Bàn chuyện lương bổng người lao động

Trạng thái tin:
Đã KHÓA
Mã tin: 174786 - Lượt xem: 1.702 - Trả lời: 19 - Số trang: 2 - Đang xem: Trang 2
Đặt tin VIP ngày: Soạn CV3 174786 gửi 8777 (15k/sms. Mỗi tin + 24 giờ)
Đặt tin VIP tháng? Bấm vào đây
  1. vanganh
    Tài khoản chưa kích hoạt Tham gia: 24/08/2010 Bài viết: 11 Điện thoại: 0912167777
    Kính thưa: Các doanh nghiệp, các bạn trẻ

    Thực trạng hiện nay trên địa bàn tỉnh Nghệ An, đồng lương ít ỏi mà các doanh nghiệp trả cho người lao động đã đảm bảo cuộc sống tối thiểu cho họ chưa? nhiều bạn trẻ đi làm đang đi làm nhưng lại phải xin tiền gia đình để trang trải cho cuộc sống.
    Chúng ta có thể làm một phép tính đơn giản như sau:
    Chi phí cho một bạn trẻ chưa có gia đình tại TP Vinh 01 tháng như sau:
    - Tiền ăn ngày 30 ngày : 30 x 45.000 đ/01 ngày = 1.350.000 đồng
    - Tiền xăng tối thiểu : 300.000 đồng
    - Tiền điện thoại: 200.000 đồng
    - Tiền nhà, điện, nước: 600.000 đồng
    - Tiền chi tiêu hàng ngày: 300.000 đồng
    Tổng cộng: 2.750.000 đồng
    Bạn thử suy nghỉ xem tỷ lệ bạn trẻ có mức thu nhập trên có bao nhiêu %
    Xin hỏi các DN hiện nay trả cho người lao động của họ được bao nhiêu.
    Các DN thành lập nhằm mục đích tạo ra lợi nhuận cho DN, tạo công ăn việc làm cho người lao động, với mong muốn DN càng ngày càng phát triển. Nhưng với chính sách hiện tại cả DN và người lao động có cùng nhau tồn tại được không. Người lao động vừa làm vừa tìm chỗ khác, DN mới tuyển lao động vào làm chưa thạo việc đã có đơn xin nghỉ.
    Lời đề nghị với các bạn trẻ: Hiện nay hầu hết các bạn trẻ mới ra trường kỹ năng làm việc quá yếu. Tôi không muốn nói là không có kỹ năng làm việc. Các bạn đi học từ 2 đến 4,5 năm. Bố Mẹ chu cấp hàng tháng là bao nhiêu. Với khoản thu nhập thấp hơn mức(thậm chí là thấp hơn mức Bố Mẹ chu cấp) trên các bạn nên ở nhà có lẽ là hơn.
    Kiến nghị với các DN: Hãy quan tâm hơn đến đời sống người lao động. Nên có chính sách lao động hợp lý.
    Các DN, các bạn trẻ ơi, chúng ta hãy cùng nhau trao đổi với mong muốn các DN, các bạn trẻ có suy nghĩ thay đổi cách ứng xử của mình trong công việc.
    #1
  2. vanganh
    Tài khoản chưa kích hoạt Tham gia: 24/08/2010 Bài viết: 11 Điện thoại: 0912167777
    Gửi bạn Công.
    Cái mà bạn nói người ta trả lương cho người lao động theo năng lực bạn có chắc rằng ở công ty bạn đã làm được điều này chưa? Còn mặc cả giữa người lao động với ông chủ chỉ xảy ra cao nhất là 30% thôi bạn ạh. Thực trạng của công ty nhà nước vẫn đang là một vấn đề đau đầu của nhà nước nhưng tôi chắc rằng với bạn thu nhập bình quân của người lao động trong khối cơ quan nhà nước vẫn tạm ổn hơn so với khối tư nhân(Họ hầu như có đầy đủ chế độ).
    #11
  3. thaoizzi
    Tài khoản chưa kích hoạt Tham gia: 20/03/2010 Bài viết: 63 Điện thoại: 0915235010
    Đầu tiên các bạn phải hiểu là doanh nghiệp nó cũng không có gì khác hơn một cá nhân ( nó điều hành bởi cá nhân mà).
    Khi bạn làm ra một sản phẩm trị giá (10 triệu), các bạn phải căn thời gian bao lâu, hiệu quả đưa lại, chi phí bỏ ra từ phía công ty (vật liệu, điện, nước, phí điều hành, chất lượng sp).
    Nếu bạn làm một sp (10 triệu) mất 1 tháng ( lương trả cho bạn (2t) + vật liệu (5 triệu) + điện nước ( 50k) + phí điều hành (100k) + chi phí khác)>7.150.000 VNĐ. Đó chưa kể khi bán ra: thuế VAT 10%, Thuế thu nhập doanh nghiệp 25%
    Vậy nếu bạn làm được 3->4 sp thì lương sẽ cao thôi. Nhưng vấn đề là trình độ chưa đủ, và nếu thế thì không thể có lương cao được=> Điều tất yếu!!!!
    Khi các bạn chưa có nhiều tiền thì nên về nhà nấu nướng, lương thấp mà ăn thế thì lấy tiền đâu mà cưới vợ :d
    Mức xăng bạn đưa ra đó là đi xe ga rồi nhé, còn điện thoại thì giờ chờ lúc K mãi mà nộp (100k =200k đó).
    Tiền nhà điện nước = 600k (với giá này bạn ở được 2->3 người rồi đó), tiền ít thì không nên đại gia lắm.
    Tóm lại:
    1. Tiền lương được trả theo mức đóng góp của nhân sự
    2. Lương thấp thì nên tiêu ít đi.
    #12
  4. NOITHAT
    Tài khoản chưa kích hoạt Tham gia: 28/08/2010 Bài viết: 37 Điện thoại: 0988777888
    10k mua về nhà mà nấu.:help:
    #13
  5. TRANGGIO
    Tài khoản chưa kích hoạt Tham gia: 16/07/2010 Bài viết: 103 Điện thoại: 01649737296
    thâth khổ!

