Xuất khẩu lao động Nhật Bản ; không cọc

Mã tin: 1119415 - Lượt xem: 238 - Trả lời: 0
Đặt tin VIP ngày: Soạn CV3 1119415 gửi 8777 (15k/sms. Mỗi tin + 24 giờ)
Đặt tin VIP tháng? Bấm vào đây
  1. Xuatkhaulaodonguytin
    Xuatkhaulaodonguytin - 28/12/2015
    Thành viên mới Tham gia: 28/12/2015 Bài viết: 6
    1. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

    – Số lượng thực tập sinh tiếp nhận :15 Nữ,20 nam.

    – Nơi làm việc của thực tập sinh: TP Uenohana – Yamanashi,Tokyo, Osaka, Gunma
    – Ngành nghề: Cơm hộp,nông nghiệp,điện tử,may mặc,cơ khí,xây dựng,mộc,tiện...
    – Thời gian hợp đồng của người lao động: 03 năm

    Phí đơn hàng cụ thể như sau : 1/ Đối với Nhóm nghành xây dựng cho Nam là 5.600usd. 2/ Đối với các nghành nghề làm việc trong nhà máy ; xí nghiệp và công xưởng phí áp dụng chung cho cả Nam và Nữ là 6.500usd .3/ Đối với nhóm nghành may mặc phí cực rẻ cho từng đơn hàng.4/ Miễn hoàn toàn cọc chống trốn cho cả Nam và Nữ thuộc tất cả các nghành nghề.


    2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

    + Giới tính: Nam cao 1m62 nặng 50kg trở lên.
    + Chiều cao/cân nặng: Nữ 1m48 nặng 45kg trở lên
    + Độ tuổi: Nam từ 18 tuổi đến 35 tuổi ; Nữ từ 18 đến 40 tuổi.
    + Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 2
    + Yêu cầu tay nghề: Không
    + Yêu cầu khác: Ngoan ngoãn , nhanh nhẹn , sức khỏe tốt.

    3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

    – Mức lương: Theo luật lao động Nhật Bản

    + Lương cơ bản : 130 000 - 140.000 Yên ( Chưa tính làm thêm)tùy từng đơn hàng.

    + Trợ cấp tháng đầu : 60.000 Yên

    Mức lương bình quân khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

    – Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh)
    – Bảo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
    – Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày 08 tiếng
    – Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo phong tục Nhật Bản

    – Thời gian làm thêm : Đối với giờ làm việc ngoài thời gian 8h trên sẽ được tính là thời gian làm thêm và người Lao Động phải được trả thêm lương tính theo tỷ lệ 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần. Nếu người Lao Động phải làm thêm trong ngày nghỉ thì mức trả thêm này tối thiểu phải là 35%.

    – Thêm vào đó, thời gian làm thêm vào buổi đêm (sau 10 giờ tối đến 5 giờ sáng) sẽ được tính thêm 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần (điều 37 của Luật Lao Động tiêu chuẩn).
    Mọi chi tiết xin liên hệ để được tư vấn hỗ trợ . Anh Minh 01648655268.
    #1
backtop