Tuyển 50 bộ đội xuất ngũ làm nông nghiệp tại Nhật bản

THÔNG BÁO

(v/v tuyển bộ đội xuất ngũ đi làm nông nghiệp tại Nhật Bản)



Nhật Bản: Cần tuyển gấp 50 lao động đi theo chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản, Nơi làm việc của thực tập sinh Công ty trang trại Kulbo, Công việc cụ thể: Nông nghiệp - trồng rau , Thời gian làm việc: 3 Năm.


1. NỘI DUNG CÔNG VIỆC THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN

di lao dong o nhat - bạn có thể tham gia theo chương trình thực tập sinh hoặc du học Nhật Bản 2013.


Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh kỹ năng,

- Nơi làm việc của thực tập sinh: Tỉnh Ibaraki


- Công việc cụ thể:trồng trọt, bảo vệ, thu hoạch, kiểm tra sản phẩm, đóng gói… đối với các sản phẩm như: hoa màu, cây ăn trái, lúa nước, các loại củ và rau sạch…

- Thời gian làm việc: 3 Năm

- Phí xuất cảnh : 3.500 USD

- Đặt cọc: 3000 USD


2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG


- Số lượng: 50 Nam


- Độ tuổi: Từ 23 đến 30


- Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên và bắt buộc phải là bộ đội xuất ngũ


- Yêu cầu: nghiêm túc khi làm việc, khéo tay, người có sức khỏe, khéo léo, hòa đồng và có trách nhiệm với công việc, không hút thuốc.

Người lao động khi tham gia thi tuyển các đơn hàng đều phải đượcđào tạo về tiếng Nhật, về định hướng Nhật Bản, và các kĩ năng thi tuyển nhằm đáp ứng được yêu cầu của đối tác.)


3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH


- Lương cơ bản + tăng ca, giờ làm thêm: Có - nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh ( tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản dao động từ 800 - 1000 yên/giờ)


- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí, theo quy định pháp luật Nhật Bản ( Sau 03 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, TTS sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 300.000 - 450.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 - 90.000.000 VNĐ, theo quy định định của luật pháp Nhật Bản).


- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần


- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản


( Nhà tuyển dụng phải tuân thủ thời gian làm việc được quy định theo luật là 8 tiếng một ngày, 40 tiếng một tuần (một số ngành nghề cụ thể không được làm quá 44 tiếng một tuần, người Lao Động được nghỉ ít nhất một ngày trong tuần, hay 4 ngày trong thời gian 4 tuần (điều 36 của Luât Lao Động tiêu chuẩn).

Đối với giờ làm việc ngoài thời gian trên sẽ được tính là thời gian làm thêm và người Lao Động phải được trả thêm lương tính theo tỷ lệ 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần. Nếu người Lao Động phải làm thêm trong ngày nghỉ thì mức trả thêm này tối thiểu phải là 35%.

Thêm vào đó, thời gian làm thêm vào buổi đêm (sau 10 giờ tối đến 5 giờ sáng) sẽ được tính thêm 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần (điều 37 của Luật Lao Động tiêu chuẩn).)


Mọi chi tiết xin liên hệ: Hotline – 0976.630.100