Tuyển nhân sự tại bệnh viện mắt sài gòn - vinh

BỆNH VIỆN MẮT SÀI GÒN – VINH TUYỂN DỤNG : - Vị trí: Nhân Sự - Số lượng : 01 người - Mức lương: Theo thỏa thuận. - Trình độ chuyên môn: Cao đẳng trở lên - Kinh nghiệm: 01 năm trờ lên - Thời hạn nhận hồ sơ : từ ngày 09/08 đến 30/9/2019. - Địa chỉ nhận hồ sơ: Phòng Nhân sự Bệnh viện Mắt Sài Gòn – Vinh. Đại lộ Lê Nin, P.Hà Huy Tập, Tp.Vinh, Nghệ An - Số điện thoại liên hệ: 0386.942.768 - Công việc phải làm: + Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng; + Liên hệ với các đơn vị cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để tuyển nhân viên cho công ty; + Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của công ty; + Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các phòng ban, đơn vị đúng quy định; + Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty; + Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động công ty; + Thực hiện các công việc khác liên quan dưới sự chỉ đạo của giám đốc. + Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ của cán bộ nhân viên. - Quyền lợi dược hưởng: - . Phụ Cấp Ngoài Lương - Ngoài khoản thu nhập bằng tiền lương, tuỳ thuộc vào lợi nhuận của các quỹ Công ty sau khi đã phân bổ xong, nhân viên có tên trong danh sách lương đều được nhận các khoản (có giá trị bằng tiền hoặc quà tương đương) vào các dịp đặc biệt sau đây: - Tết dương lịch - Ngày Quốc khánh 2/9 - Ngày Quốc tế lao động 1/5 - Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho cháu từ 1 tuổi đến 15 tuổi, không giới hạn số con) - Nhân viên khi kết hôn hợp lệ - Nhân viên qua đời - Người thân (cha, me, ruột, cha, mẹ vợ/chồng, vợ, chồng và con cái) của nhân viên khi qua đời - Nhân viên khi ốm đau (nằm viện từ 1 ngày trở lên), sanh nở và tai nạn lao động - Nhân viên Nữ vào ngày Quốc tế Phụ Nữ 8/3 - Con nhân viên là học sinh giỏi (từ lớp 1 đến lớp 12) - Nhân viên được đi nghỉ mát một lần trong năm - Ngoài ra, các nhân viên còn được phụ cấp thêm tiền ăn trưa, tùy theo cấp bậc nhân viên còn có các khoản phụ cấp như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, công tác phí, chi phí đi lại - II. Tăng lương - - Thời gian tăng lương: Hàng năm Công ty sẽ xem xét việc tăng lương - - Đối tượng: Tất cả công nhân viên đều được xem xét việc tăng lương - - Mức tăng lương: Tuỳ thuộc vào đánh giá năng lực của nhân viên và khả năng kinh doanh của Công ty