383.513271

Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2016. Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm

Ghi chú: Công ty có chỗ ăn ở cho nhân viên ở xa

Hồ sơ không trúng tuyển không trả lại.