cơ hội làm việc tại singapore

Mã tin: 1791396 - Lượt xem: 322 - Trả lời: 2
Đặt tin VIP ngày: Soạn CV3 1791396 gửi 8777 (15k/sms. Mỗi tin + 24 giờ)
Đặt tin VIP tháng? Bấm vào đây
  1. maivanthanhhieu
    maivanthanhhieu - 06/09/2018
    Thành viên mới Tham gia: 19/11/2015 Bài viết: 1.001 Điện thoại: 0965900377
    Công ty cp thương mại và phát triển nhân lực CENTRACOL Nghệ An là đơn vị được sở lao động thương binh xã hội cấp giấy phép hoạt động và xuất khẩu lao động trực tiếp ngay tại VINH
    liên hệ.0941.76.67.76 0965.900.377 mr HIẾU [​IMG]
    DEAR ALL!!!
    Singapore là một quốc nhỏ bé, nghèo tài nguyên nhưng lại có một nền kinh tế được ví như một trong những con rồng của Châu Á. Tuy nhiên, dân số Singapore đang ngày một già hóa và các công ty, nhà máy, xí nghiệp phải liên tục tuyển dụng lao động nước ngoài. Điều này đã tạo điều kiện thuận lợi cho lao động Việt Nam có cơ hội làm việc tại đất nước phát triển và có nền văn hóa tương đồng.

    >> Điều kiện đi xuất khẩu lao động Singapore mới nhất

    [​IMG]

    Với nhiều công việc đa dạng nên mức lương xuất khẩu lao động Singapore cũng chia theo các mức khác khau. Thường chi phí xuất khẩu lao động Singapore sẽ phụ thuộc vào thu nhập của đơn hàng cao hay thấp, các công việc sẽ chia theo mức lương/tháng 20-25 triệu/tháng, 25-30 triệu/tháng, 30-35 triệu/tháng và trên 35 triệu/tháng và tương ứng với những mức lương của từng đơn hàng sẽ có những chi phí khác nhau.
    Lao động cần chuẩn bị hai khoản phí sau:
    - Phí đặt cọc thi tuyển
    Khi tham gia chương trình người lao động phải đặt cọc tối thiểu 10 triệu đồng. Tuy nhiên số tiền này chỉ để đảm bảo rằng lao động không bỏ lỡ giữa chừng, và lao động sẽ được nhận lại khoản tiền này khi thi xong.
    - Phí xuất cảnh:
    Phí xuất cảnh phụ thuộc vào mức lương của từng ngành nghề. Đơn hàng có mức lương khoảng 18 đến 22 triệu thì chi phí khoảng 5.000 đến 5.500USD, công việc với mức lương từ 30 đến 45 triệu thì có chi phí từ 5.500 đến 6.000USD. Khi lao động tham gia sẽ được tư vấn cụ thể về khoản phí mà họ phải chuẩn bị cho đơn hàng họ lựa chọn.

    Lao động tham gia thị trường Singapore cần lưu ý rằng chưa có bất kỳ công ty nào trên toàn quốc được cấp phép tuyển chọn lao động đi xuất khẩu lao động Singapore, lao động tham gia phải được chủ xí nghiệp tại Singapore bảo lãnh.

    Không những thế, thời gian làm việc tại Singapore cũng là một trong những ưu điểm khiến cho thị trường này thu hút nhiều sự quan tâm của lao động Việt Nam. Thời gian làm việc tại Singapore thường từ 9 đến 12 tiếng/ngày hoặc có thể theo giờ hành chính tùy vào tính chất công việc, nếu làm ngoài giờ lao động sẽ được tính giờ làm thêm.

    [​IMG]

    Các bạn trẻ Việt Nam đang làm việc tại một nhà hàng của Singapore

    Trong thời gian nghỉ tết, lao động có thể đi về Việt nam đón người thân sang chơi, vì từ Việt Nam đến Singapore chỉ mất 2 giờ bay chỉ bằng với quãng đường từ Hà Nội vào TP. Hồ Chí Minh. Đi lao động tại Singapore lao động sẽ không phải chịu cảnh xa quê như các thị trường lao động khác.

