Bàn chuyện Hồng Hà tuyển dụng phiên bản 2.0 (mới toanh)

CHIASE · 28/08/2010

Thông tin mới nhất mình vừa cập nhật nè

--------------------------------------------------------------------------------

ở đó có rất nhiều lỗi bị trừ lương mà trừ lương thì rất nặng . sau dây là 1 số ví dụ để mọi người tham khảo và cho ý kiến nha.
- Đi dép lê đi làm bị phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- Quên mặc đồng phục phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- Quên ko savin phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- ăn quà vặt trong giờ phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- Thay dồng phuc sớm hơn giờ về 5 p phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- lúc đến ko ko chấm công mà về chấm công hoặc đến chấm công mà về ko chấm công thì xem ngày đó ko đi làm.
đi làm muộn trong 4 lần đù ít hay nhiều thì đều xem như 1 ngày nghỉ miễn bàn.
- Ngày lễ không được nghỉ, nếu làm thêm thì cũng chỉ được tính như làm ngày bình thường mà thôi chứ không được tính 150%
- Rất nhiều người không được nộp bảo hiểm.
- Và còn...........................nữa.

Lương chỉ có 1,5 tr mà còn bị giữ 30% nếu dính vài lỗi thì cá bạn nghĩ sao.

CHIASE · 28/08/2010

Sao cán bộ bảo nặng thế. làm em sợ vái ......... rồi kìa. thế đặt tiêu đề "bàn chuyện hh phiên bản 2.0 (mới toanh)" là sai ah. Thấy sai chỗ nào thế.ko bít nó khác với "Bàn chuyện Hồng Hà ( hongha.asia ) phiên bản 2.0( mới toanh)" là chỗ nào không sai thế cán bộ. Mà sao cán bộ cứ đòi xóa của dân đen thế nhỉ^

^. Giờ cán bộ xóa đành chịu thôi.Cán bộ mà.Biết làm răng cơ chứ.

Cinamomum · 28/08/2010

Ừ hầy, sai chộ mô hầy, cán bộ xóa ta lại post lại, chơ lo chi

NOITHAT · 28/08/2010

Rơm rơm hey.8-> . Bó tay chân luôn.
MÌnh chỉ nói thật thôi.

ThangPKT · 28/08/2010

hì,nói chung là các bác mới biết rõ bên ngoài hay biết rõ như thế cũng qua anh em ngồi nói chuyện linh tinh với nhau đúng không? he he, sự thật vẫn là sự thật, mặc dù anh em không thoả mãn với chính sách nhưng cấm có ai dám nói ra, he he, sợ hãi về vấn đề cơm áo gạo tiền, con cái làm con người ta nhụt chí, bơm dăm chén rượu nút lá chuối xem, xếp ngồi đó cũng nói oang oang, khổ thế chứ, làm dăm chén xếp cũng như người thường nỏ nghe chi cả, mai đâu lại vào đấy. Em thì chưa đủ tuổi nói chuyện, mà nói ai nghe chứ, can tội ít tuổi, non trình độ nên đừng mong đòi hỏi gì, lỡ may bị vặn lại em đã làm được gì để được hưởng như thế thì câm nín cầm lá đơn xin nghỉ việc cho nó hoành tráng đỡ nhục ( không nói không xin nghỉ đâu nha các bác ) Giới thiệu tí: Hồng Hà có bộ phận làm phần mềm: Laptop, PC, Game, Thi công mạng, camera quan sát,tổng đài, máy chấm công ( Cấy ni dần dần ai cũng làm được, hy vọng là gần đây nhất, he he). Bên điện tử phần cứng cũng có PC, LAPTOP, Điện thoại, Linh Tinh (máy ảnh,máy chiếu, phím, chuột, linh tinh, gì cũng sửa miễn là sửa được)

ThangPKT · 28/08/2010

hihi, không biết hay giả vờ không biết? biết rõ về hồng hà như vậy mà...

adm · 28/08/2010

Dần dần ai cũng mần được??? Ngồi đây tán phét, không chịu học thì ngày càng ngu, ở đó mà mần.

vanganh · 28/08/2010

Tưởng nhà đó làm ăn hay lắm

Bóc lột người lao động quá đi được. Cái này mà thanh tra nhà nước vào đang hoàng chắc chết thôi.

versace · 28/08/2010

nếu đúng như vậy thật thì không được rồi.ở đâu ra cái lối hà khắc như vậy nhỉ?
mà thế thì nhân viên ở đó sao vẫn cứ đông nhỉ?không nghỉ làm cho họ biết nhỉ?

Cuopcho · 28/08/2010

CHIASE nói: ↑

Thông tin mới nhất mình vừa cập nhật nè

--------------------------------------------------------------------------------

ở đó có rất nhiều lỗi bị trừ lương mà trừ lương thì rất nặng . sau dây là 1 số ví dụ để mọi người tham khảo và cho ý kiến nha.
- Đi dép lê đi làm bị phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- Quên mặc đồng phục phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- Quên ko savin phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- ăn quà vặt trong giờ phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- Thay dồng phuc sớm hơn giờ về 5 p phạt 50.000 nếu làm hành chính còn 100.000 nếu làm ca.
- lúc đến ko ko chấm công mà về chấm công hoặc đến chấm công mà về ko chấm công thì xem ngày đó ko đi làm.
đi làm muộn trong 4 lần đù ít hay nhiều thì đều xem như 1 ngày nghỉ miễn bàn.
- Ngày lễ không được nghỉ, nếu làm thêm thì cũng chỉ được tính như làm ngày bình thường mà thôi chứ không được tính 150%
- Rất nhiều người không được nộp bảo hiểm.
- Và còn...........................nữa.

Lương chỉ có 1,5 tr mà còn bị giữ 30% nếu dính vài lỗi thì cá bạn nghĩ sao.
Bấm vào để xem

nội quy thế này thì bt như cô hường chứ hà khắc gì đâu , công ty lớn , làm ăn đàng hoàng nào chả thế .
Nhưng cái đáng nói là giữ 30% lương , và lương quá bèo nhèo nếu chỉ 1,5 tr/tháng.
lương lậu cấy ni thì thằng giám đốc bên đó nó tính toán rồi , nó có ngu đâu mà trả lương bèo cho những người có năng lực? mâu thuẫn là đây.

Alibabacrack · 28/08/2010

Hay!!!! Vừa hay vừa đúng!!!!