    minh đồng ý với ý kiến của bạn! nhưng thực ra mức chi phí nhiều khi còn tăng lên nưa là khác. Thử hỏi xem ai ma không có người yêu. bạn bè...đo là chưa kể trường hợp đặc biệt..phải chi tiền như ốm đau...mình nghĩ với đông lương như hiện nay thi không đủ chi phí cho bản thân đc!!!bạn muốn lương cao thi tấc nhiên phải làm đc những sản phẩm mang lại lợi nhuận lớn rồi!!!nhưng vấn đề ở đây là nếu trả theo lợi nhuận sản phẩm thi mình tin chắc chẳng có ai bàn luận đến việc tiền lương lao động cả!có người làm lới nhuận1 thang cho 1 công ty quảng cáo lên tới hàng trăm triệu...nhưng liệu hỏi công ty đó có trả lương theo lợi nhuận không? nếu trả theo lợi nhuận thi mình tinh sơ sơ cung phải đc 6_7 triệu nhưng 1 doanh nghiệp tư nhân có muốn trả cho bạn mức lương đó không? mình nghĩ thử hỏi xem có mấy người dc hưởng mức lương theo sản phẩm!!!!nói chung là thật khó khăn lăm cho cảnh làm thuê!!!các bạn a! mình đc thang 3tr ma chi phi không khi nao đủ cả!!!!
    #14
  6. vanganh
    Tài khoản chưa kích hoạt Tham gia: 24/08/2010 Bài viết: 11 Điện thoại: 0912167777
    Chúng ta trao đổi ở đây mang tính xây dựng thôi, DN cỏ thể làm ăn tốt, có thể không. Đối với DN làm ăn đang yếu thì vấn đề thu nhập của người lao động thấp là đương nhiên. Quá trình công tác của tôi tiếp xúc với khá nhiều DN nên tôi hiểu. Làm ăn không ra thì lấy tiền đâu mà trả lương. Nhưng với DN làm ăn đã có ( cũng tương đối nhiều đấy bạn àh). Rất nhiều người làm việc cũng tương đối tốt, kinh nghiệm cũng không thiếu nhưng chỉ vì họ là phụ nữ nên việc nắm bắt thông tin hơi kém nên đồng lương của họ vẫn không đổi .
    Bạn thaozi đưa ra phép tính nhưng với 100k tiền điện thoại bạn dùng có đủ không? Còn tiền xăng bạn đưa ra đó thử xem nhé.
    Với xe số : 2,2l/100Km, một tháng bạn đi là bao nhiêu km? tiền sửa xe là bao nhiêu, xăm lốp, dầu nhờn. Nếu bạn làm về bán hàng hay thị trường bạn mới thấu hiểu được. Các bạn kỹ thuật bên hongha đang kêu trời đấy.
    Chỉnh sửa cuối: 30/08/2010
    #15
  7. nguyenthuhien13
    Thành viên chính thức Tham gia: 14/08/2009 Bài viết: 6.425 Điện thoại: 0995417153
    khuyến khích cho các bác hăng hái phát biểu nhá :d
    #16
  8. Alibabacrack
    Thành viên chính thức Tham gia: 30/04/2010 Bài viết: 115 Điện thoại: 0985338181
    Ví dụ cho nhân viên bán hàng và nhân viên thị trường là không đúng rồi!
    Thứ nhất: họ có phụ cấp xăng xe
    Thứ hai: Với mức lương bên bán hàng, thị trường mà dưới 3 triệu là năng lực kém
    Bởi vậy, lương tỉ lệ thuận với năng lực.
    Tất nhiên cũng có nhiều doanh nghiệp ép lương, nhưng cái này các bạn có sự lựa chọn mà? Thế mới có "mức lương thỏa thuận"
    #17
  9. TRANGGIO
    Tài khoản chưa kích hoạt Tham gia: 16/07/2010 Bài viết: 103 Điện thoại: 01649737296
    thỏa thuận cái gi mà thỏa thuận!! chẳng qua không có việc làm mới tìm chỗ mà làm kẻo mang tiếng là lười biến cho dễ lấy chồng chữ lam theo thỏa thuận các doanh nghiệp tư nhận thi không đủ ăn đâu bạn a! nên tìm đcj chỗ khác oke hơn là chuồn thui!!!!đúng không các bạn!!!:-L
    #18
  10. linhtalinhtinh
    Tài khoản vi phạm Tham gia: 31/08/2010 Bài viết: 66 Điện thoại: 0901234567
    Ờ đúng, cứ làm bừa đi, vừa làm vừa tìm, chộ mô tốt hơn là tếch
    #19
  11. nguyenthuhien13
    Thành viên chính thức Tham gia: 14/08/2009 Bài viết: 6.425 Điện thoại: 0995417153
    thật buồn cười khi phán xét người ta năng lực kém qua cái phụ cấp xăng xe. bạn cũng chỉ hiểu và nói được ở phạm vi hẹp của cá nhân chính mình và cá nhân1 doanh nghiệp nhỏ lẻ mà ko hiểu ra toàn thể xã hội và cộng đồng người lao động ra sao. cá nhân = ích kỉ. nản
    -----------------------------------
    hãy nhìn rộng hơn tí đi
    #20
Trạng thái tin:
Đã KHÓA
backtop