    Ngoài ra, khi làm với những kinh nghiệm lao động học hỏi được ở đảo quốc sư tử chắc chắn sẽ là một ưu thế để bạn có thể có một công việc tốt khi trở về nước.
    Những thứ cơ bản lao động cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Singapore:
    1, Giấy tờ:
    - Hộ chiếu: Thường do cục quản lý xuất nhập cảnh, bộ công an cấp để người Việt có thể dùng để sang nước ngoài. Tuy nhiên, người Việt nam muốn nhập cảnh vào nước nào thì phải có sự đồng ý của đại sứ quán của nước đó chấp nhận và cấp visa để nhập cảnh.

    Trước khi làm hộ chiếu lao động cần chuẩn bị

    + 1 Ảnh 4x6 (chụp ngay tại cục xuất nhập cảnh,tuyệt đối k chụp ngoài)
    + 200k chi phí làm hộ chiếu.20k tiền chụp ảnh
    + Tờ khai xin cấp hộ chiếu(làm qua máy tính tại cục xuất nhập cảnh)
    - Giấy khám sức khỏe: Công ty xuất khẩu lao động sẽ trực tiếp cử cán bộ đưa lao động đi khám tổng thể tại các bệnh viện theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định cấp phép.
    2, Tài Chính
    [​IMG]
    Đây là điều kiện cần và đủ để bạn đóng các khoản phí hoàn thành hồ sơ và thủ tục tham gia xuất khẩu lao động Singapore. Thời gian từ lúc đăng ký đến lúc xuất cảnh chỉ khoảng 1(với người đã biết tiếng).đến 2 tháng(với người chưa biết tiếng) nên cũng khó có thể chuẩn bị kịp chi phí. Trước khi bay người lao động phải đảm bảo thanh toan đủ 100% các khoản chi phí, vậy nên khi quyết định tham gia thì lao động phải chuẩn bị đầy đủ để không để lỡ cơ hội của mình.
    3, Ngoại ngữ
    Để làm việc tại Singapore thì việc học tiếng rất quan trọng, lao động phải vượt qua vòng phỏng vấn trực tiếp từ nhà tuyển dụng Singapore mà không có sự trợ giúp từ phiên dịch viên, thì khi đó lao động mới được cấp giấy phép đi.

    Tại Singapore có 2 ngôn ngữ phổ biết là tiếng Anh cả tiếng tiếng Hoa vậy nếu muốn xuất khẩu lao động Singapore bạn phải học 1 trong 2 thứ tiếng này. Điều đặc biệt là Singapore ưu tiên người lao động Việt đã từng đi xuất khẩu lao động tại Đài Loan vì những người này biết tiếng Hoa và hòa đồng với cuộc sống của người gốc Hoa. Ngoài ra tại Singapore còn tự phát triêt ra một loại ngôn ngữ riêng là ngôn ngữ Singlish (người lao động không phải học tiếng này).

    [​IMG]

    Singlish được coi là ngôn ngữ đường phố tại Singapore

    Không chỉ có ngôn ngữ mà lao động đi xuất khẩu bất kỳ nước nào cũng nên hiểu biết về văn hóa, con người và pháp luật ở nước đó. Tránh những trường hợp lao động phạm những sai lầm không đáng có.
    #1
  2. maivanthanhhieu
    maivanthanhhieu - 06/09/2018
    Thành viên mới Tham gia: 19/11/2015 Bài viết: 1.001 Điện thoại: 0965900377
    liên hệ.0941.76.67.76 0965.900.377 mr HIẾU
    [​IMG]
    - Căn cứ vào Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã kí kết ngày 29 tháng 11 năm 2006.

    - Căn cứ vào nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01 tháng 08 năm 2007 của chính phủ đã quy định chi tiết và hướng đãn rõ ràng một số điều luật của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã ký kết.

