Golden Gate Vinh tuyển dụng khối Văn phòng

Golden Gate Vinh (GG Vinh) là thành viên thuộc tập đoàn Golden Gate Group (GGG) - công ty có vốn đầu tư nước ngoài chuyên hoạt động trong lĩnh vực nhà hàng lớn nhất Việt Nam. GGG hiện đang sở hữu hơn 100 nhà hàng ở Hà Nội và TP. HCM, Quảng Ninh, Vinh ... với 17 thương hiệu khác nhau như: Ashima, Kichi-Kichi, Sumo BBQ, Vuvuzela, Gogi House, Ba Con Cừu, City Beer, Hutong,... Hiện nay, GG Vinh đã đi vào hoạt động với 03 nhà hàng, quy mô nhân sự trên 130 người và có trụ sở tại số 45 Quang Trung - TP. Vinh - Nghệ An. Để đáp ứng yêu cầu mở rộng phát triển kinh doanh tại Vinh cũng như các vùng lân cận, chúng tôi cần tuyển bổ sung nhân sự cho các vị trí sau:

I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1/ Chuyên viên Nhân sự: 01 vị trí
* Yêu cầu:
- Nam, nữ: 25 - 40 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Anh văn, ...).
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về quản trị nhân sự (bắt buộc). Nhiệt tình trong công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng và các kỹ năng khác liên quan.
- Có đầu óc tổ chức, sắp xếp tốt, có khả năng sáng tạo, phân tích đánh giá.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm. Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Có kỹ năng thuyết trình trước đám đông.
* Mô tả công việc:
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của các phòng ban. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Trực tiếp lập các mô tả công việc cho các bộ phận trong công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tham mưu cho lãnh đạo công ty về xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực.
- Tham mưu đề xuất cho lãnh đạo công ty để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập các loại hợp đồng lao động cho CBNV.
- Đề xuất với lãnh đạo công ty và thực hiện các nhiệm vụ của công tác tuyển dụng gồm lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, lọc xét hồ sơ và phỏng vấn.
- Làm các thủ tục chuẩn bị và tiếp đón nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp văn hóa và thúc đẩy tinh thần làm việc của CBNV trong Công ty.
- Lập các báo cáo công việc liên quan đến công tác nhân sự báo cáo cho quản lý trực tiếp và lãnh đạo công ty.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp và lãnh đạo công ty.
2/ Trưởng phòng kiểm soát nội bộ: 01 vị trí
* Yêu cầu:
- Nam, Nữ: 26 - 40 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kế toán, kiểm toán.
- Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm kiểm toán ở các công ty kiểm toán lớn hoặc kiểm soát nội bộ ở các công ty hoạt động trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ.
- Năng động, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Hiểu biết Luật và các quy định Pháp luật liên quan.
- Thành thạo vi tính văn phòng, sử dụng tốt phần mềm kế toán.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết trình, đào tạo và định hướng.
- Có kỹ năng quản lý và sắp xếp phân công công việc
- Các kỹ năng khác: làm việc nhóm, kỹ năng lên kế hoạch,…
- Kỹ năng phán đoán, phân tích, xử lý vấn đề.
* Mô tả công việc:
- Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Phòng Kiểm soát nội bộ.
- Lập quy trình kiểm soát nội bộ, xây dựng nhân sự Phòng Kiểm soát nội bộ. Lập kế hoạch kiểm soát nội bộ hàng năm.
- Lập các chương trình và thủ tục kiểm toán chi tiết các phần hành kiểm soát toàn Công ty.
- Xác định các rủi ro cần kiểm soát, các vấn đề và nguồn gốc của việc kém hiệu quả và xây dựng kế hoạch giảm thiểu những điều này.
- Thực hiện công việc kiểm soát nội bộ nhằm đảm bảo việc tuân thủ các quy trình và chính sách của công ty.
- Báo cáo (bằng văn bản) tình hình kiểm soát nội bộ tại Công ty lên Tổng giám đốc.
- Theo dõi, kiểm tra các chi phí bất thường, theo dõi sử dụng vốn và hạn mức tín dụng.
- Thực hiện các việc kiểm soát khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc.
- Tham gia hoàn thiện quy trình hoạt động của các bộ phận.
3/ Kiểm soát viên: 02 vị trí.
* Yêu cầu:
- Nam, nữ: 23 - 32 tuổi, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngàng Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
- Trung thực, cẩn thẩn, có tinh thần trách nhiệm cao, có tính sáng tạo trong công việc.
- Có kiến thức, kinh nghiệm trong công việc kiểm sóat nội bộ, kiểm toán, kế toán.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng và các kỹ năng khác liên quan.
- Am hiểu Luật kế toán, các quy định và chuẩn mức kế tóan, kiểm toán hiện hành.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng phân tích, trình bày, viết báo cáo tốt.
- Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao; làm việc theo nhóm hoặc độc lập.
* Mô tả công việc:
- Kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực và mức độ cẩn trọng trong tổ chức và thực hiện công tác kế toán, thống kê và lập báo cáo tài chính. Có ý kiến thẩm tra về các báo cáo tài chính.
- Theo dõi, thu thập số liệu, tài liệu để có sự phân tích, đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh.
- Phân tích, đánh giá về tình hình kinh doanh, hiệu quả đầu tư vốn nhằm đưa ra các giải pháp, khuyến nghị góp phần phòng ngừa rủi ro và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Kiểm tra sổ kế toán và các tài liệu khác của Công ty định kỳ, thường xuyên hoặc đột xuất khi cần thiết hoặc theo yêu cầu của ban lãnh đạo Công ty.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và ban lãnh đạo Công ty.
4/ Nhân viên Marketing: 01 vị trí
* Yêu cầu:
- Nữ:24 - 30 tuổi, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Marketing, Kinh tế, ...
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Hiểu biết và sử dụng thành thạo các loại hình, công cụ marketing.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng đặc biệt là am hiểu và có kỹ năng tốt về excel.
- Có óc sáng tạo, tư duy tổng hợp và phân tích tốt.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, nói rõ ràng, không nói ngọng.
- Tính tình cầu thị, trung thực, hòa đồng, nhiệt huyết, trách nhiệm với công việc, có tính kỷ luật cao.
- Có khả năng chịu được áp lực, nhiệt tình sáng tạo trong công việc, có khả năng làm việc nhóm.
- Ưu tiên ứng viên giao tiếp tiếng Anh tốt.
* Mô tả công việc:
- Phụ trách marketing dịch vụ, hình ảnh của khối nhà hàng thuộc công ty.
- Nghiên cứu, tham mưu cho lãnh đạo công ty về các chương trình marketing theo từng tháng, từng giai đoạn.
- Tham gia xây dựng kế hoạch, đề xuất các ý tưởng và chủ trì thực hiện các công việc, kế hoạch Marketing cho nhà hàng được phân công phụ trách.
- Chịu trách nhiệm về hình ảnh liên quan đến thương hiệu của nhà hàng được phụ trách.
- Chăm sóc khách hàng theo định kỳ.
- Tham gia khảo sát thị trường, khảo sát đối tượng và nhu cầu khách hàng.
- Phối hợp, triển khai thực hiện các chương trình truyền thông thương hiệu, quảng bá dịch vụ, các hoạt động PR, tổ chức sự kiện, các chương trình tác nghiệp marketing.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và ban lãnh đạo Công ty.
II. QUYỀN LỢI
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động. Cơ hội thăng tiến cao.
- Ngày làm việc 08h (hành chính), có hỗ trợ ăn trưa. Lương theo thỏa thuận.
- Được hưởng chế độ ngày nghỉ chủ nhật, lễ, tết, phép năm,...
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN,...).
- Được tăng lương ghi nhận quá trình phấn đấu hoàn thành công việc.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty Golden Gate Vinh, ...
III. YÊU CẦU HỒ SƠ
- Sơ yếu lý lịch cá nhân (có xác nhận của chính quyền địa phương) trong vòng 06 tháng trở lại.
- Bản sao công chứng các văn bằng chứng chỉ liên quan.
- Bản sao: CMND, sổ hộ khẩu gia đình, giấy khai sinh.
- Giấy chứng nhận sức khỏe không quá 03 tháng.
- Đơn xin đăng ký dự tuyển ghi rõ khả năng, kinh nghiệm làm việc của bản thân.
(Công ty chấp nhận hồ sơ gồm sơ yếu lý lịch và bằng, chứng chỉ đã công chứng bản photo)- Ứng viên ở xa có thể nộp CV qua email ghi rõ quá trình công tác, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc của bản thân.
IV. ĐỊA CHỈ NHẬN HỒ SƠ
- Nộp trực tiếp: Phòng Hành chính - Tổng hợp - Công ty Golden Gate Vinh.
Địa chỉ: Tầng 2 tòa nhà Piaggio Nhật Bách. Số 45 Quang Trung - TP. Vinh - Nghệ An.
- Nộp qua email: [email protected] (vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển).
V. THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ
- Nhận hồ sơ đến ngày 08/07/2015 trong giờ hành chính: 08h - 17h từ thứ 2 - thứ 7.
- Liên hệ trong giờ hành chính: 0383 92 97 98 hoặc Mr. Tuấn: 0982 353 680 (Vui lòng không nhắn tin).
Lưu ý:
- Công ty ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp và sớm nhất.
- Công ty sẽ liên lạc phỏng vấn với các ứng viên nộp qua email nếu đạt yêu cầu tuyển dụng.
- Hồ sơ không trúng tuyển không trả lại.