TẬP ĐOÀN SEMEC TUYỂN GẤP CÁC VỊ TRÍ SAU

I. 01Giám đốc điều hành khách sạn
Trụ sở làm việc chính:Khách sạn Semec 3 sao, Nghi Sơn, Tĩnh Gia, Thanh Hóa.
Mô tả công việc:
- Tổ chức, quản lý, điều hành kinh doanh Khách sạn.
- Quản lý nhân sự, chính sách hoạt động nội bộ của khách sạn.
- Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm về tài sản cố định được bàn giao.
- Phát triển mở rộng các quan hệ đối tác, khách hàng tiềm năng.
Yêu cầu công việc:
- Từ 30 tuổi trở lên, ngoại hình ưa nhìn.
- Có kinh nghiệm 3- 5 năm làm việc ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm và kỹ năng quản lý, khả năng chỉ đạo, điều hành và kiểm soát công việc của nhiều bộ phận, kỹ năng quản lý tài chính.
- Thành thạo sử dụng tiếng Anh.
- Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình và thuyết phục cao.

II. 01 Giám đốc khách sạn
Trụ sở làm việc chính:Khách sạn Semec 3 sao, Nghi Sơn, Tĩnh Gia, Thanh Hóa.
Mô tả công việc:
- Chịu trách nhiệm chung về tính hiệu quả & toàn bộ hoạt động kinh doanh của khách sạn.
- Lập kế hoạch hoạt động kinh doanh của khách sạn, đề xuất và thực hiện các giải pháp hiệu quả cho việc phát triển hoạt động kinh doanh của khách sạn.
- Phát triển mở rộng các quan hệ đối tác, khách hàng tiềm năng.
Yêu cầu công việc:
- Từ 30 tuổi trở lên, ngoại hình ưa nhìn.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Du lịch, Nhà hàng - Khách sạn
- Có kinh nghiệm 3- 5 năm làm Giám đốc khách sạn tại các khách sạn có tiêu chuẩn tương đương.
- Thành thạo sử dụng tiếng Anh.
- Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình và thuyết phục cao.

III. 02 Kiểm soát viên nội bộ
Trụ sở làm việc chính: Đại lộ VI Lê nin – Tp Vinh – Nghệ an.
Mô tả công việc:
- Kiểm tra, đánh giá các thông tin kinh tế, tài chính và phi tài chính đã và đang cũng như sẽ phát sinh trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp.
- Xác nhận và báo cáo về chất lượng và độ tin cậy của thông tin quản trị, thông tin tài chính do các cá nhân, phòng ban, bộ phận và Ban điều hành doanh nghiệp báo cáo cho Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị hay cho chủ doanh nghiệp.
- Kiến nghị giải pháp quản lý rủi ro tiềm tàng vốn có và có thể xảy ra trong tương lai đối với hoạt động của doanh nghiệp.
- Kiến nghị giải pháp ngăn ngừa các sai phạm đã và đang xảy ra hoặc có thể sẽ xảy ra.
Yêu cầu : Ít nhất 01năm kinh nghiệm làm công việc tương tự hoặc ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm kế toán và có khả năng bao quát công việc.

IV. 20 Nhân viên kinh doanh
Số lượng: Thanh hóa 05 người
Hà Nội 05 người
Ninh Bình 05 người
Quảng Bình 05 người
Mô tả công việc:
- Phát triển thêm hệ thống khách hàng dựa trên nền khách hàng cũ của công ty.
- Lên dự thảo hợp đồng sau khi khách hàng đã đồng ý cơ bản, chuyển cho Trưởng phòng kinh doanh xin ý kiến về các điều khoản hợp đồng.
- Trực tiếp thực hiện, đốc thúc thực hiện hợp đồng, bao gồm các thủ tục giao hàng, xuất hoá đơn, cùng khách hàng kiểm tra chất lượng sản phẩm giao.
- Nhận và xử lý các khiếu nại của khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng….
- Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc thúc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
- Các công việc khác do cấp trên giao phó.
Yêu cầu công việc:
- Nam, độ tuổi từ 20 đến 35tuổi.
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành.
- Năng động, nhiệt tình có thể đi công tác ngắn ngày tại các tỉnh.
- Giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán kinh doanh các hợp đồng kinh tế có giá trị.
- Các bạn đam mê kinh doanh, có kinh nghiệm về kinh doanh nhất là trong lĩnh vực sắt thép, VLXD là một lợi thế.
- Ưu tiên những bạn là người địa phương.
- Có phương tiện đi lại.

V. 01 Nhân viên lái xe cho Giám đốc
Yêu cầu công việc:
- Nam, tuổi từ 22 – 35 tuổi, có sức khỏe tt, không mắc bệnh xã hội, không tiền án – tiền sự.
- Trình độ: đã tốt nghiệp THPT, có giấy phép lái xe từ hạng B2 trở lên, có kinh nghiệm lái các xe ô tô con đời mới từ 03 năm trở lên.
- Ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế, cao 1m65 trở lên
- Tính cách: Nhiệt tình, trung thực, cẩn thận.
- Sẵn sàng đi công tác xa thường xuyên và làm thêm giờ.

Quyền lợi được hưởng:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Được hưởng lương theo năng lực và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Lương và các chế độ thưởng: Lương cứng + Lương doanh số (đối với nhân viên kinh doanh) + Phụ cấp xăng xe, điện thoại + Thưởng tùy thuộc vào khả năng và kinh nghiệm làm việc.
- Cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).

Hồ sơ dự tuyển:
- Hồ sơ gồm: Sơ yếu lý lịch, đơn xin việc, giấy chứng nhận sức khoẻ, bản sao văn bằng – chứng chỉ liên quan.
- Hồ sơ nộp trực tiếp tại Phòng nhân sự Công ty CP Thép và TBXD SEMEC.
Địa chỉ: đại lộ VI Lê-nin, xã Nghi Phú, Tp.Vinh, Nghệ An (bên cạnh Vinh Ford).
- Hoặc gửi CV qua email: [email protected]

Hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 31/ 05/ 2016. Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Liên hệ: 0383.513271

Ghi chú: Công ty có chỗ ăn ở cho nhân viên.