Bàn chuyện HỒNG HÀ tuyển dụng

luật lệ hà khắc như thời cổ đại ấy. khi nào đi vệ sinh chắc cũng bị nhắc nhở cũng nên. vì cư nghĩ là bỏ giờ đi đâu đó.\/

Ơ thế mà con bạn tớ làm ở Hồng hà 3 năm rồi đấy.

Cũng chẳng hỏi nó lương thưởng thế nào. Nhưng chắc là phải có gì thì nó mới làm lâu thế chứ.

Nhìn chủ thì biết đầy tớ thôi

Nhìn tay Hưng giấm đốc ăn mặc, đi đứng, soi xét nhân viên, điều đình giá cả với khách hàng thì biết được cuộc sống làm việc, thu nhập của nhân viên thôi.

chắc là vì chủ nó giam lương nên ko đi dc đó.chứ ai cũng muốn đi cả mà
hãy cia sẻ nào bạn.!!!!!!!!!!!!

tìm hiêu cho kỹ các bạn ạ.vào đã khó ra càng khó hơn đó.

đúng như rứa luôn!

Nên cân nhắc nạ.

Không biết chú ni có thù oán gì với Hồng Hà mà có vẻ cay cú hầy. Biết là tìm hiểu thông tin giúp anh em nhưng cũng nên khách quan để anh em còn biết chứ chú đừng chụp giật kiểu đó.
- Tôi cũng là người làm Hồng Hà, mỗi vị trí có cái khó và đòi hỏi riêng. ở đây người ta đòi hỏi làm được việc chứ không phải nơi để mọi người mò mẫm học việc (cũng khó khăn cho nhân viên). Tại sao có người được trả mức lương 10 triệu, cuối năm thưởng 100 triệu? đó là vì người ta làm được việc, tạo ra lợi nhuận cho Công ty, còn cũng có nhân viên lương thấp, thưởng ít, nguyên nhân thì ai cũng biết.
- Còn chuyện giữ lại % thì có, 20% lương, tôi nghĩ cũng là cách giúp ta tiết kiệm vào cuối năm, bên cạnh một đơn vị làm ăn tư nhân họ cũng cần nắm đằng chuôi chứ, vì lĩnh vực công việc của họ là kinh doanh buôn bán, nếu nhân viên bán đi đồ dùng mà công ty cấp cho rồi chạy mất dép thì ai bù lỗ cho. Đây là điều không có gì xấu cả. Lương thì cũng tùy, nhưng chính sách cho nhân viên cũng tạm ổn: Sinh nhật: 300.000, ốm đau sơ sơ: 300.000, cưới: nghỉ tuần, tặng 4.000.000. Sinh đẻ, cha mẹ ốm đau...Thỉnh thoảng ngẫu hứng xếp còn chi tiền cho anh em đi nghỉ mát, các ngày nghỉ đều ăn chơi thoải mái...đấy, có thực 100%.
- Tôi thiết nghĩ, ai muốn có công việc phù hợp cũng như thử sức mình thì cứ mạnh dạn nạp hồ sơ, họ vẫn cho thời gian học việc, có mất gì đâu, khi không ưng thì các bạn có thể ra đi dễ dàng, không có bất cứ khó khăn, cản trở gì cả, ra đi là được thanh toán tất cả ngay trong ngày.
- Một điều ai cũng thấy đó là lương thưởng của Nghệ An quá thấp, đây là vấn nạn chung của Tỉnh chứ không riêng gì công ty nào. Các bạn xác định làm cho Tỉnh nhà thì chịu khó vậy thôi, không thể so sánh với các Ngân Hàng hay Viettel. Phân tích nhé:
+ Ngân hàng thì cần bằng cấp hẳn hoi, con ông cháu cha họ đã sắp khoai, nếu xa xa thì mất ít nhất cũng một vạt đất tầm tầm ở Vinh
+ Viettel: Lương thưởng cao thật (không phải bàn) vì số tiền này bao gồm cả bảo hiểm nhân mạng rồi còn gì, bời vì làm Viettel bạn phải thành con chim - leo trèo suốt, sa cánh lúc nào không hay, còn để làm Thành phố và bàn giấy thì đâu đến phần tép riu như chúng ta.
Nói tóm lại, Hồng Hà vẫn là lựa chọn tốt để các bạn thử sức và học tập.
Nếu các bạn có thời gian thì lên nạp hồ sơ, thử sức đi, đừng ngồi đây mà đoán già đoán non. Khi chúng ta chưa có việc gì để kiếm tiền thì dù lương có thấp mấy mà chúng ta được nhận vào làm việc cũng là niềm tự hào rồi, vì có phải ai cũng qua được vòng sơ tuyển đâu. Đừng để mất cơ hội
Tôi thấy tìm được một công việc tại Vinh rất khó, không đơn giản.
Tôi không rảnh rỗi để PR cho Công ty, tôi chỉ nói lên thực tế hoạt động, bạn nào ưng thì lên nạp hồ sơ - chắc gì đã qua, còn không ưng cũng không sao, đó là lựa chọn của mỗi người. Còn những ai nếu có cay cú thì nên dùng cách khác, còn đây là chúng ta đăng tin để kiếm cơ hội cho những ai chưa có việc làm.
Thanks!!!

xin đính chính lại tý nha. thu nhập 1 tháng lúc cao điểm là 25 tỷ. mình lúc sáng viết 2,5 tỷ. lỡ thêm dấu phẩy.
hãy suy nghĩ kỹ rồi hãy nọp đơn bạn nhé.

hiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii.;
Xem xếp nói kìa. dù sao qua lời đó thì các nhân viên công ty hãy lấy đó làm chứng để sau này mà đòi hỏi quyền lợi cho mình nha. như thế là mình đã giúp các bạn trong công ty rồi đó.\/
Hê.Công ty lớn nên liên tục tuyển dụng chắc.:d

Rất dứt khoát, thôi có time thử việc và học việc thì cư pem thôi, hẹn các bác mai gặp ở HH
Khi đi phỏng vấn về, có chuyện mà kể )