Tuyển đi làm việc tại Nhật Bản

- Căn cứ vào Giấy phép số: 2901639807 của Sở Kế Hoạch Đầu Tư Tỉnh Nghệ An cấp ngày 04/10/2013.
- Căn cứ vào giấy phép của Cục quản lý lao động ngoài nước số 409/QLLĐNN-TTLĐ cấp ngày 30/03/2012 - Căn cứ vào hợp đồng liên kết với các đối tác trong và ngoài nước.
- Thực hiện chính sách của **** và Nhà nước, nhằm tạo công ăn việc làm cho người lao động, phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo, tăng nguồn thu ngoại tệ
Hiện nay, công ty chúng tôi cần tuyển lao động đi làm việc tại Nhật Bản theo các yêu cầu sau:

1. TIÊU CHUẨN GIỚI TÍNH
+ Nam, nữ tốt nghiệp cấp 3 trở lên, khỏe mạnh, không mắc các bệnh xã hội, không có tiền án tiền sự, không vi phạm pháp luật.
+ Điều kiện sức khỏe:
- Nam: Từ 18-35 tuổi, nặng 55kg, cao 1m62 trở lên.
- Nữ: Từ 18-30, nặng 45kg, cao 1m55 trở lên

2. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Nam, nữ làm việc trong công xưởng, ưu tiên những người có tay nghề và kinh nghiệm nghề lâu năm làm việc trong các nhà máy điện tử, cơ khí, may mặc, sửa chữa, vận hành máy, thực phẩm, chế tạo sản xuất, gia công, lắp ráp đường ống…

3. PHÍ XUẤT CẢNH
- Đơn hàng cơ khí, điện tử, mộc, sơn, nhựa: 7.500 USD.
- Đơn hàng xây dựng: 7.000 USD.
- Đơn hàng nông nghiệp, thủy sản, chế biến thực phẩm: 6.000 USD.
- Đơn hàng may: 5.000 USD.
- Đơn hàng kỹ sư: 3.500 USD.

4. QUYỀN LỢI VÀ TRÁCH NHIỆM:
+ Quyền lợi của người lao động:
- Thời hạn tu nghiệp: 3 năm
- Giờ làm chính ngày làm 8 tiếng/ngày, 5 ngày/tuần. Làm thêm và tăng ca theo yêu cầu của chủ lao động và lao động của Nhật Bản.
- Mức lương: 1.200 – 1.500USD (Tăng dần theo năm làm việc và chưa tính tăng tiền làm tăng ca)
- Được hưởng chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép, BHYT, BHXH theo quy định của luật lao động Nhật Bản.
- Được hỗ trợ hồ sơ để người lao động vay vốn tại địa phương.
- Lao động là bộ đội xuất ngũ được đào tạo nghề và học ngoại ngữ miễn phí theo chương trình 129/2009/QĐ-TT của Thủ Tướng Chính Phủ.
+ Yêu cầu:
- Người lao động phải qua đào tạo nghề và học ngoại ngữ, giáo dục định hướng. Thời gian học tập ngoại ngữ từ 06 tháng trở lên tùy vào yêu cầu của từng nghiệp đoàn phía Nhật và khả năng tiếp thu của người lao động.
- Người lao động chưa từng đi qua TNS tại Nhật và làm visa sang Nhật qua mọi hình thức.
- Có đầy đủ giấy tờ và các điều kiện theo quy định: Hộ chiếu, giấy xác nhận tiền án, tiền sự, khám sức khỏe…

5. QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN ĐÀO TẠO.
- Toàn bộ lao động tham gia sơ tuyển phải hoàn tất tóm tắt lý lịch (CV) trước ngày kiểm tra sơ tuyển để công ty phỏng vấn ban đầu trước khi kiểm tra kỹ năng nghề
- Thi sơ tuyển gồm các môn thi: Kỹ năng nghề (thực hành tay nghề) Toán và kiểm tra thể lực. Lao động mang theo kết quả khám sức khỏe và CMND khi tham gia sơ tuyển, đặt cọc 1.000USD, sẽ khấu trừ vào phí xuất cảnh. Chỉ những lao động trúng tuyển sơ tuyển mới được dự thi chính thức.
- Đối với các lao động sau khi trúng sơ tuyển, nếu không trúng tuyển vào ngày thi chính thức thì khoản đặt cọc trên sẽ được hoàn trả lại. Đối với lao động đã trúng tuyển chính thức, nếu bỏ qua tham gia hoặc vi phạm quy chế trong suốt thời gian đào tạo thì sẽ không được nhận lại khoản đặt cọc nói trên. Đối với lao động sau khi khám sức khỏe tổng thể không đạt thì sẽ được thanh toán khoản đặt cọc trên sau khi trừ chi phí thi tuyển, học phí….

6. THỦ TỤC NHẬP HỌC:
+ Khi người lao động nhập học phải chuẩn bị các giấy tờ sau:
- Hộ chiếu
- 10 Ảnh 4*6 (nền phông trắng)
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khai sinh
- Giấy xác nhận không tiền án tiền sự ( Lý lịch tư pháp)
- Giấy khám sức khỏe
- Bằng tốt nghiệp cấp 3
- CMDN
- Các giấy tờ theo mẫu hồ sơ của Công ty quy định.