Tuyển Giám sát Bán hàng- Công ty Cổ phần Thực phẩm 1.6

* Yêu cầu địa điểm làm việc:
- Thanh Hóa: 01 người,
- Nghệ An: 01 người.
- Hà Tĩnh: 01 người.
- Quảng Bình: 01 người.
- Quảng Trị: 01 người.
- Thừa Thiên Huế: 01 người

* Mô tả Công việc:
1. Lập kế hoạch Kinh doanh:
- Xây dựng tuyến bán hàng cho các nhóm nhân viên bán hàng, quản lý danh sách khách hàng.
-Thực hiện báo cáo theo định kỳ về: kết quả kinh doanh, thị trường, đối thủ, nhà phân phối, quản lý nhóm nhân viên bán hàng.
- Thực hiện và kiểm tra bảng theo dõi hoạt động bán hàng.
- Thu thập thông tin thị trường: hoạt động của các đối thủ, các chương trình khuyến mại.
2. Bảo đảm độ bao phủ:
- Cập nhật toàn bộ kế hoạch bao trùm theo định kỳ 2 lần/ năm.
- Giám sát, đôn đốc nhóm trưởng viên bán hàng theo Kế hoạch bao trùm
- Phân tích, sắp xếp, tố chức lại kế hoạch bao trùm để đạt hiệu quả cao.
3. Đảm bảo tồn kho, cung ứng và trưng bày hàng hóa:
- Đảm bảo hàng được giao đầy đủ, đúng giá và đúng thời hạn.
- Hạn chế tình trạng thiếu hàng thông qua quản lý tồn kho hợp lý.
- Huấn luyện cho Trưởng nhóm, Nhân viên Bán hàng về tiêu chuẩn bày biện của Công ty và quy trình bày biện chuẩn.
- Theo dõi & hỗ trợ cho các nhóm bán hàng trong việc bày biện thông qua các dụng cụ bày biện.
- Đảm bảo quản lý Chỉ tiêu trưng bày hiệu quả.
4. Đảm bảo doanh số:
- Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu doanh số do Công ty đề ra.
- Theo dõi, đôn đốc các nhóm nhân viên đạt chỉ tiêu doanh số ngày, tuần và tháng.
- Hỗ trợ Trưởng nhóm viên Bán hàng tháo gỡ những vướng mắc trong công việc hàng ngày.
- Đảm bảo xây dựng kinh doanh tiết kiệm chi phí, tăng lợi nhuận.
5. Xây dựng mối quan hệ với khách hàng:
- Tạo quan hệ tốt với các khách hàng và đáp ứng kịp thời những thắc mắc của họ.
- Bảo đảm đối xử công bằng với tất cả khách hàng trong việc: Độ bao phủ, phân phối hàng, giá cả và chương trình khuyến mãi.
- Kiểm soát các Trưởng nhóm Bán hàng trong việc cập nhật thông tin trong danh sách khách hàng
6. Xây dựng và phát triển đội ngũ Nhân viên Bán hàng:
- Tham gia Tuyển dụng, đào tạo đội ngũ nhân viên mới.
- Huấn luyện kỹ năng bán hàng cho nhân viên, lên lịch làm việc cùng nhân viên ngoài thị trường.
- Đề ra mục tiêu, đánh giá tiến trình thực hiện mục tiêu của từng nhân viên và có hướng khắc phục kịp thời.
- Truyền đạt đến các Trưởng nhóm, Nhân viên Bán hàng, những chủ trương, chính sách, quyết định, quy định của Công ty.
- Xây dựng cơ cấu lương hợp lý, khen thưởng kịp thời đối với những nhân viên đạt kết quả cao.

* Quyền lợi được hưởng:
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo quy đính,
- Các chế độ phúc lợi khác theo Quy định của Công ty.
- Tiền thưởng các mức theo Doanh số .

* Yêu cầu khác:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, thương mại.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh,
- Ứng viên ghi rõ Tiêu đề Email: Vị trí dự tuyển- địa điểm làm việc- Họ và tên.

* Yêu cầu Hồ sơ:
– Nộp hồ sơ mền đến Email: [email protected]
- Hoặc gửi Hồ sơ về Phòng Nhân sự- Công ty Cổ phần Thực phẩm 1.6- Số 103 Nguyễn Cảnh Hoan, Phường Quán Bàu, Thành phố Vinh, Tỉnh Nghệ An. Hồ sơ bao gồm: Sơ yếu lịch lịch, Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng), Giấy xác nhận nhân sự, Bản sao công chứng CMTND, Hộ khẩu, 4 ảnh 3X4.
– Hạn cuối nộp hơ sơ: 25/8/2016.

* Thông tin liên hệ:
– Mr. Bùi Văn Quyền- Phòng Nhân sự,
– Địa chỉ: số 103, đường Nguyễn Cảnh Hoan, phường Quán Bàu, TP. Vinh, tỉnh Nghệ An.
– Điện thoại: 0383 581 616.