    - Căn cứ vào thông tư số 21/2007/ TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 10 năm 2007 của Bộ Lao Động – Thương binh và Xã hội đã hướng dẫn chi tiết một số điều khoản của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã kí kết và nghị định số 126/2007/ NĐ-CP ngày 01 tháng 08 năm 2007 của chính phủ đã quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều luật của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

    [​IMG]

    Lao động Việt Nam tại Đài Loan

    Hồ sơ liên quan và cách làm:

    a. Hộ chiếu phổ thông:

    Hộ chiếu do cục QUẢN KÝ XUẤT NHẬP CẢNH (A18) – Bộ công an cấp cho người công dân Việt Nam dùng để đi ra nước ngoài. Và việc nhập cảnh vào nước phải được cơ quan đại diện ngoại giao (Đại sứ quán) của nước đó chấp thuận phê duyệt và cấp Visa thì mới được nhập cảnh. (Hộ chiếu có giá trị trong 10 năm)

    * Thủ tục xin cấp hộ chiếu:

    - Người lao động xin cấp hộ chiếu phải tự mình đi làm.

    - Cần chuẩn bị hồ sơ xin cấp hộ chiếu bao gồm:

    + 05 ảnh 4x6, áo sơ mi có cổ, phông nền màu trắng.

    + Sổ hộ khẩu: bản gốc và 1 bản sao.

    + Chứng minh thư nhân dân: bản gốc và 1 bản sao.

    + Tờ khai để xin cấp hộ chiếu: Xin mẫu tờ khai tại nơi nộp hồ sơ hoặc lên website tìm và khai theo mẫu.
    • Lệ phí xin cấp: 200.000 đồng
    • Nơi nộp hồ sơ: Tại phòng quản lý xuất nhập cảnh công an Tỉnh nơi người lao động đăng ký hộ khẩu thường trú.

    Một số lưu ý: Để có thể chủ động và giảm tối đa chi phí người lao động nên làm hộ chiếu sớm trước khi trúng tuyển đơn hàng. Khi có hộ chiếu phải kí ngay vào hộ chiếu và nộp sớm cho trung tâm.



    Lao động làm bánh tại Đài Loan

    b. Giấy Tư pháp (giấy xác nhận tình trạng tiền án tiền sự ):

    Có giá trị trong 6 tháng, hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm:

    + 3 ảnh 4x6

    + Sổ hộ khẩu, chứng minh thư nhân dân: bản gốc và 1 bản sao

    + Tờ khai: Xin mẫu tờ khai tại nơi nộp hồ sơ và khai theo mẫu
    • Lệ phí: 50.000 đồng.
    • Nơi nộp hồ sơ: Phòng hồ sơ nghiệp vụ công an tỉnh (Phòng PC 27)
    Trường hợp cần gấp thì có thể nhờ trung tâm giúp để có thể xin cấp tại Hà Nội.

    c. Giấy khám sức khỏe

    - Người lao động khám sức khỏe tại bệnh viện do bên phía Đài Loan chỉ định: Công ty sẽ tổ chức cho người lao động đi khám sức khỏe tại bệnh viện (phiếu khám sức khỏe có giá trị 3 tháng).

    - Tiêm phòng dịch theo quy định của bên phía Đài Loan: Trước khi làm hồ sơ xin cấp Visa nhập cảnh sáng Đài Loan làm việc người lao động phải được tiêm phòng trước 15 ngày.

    - Sau khi nhập cảnh sang Đài Loan: Người lao động sẽ được khám lại sức khỏe trước khi xuống nơi làm việc.

    d. VISA:

    Do cơ quan đại diện của Đài Loan (Đại sứ quán Đài Loan) tại Hà Nội cấp. Cho phép người lao động có thể nhập cảnh Đài Loan theo hợp đồng đã kí kết. Thời hạn của VISA tại Việt Nam là 3 tháng kể từ ngày được cấp mà người lao động hông nhập cảnh Đài Loan thì sẽ hết hiệu lực.

