Tuyển Lao Động Có Bằng Cấp Làm Việc Tại Singapore

- Căn cứ vào Giấy phép số: 2901606590 của Sở Kế Hoạch Đầu Tư Tỉnh Nghệ An cấp ngày 18/01/2013.
- Căn cứ vào giấy phép của Cục quản lý lao động ngoài nước số 409/QLLĐNN-TTLĐ cấp ngày 30/03/2012 cho phép Công ty TNHH Xây Dựng & TM Xuất Nhập Khẩu Phúc Đức tuyển lao động đi làm việc tại các công xưởng Singapore.
- Căn cứ vào hợp đồng với đối tác Singapore Công ty TNHH Xây Dựng & TM Xuất Nhập Khẩu Phúc Đức cần tuyển lao động đi làm việc tại Singapore theo các yêu cầu sau:

I. NGHÀNH NGHỀ VÀ ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG.
- Người dự tuyển phải bắt buộc biết tiếng Anh hoặc Trung.
- Nam, nữ tuổi: từ 23-35
- Người dự tuyển phải có lý lịch rõ ràng (không tiền án, tiền sự, không phạm pháp).
- Có đủ sức khỏe theo tiêu chuẩn quy định của chính phủ Singapore, ngoại hình không dị tật, không xăm trổ.
- Người dự tuyển phải có hộ chiếu gốc.
II. QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
- Những người trúng tuyển sẽ được hướng dẫn làm thủ tục ký hợp đồng 02 năm (có thể gia hạn 3 năm) làm việc tại Singapore.
- Ngày làm việc theo ca 8 tiếng hoặc 12 tiếng, tuần làm việc 6 ngày.
- Nơi ở, phương tiện đi lại giữa nơi ở và nơi làm việc được chủ sử dụng cung cấp.
1. Thu nhập:
- Lương cơ bản 25 000 000 – 39 600 000VNĐ/ tháng (mức lương phụ thuộc vào trình độ ngoại ngữ).
- Làm thêm giờ (theo sắp xếp của chủ sử dụng lao động, số lượng được tính theo luật lao động Singapore.
2. Chi phí: 7.200 - 8000USD. Tùy vào từng đơn hàng
- Hoàn thành hồ sơ nộp 1000USD đặt cọc.
- Thời gian xuất cảnh khoảng : Trong vòng 03 tháng.

III. HỒ SƠ DỰ TUYỂN GỒM:
- Hộ chiếu bản gốc
- Bằng tốt nghiệp Đại Học, Cao Đẳng (02 giấy tờ này bắt buộc phải mang theo khi dự tuyển)
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận địa phương
- 20 ảnh 4x6.
- Khám sức khỏe theo mẫu quy định.
- Hộ khẩu, CMND (Photo công chứng)