Bàn chuyện HỒNG HÀ tuyển dụng

Khi đề nghị tăng lương, bạn hãy lưu ý đến tình huống bị từ chối như sau đây nhé!

--------------------------------------------------------------------------------

Sau mấy năm làm ăn vất vả, “Người lao động” làm mình làm mảy đòi tăng lương với 10 lý do chính đáng sau

Tôi phải làm việc rất mệt.
- Tôi phải làm việc ở độ sâu.
- Tôi phải làm việc ở chỗ nhiệt độ cao.
- Tôi phải làm việc trong môi trường ẩm ướt.
- Tôi phải làm việc bằng cách thúc đầu đi trước.
- Tôi phải làm việc ở những nơi ngột ngạt không thoáng khí.
- Tôi không được nghỉ cuối tuần và ngày lễ.
- Tôi không được trả tiền ngoài giờ những khi làm phụ trội.
- Nơi tôi làm việc có nhiều nguy cơ lây bệnh nguy hiểm.
- Đôi khi phải làm việc dưới ảnh hưởng của chất kích thích.


Sau khi xét đơn, "ban giám đốc" không chấp nhận tăng lương cho "người lao động" với những lý do sau đây:
- Đương sự không bao giờ làm đủ 1 ca 8 tiếng (thường chỉ... 8 phút).
- Đương sự hay ngủ gục sau mỗi lần làm việc chớp nhoáng.
- Đương sự không làm việc theo vị thế chỉ định mà đôi khi đi trật đường ray.
- Đương sự hay ngưng hoạt động giữa chừng khi công việc chưa hoàn tất.
- Đương sự không tự giác làm việc ngay từ đầu mà cần phải có sự đốc thúc của chủ.
- Đương sự luôn luôn rời nhiệm sở trong tình trạng nhèm nhẹp, ướt át.
- Đương sự không tôn trọng nguyên tắc phòng tai nạn, không thích mặc áo giáp, áo mưa hoặc đi giày.
- Đương sự không thích làm phụ trội theo yêu cầu của chủ.
- Đương sự không cương nghị, cần phải dùng chất xúc tác.
- Đương sự hay sổ mũi bất tử, đôi khi sổ mũi ngay ngoài nhiệm sở (gọi là khóc ngoài quan ải).
- Đương sự thường hay tới và rời địa điểm công tác mang theo 2 túi đồ rất khả nghi

Bác yên tâm, khi bác vào làm rồi mà mức lương ko phù hợp thì bác có thể kiến nghị mức lương cao hơn, thoải mái ý kiến bác ah?

@connaigiangongac : bạn post chuyện cười ah` ?

nói thế nghe ko có tình lắm vì nhiều nơi công ty họ đặt tình thế tiến thoái lưỡng nan với người lao động. họ đưa người lao động vào thế bị động.

quá rõ ràng để ta có thể thấy người dân luôn thấp cổ bé họng, họ ko được sử dụng quyền lên tiếng bảo vệ lợi ích cho chính mình (nếu có nói ra thì cứ như là thử ý chí kiên cường và luyện thanh cho mình ý), vấn đề luật pháp đã bị đồng tiền đè nát

giờ mà nói về đạo đức, lương tâm của người chủ khi sử dụng lao động nữa thì nghe cứ như trò hề ấy nhỉ

Nói chung lại thế này!
Khi vào tuyển dụng, nếu thấy điều kiện không hợp lý thì chạy cho sớm còn đã chấp nhận điều kiện trong hợp đồng rồi và đặt bút vào kí thì lo mà làm, đừng kêu la. Người lao động a chả kêu lương mình thấp ( đứng núi này trông núi nọ), người trả lương ai chẳng thấy trả tiền nhiều. Người ta thường nói " thuận mua vừa bán", đã đồng ý là không kêu ca nữa.
Close topic!

chú ghé qua thì ghé qua. bàn lận thì bàn luận nha. Chứ đùng có ghé qua mà rồi đòi Close nha.chú đúng là khó chịu quá:what:

8-> thằng cha này dao ny chắc tốt hơn rồi. bị chửi thế cơ mà.

Làm việc đê, ngồi đó mà tán phét :>

Oai ko ? :>
Cán bộ nhắc nhở nha ! )

thui nhá, các bác chớ bức xúc nha. đi làm thuê là như thế đấy, nếu các bạn làm ông chủ hay bà chủ các bạn sẽ thấy. đồng tiền bát gạo mà

cái vụ này chưa xong đâu. giờ đi ngủ cái đã. bốc lên sẵn mai xử

thằng cha cán bộ này chắc định đòi tiền hối lộ đó.