    * Hồ sơ xin cấp VISA:

    - Hồ sơ xin cấp VISA sẽ do trung tâm trực tiếp chuẩn bị và nộp cho cơ qua có thẩm quyền cấp xác nhận.

    - Thời hạn cấp VISA:

    + Visa nhanh: trong vòng 4 ngày và chi phí là 99 USD

    + Visa thường: trong vòng 8 ngày và chi phí 66 USD

    Để tránh kê khai gian tên tuổi, thay tên đổi họ và theo yêu cầu của phía Đài Loan: Khi làm VISA người lao động phải nộp cho trung tâm các hồ sơ cá nhân sau và nếu có sai sót gì về họ tên, ngày sinh thì cần phải báo ngay khi người lao động lên nhập học để trung tâm đối chiếu kiểm tra trước.

    + Chứng minh thư ND: Yêu cầu bản gốc và phải được cấp năm từ 18 -21 tuổi

    Nếu CMTND không đủ điều kiện trên thì phải bổ sung ngay một trong các giấy tờ dưới đây để được đối chiếu.

    + Yêu cầu bản chính giấy khai sinh.

    + Bản gốc bằng tốt nghiệp cấp II, hoặc cấp III, hoặc sổ học bạ.

    + Bản gốc sổ hộ khẩu (cấp trước năm 2002)

    + Bản gốc giấy kết hôn (trước năm 2002)

    + Bản gốc giấy khai sinh của con.

    Một số lưu ý: Họ tên, ngày sinh, quê quán phải khớp với chứng minh thư nhân dân và hộ chiếu. Khi đi làm visa thì người lao động phải có mặt tại văn phòng Đài bắc để ký vân tay.

    Quy trình tuyển chọn lao động

    1. Sơ tuyển

    Sau khi công ty tiếp nhận đơn hàng từ phía đối tác Đài Loan, chúng tôi sẽ tiến hành thông báo tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông nhằm tìm kiếm và lựa chọn được những ứng viên phù hợp với tiêu chí của nhà tuyển dụng.

    2. Kiểm tra sức khoẻ

    Sau khi lựa chọn được ứng viên phù hợp sẽ tiến hành khám sức khỏe sàng lọc tại các bệnh viện, cơ sở y tế có thẩm quyền theo tiêu chuẩn của đại sứ quán Đài Loan.

    3. Đào tạo - Thi tuyển

    Các bạn lao động sẽ được đào tạo và học các khóa định hướng trong khoảng 3 tháng giúp đám ứng được những yêu cầu về trình độ tay nghề về ngành nghề của nhà tuyển dụng trước khi thi tuyển.

    4. Đào tạo nâng cao

    Những bạn sau khi trúng tuyển các đơn hàng sẽ được công ty đào tạo nâng cao cả về kiến thức lẫn tay nghề để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng.

    5. Xin visa/thị thực

    Đơn xin cấp thị thực cho người lao động sẽ do bên chủ xí nghiệp gửi cho đại sứ quán của Đài Loan theo dạng block visa hoặc giấy phép lao động.

    6. Đặt vé và xuất cảnh

    Chủ sử dụng lao động sẽ chuyển những giấy tờ cần thiết cho bên tuyển dụng sắp xếp xuất cảnh theo kế hoạch. Công ty sẽ hoàn tất các thủ tục xuất cảnh cho người lao động.

    7. Giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh

    Tất cả lao động sẽ được tham gia một khóa học giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh, khóa học này các bạn sẽ được trang bị những thông tin về quyền lợi, nghĩa vụ khi làm việc tại Đài Loan, những thông tin về điều kiện sinh hoạt, môi trường làm việc cũng như những đặc điểm nổi bật trong luật lao động của Đài Loan
    Chỉnh sửa cuối: 06/09/2018
    #2
  3. maivanthanhhieu
    maivanthanhhieu - 06/09/2018
    Thành viên mới Tham gia: 19/11/2015 Bài viết: 1.001 Điện thoại: 0965900377
    liên hệ.0941.76.67.76 0965.900.377 mr HIẾU
    [​IMG]



