Hãng điện thoại Coolpad - cần tuyển chuyên viên đào tạo

TUYỂN DỤNG

Chuyên viên đào tạo


1. Mô tả công việc

· Chức danh: Chuyên viên phụ trách đào tạo

· Ngành nghề: Công nghệ thông tin/ Smartphone

· Nơi làm việc: Hà Nội

· Loại công việc: toàn thời gian cố định

· Cấp bậc: Cử nhân

· Mức lương: thương lượng

· Tuổi: 25-35 tuổi

· Giới tính: Nam

· Mức kinh nghiệm: 2-5 năm

· Có kiến thức tốt về thị trường điện thoại Smartphone, đào tạo và phát triển nhân viên

· Hiểu biết về ngành CNTT và xu hướng đào tạo – phát triển hiện đại là một lợi thế

· Có kinh nghiệm tổ chức đào tạo ở các doanh nghiệp về đào tạo là một lợi thế


2. Công tác đào tạo:

· Hỗ trợ BGĐ xây dựng kế hoạch và mục tiêu của Trung tâm đào tạo (TTĐT)

· Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống

· Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng

· Phối hợp với Training Team để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo

· Thực hiện đào tạo các nội dung hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản

· Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo

· Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân/đơn vị

· Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu

· Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, các giảng viên nội bộ để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty

· Quản lý tri thức đào tạo và lên kế hoạch kiểm tra định kì kiến thức.

· Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Training Team


3. Công tác hỗ trợ:

· Tư vấn, hỗ trợ các cấp quản lý của công ty định hướng nghề nghiệp cho nhân viên và đặc biệt chú trọng vào các nhân viên có tiềm năng phát triển

· Phối hợp với Phòng Nhân sự xây dựng, quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo và phát triển trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của công ty

· Thực hiện các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của Trưởng Phòng đào tạo

· Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Giám đốc/Trưởng phòng TTĐT các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao


4. Yêu cầu công việc


Kỹ năng liên quan:

· Kỹ năng giảng dạy và thuyết trình hiệu quả.

· Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, đánh giá

· Kỹ năng quản lý, tổ chức và giải quyết công việc

· Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo

Kỹ năng làm việc:

· Có khả năng quan sát và hiểu biết tâm lý nhân viên khi thực hiện công tác đào tạo

· Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao

· Đưa ra nhiều hướng giải quyết khác nhau và lựa chọn giải pháp khả thi nhất trong việc giải quyết một vấn đề

· Sắp xếp có hiệu quả các công việc khác nhau, biết ưu tiên những vấn đề hoặc nhu cầu quan trọng, khẩn cấp.

· Khả năng đào tạo lại sau khi được tham gia các khóa học.

Tính cách cá nhân:

· Thẳng thắn, trung thực

· Cẩn thận, kiên trì và có tinh thần trách nhiệm cao

· Thân thiện, cởi mở

Phong cách làm việc:

· Nhanh nhẹn, linh động trong việc giải quyết vấn đề

· Nghiêm túc trong công việc

· Phong cách làm việc chuyên nghiệp, hợp tác, tôn trọng đồng nghiệp


5. Quyền lợi

· Thời gian làm việc 6 ngày/ tuần, từ 08h30 – 17h30 mỗi ngày.

· Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa nhân bản, trang thiết bị công nghệ tiên tiến

· Đãi ngộ tương xứng với năng lực; thăng tiến theo năng lực và sự cống hiến

· Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn và phát triển kỹ năng


6. Hồ sơ ứng viên

· Thư ứng tuyển

· CV tự thuật quá trình học tập & kinh nghiệm làm việc, đính kèm ảnh

· Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan

Gửi mail có kèm ảnh chân dung không chỉnh sửa vào hộp thư : minh.tran@coolpad.com
Để biết thêm chi tiết vui lòng liên hệ : Duy Anh : 0902566689