Công ty CP Đầu tư Xây dựng và Cung ứng Nhân lực Hoàng Long Tuyển dụng

I. Trưởng văn phòng đại diện: 01 người
1. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học trở lên;
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng kinh doanh, marketing (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong doanh nghiệp XKLĐ);
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình tốt.
2. Công việc:
- Quản lý điều hành hoạt động của phòng theo chức năng, nhiệm vụ được duyệt;
- Huấn luyện, đào tạo nhân viên các kỹ năng nghiệp vụ tư vấn, đàm phán, thuyết trình ...
- Chịu áp lực chỉ tiêu tuyển sinh lao động đi làm việc tại Nhật Bản, Đài Loan của cả phòng. Phân bổ, giao chỉ tiêu tuyển sinh cho nhân viên;
- Xây dựng mối quan hệ hợp tác tuyển sinh lao động với các trường, địa phương, ban chỉ đạo XKLĐ, Trung tâm GTVL;
- Xây dựng các quy trình, quy chế làm việc của phòng và đào tạo, hướng dẫn nhân viên thực hiện.
3. Quyền lợi:
Chế độ lương thưởng theo năng lực, kinh nghiệm + Thưởng hiệu quả công việc...
Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
II. Trưởng phòng nhân sự: 01 người
1. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên; ưu tiên chuyên ngành nhân sự;
- Có kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng, đào tạo; - Điềm đạm, nhiệt tình, trung thực, trách nhiệm và kiên trì;
2. Công việc:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty;
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện;
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty;
3. Quyền lợi:
- Lương cao, hấp dẫn; Thưởng các ngày lễ lớn, tết, Các chế độ, quyền lợi khác theo quy định Nhà nước và của Công ty.
III. Nhân viên tuyển sinh tư vấn:
1. Mô tả công việc:
- Xây dựng, phát triển quan hệ với các cơ quan, đơn vị và chính quyền địa phương nhằm tổ chức các hoạt động tuyển chọn nguồn lao động đi làm việc ở trong và ngoài nước;
- Xây dựng đào tạo, quản lý đội ngũ cộng tác viên làm công tác XKLĐ;
- Tổ chức các hoạt động nhằm khai thác nguồn lao động theo chỉ tiêu, kế hoạch đặt ra;
- Các công việc liên quan khác.
2. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên. Ngoại hình ưa nhìn;
- Kỹ năng giao tiếp; đàm phán, thuyết trình tốt;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, internet;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tuyển sinh xuất khẩu lao động;
3. Quyền lợi:
- Lương cứng + Thưởng theo số lao động bay mà mình đã tư vấn tuyển sinh;
- Thưởng nhân các ngày lễ lớn theo quy định của Công ty;
- Các chế độ, quyền lợi khác theo quy định Nhà nước và của Công ty;
IV. Nhân viên kế toán: 01 người
1. Mô tả công việc:
- Xây dựng chính sách về TCKT để áp dụng vào Công ty;
- Kiểm soát và hạch toán toàn bộ các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày;
- Kê khai, tổng hợp báo cáo tài chính, báo cáo thuế, thống kê;
- Theo dõi, kiểm soát số dư công nợ;
- Kê khai, báo cáo thuế hàng tháng theo quy định;
- Thống kê và cung cấp số liệu tổng hợp cho trưởng phòng, giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu;
2. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên;
- Có kinh nghiệm làm kế toán tổng hợp;
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu khó;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
3. Quyền lợi:
- Lương thỏa thuận tùy vào năng lực;
- Các chế độ, quyền lợi khác theo quy định Nhà nước và của Công ty.
Liên hệ:
Ứng viên quan tâm nộp CV về địa chỉ mail: [email protected] hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại Tầng 2 Tòa nhà Việt, Số 8 Lê Nin, TP Vinh, Nghệ An. Người liên hệ: Mrs Hồng - 091 522 96 98