    Bước 1: Sơ tuyển đầu vào đối với người lao động

    Các công ty xuất khẩu lao động tiến hành tuyển chọn lao động xem có phù hợp với đơn hàng ứng viên định ứng tuyển theo những tiêu chí chung như:
    - Ngoại hình
    - Thể lực
    - Sức khỏe
    - Bằng cấp
    - Độ tuổi
    - Ý thức, kỷ luật,…

    Bước 2: Khám sức khỏe

    Đủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản khi bạn không mắc 1 trong 13 nhóm bệnh: Tim mach, hô hấp, tiêu hóa, nội tiết, thận và tiết niệu, thần kinh, tâm thần, cơ quan sinh dục, cơ xương khớp, da liễu và hoa liễu, mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt.
    Chi tiết những bệnh trong các nhóm trên xem tại đây.

    Bước 3: Đào tạo định hướng trước khi thi tuyển

    Thực tập sinh sẽ được tham gia một khóa đào tạo định hướng trong vòng 1 tháng về công việc làm tại Nhật.
    Nội dung đào tạo gồm:
    - Định hướng công việc phù hợp
    - Giới thiệu về văn hóa, tác phong làm việc của người Nhật
    - Hướng dẫn chuẩn bị phỏng vấn, thi tuyển
    - Đào tạo cơ bản về ngành nghề
    - Đào tạo căn bản tiếng Nhật phục vụ phỏng vấn, thi tuyển

    Bước 4: Thi tuyển, phỏng vấn trực tiếp

    Hầu hết các doanh nghiệp Nhật Bản đều cử người sang Việt Nam tuyển chọn trực tiếp lao động, đối với một số công ty không thu xếp được thời gian sang Việt Nam tuyển chọn thông thường vẫn giao phó lại cho nghiệp đoàn – cơ quan trực tiếp quản lý thực tập sinh kỹ năng trong thời gian làm việc 3 năm tại Nhật Bản.

    Tất cả ứng viên sẽ trải qua các bài test kỹ năng, tay nghề, IQ...Những bạn trúng tuyển sẽ được đào tạo nâng cao cả về kiến thức công việc, tiếng Nhật và tay nghề để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng.

    Bước 5: Đào tạo nâng cao

    Những thực tập sinh trúng tuyển sau bước 4 sẽ được học tập tiếp tại trung tâm đào tạo để nâng cao cả kiến thức lẫn tay nghề giúp đáp ứng được các yêu cầu khắt khe của doanh nghiệp Nhật.

    Thời gian đào tạo dựa theo yêu cầu của xí nghiệp tiếp nhận Nhật Bản, thường trong khoảng 3-5 tháng.

    Bước 6: Xin visa/ thị thực Nhật Bản
    Doanh nghiệp tiếp nhận người lao động sẽ làm thủ tục nộp đơn xin cấp thị thực tại Đại sứ quán Nhật Bản theo dạng visa hoặc giấy phép lao động.

    Bước 7: Đặt vé và xuất cảnh
    Công ty sẽ hoàn tất các thủ tục đặt vé và xuất cảnh cho thực tập sinh

    Bước 8: Đào tạo sau khi nhập cảnh tại Nhật Bản

    - 1- 2 tuần: Người lao động khi sang Nhật trong tháng đầu tiên sẽ được hướng dẫn thích nghi với môi trường, sinh hoạt, đi lại, tàu xe, ngân hàng.

    - 2 - 6 tuần: Phía doanh nghiệp Nhật sẽ hướng dẫn lao động trong công việc, tiếp cận máy móc, trang thiết bị, an toàn lao động,…

    Các nhà tuyển dụng Nhật Bản rất quan tâm đến công tác tuyển chọn thực tập sinh. Chính vì vậy họ luôn cử người bay sang tận Việt Nam để tổ chức thi tuyển. Ngoài những bài thi về đúng lĩnh vực đơn hàng họ còn có những bài thi để kiểm tra về độ nhanh tay, khéo léo của ứng viên như gắp đậu, xếp bài,...
    #3
backtop