Bàn chuyện HỒNG HÀ tuyển dụng - Bài số 490243

~~thaoga~~ · 09/08/10, 09:03

Trích của FanTa

bạn nói là không trả đúng lương.
Vậy tớ tính cho nhé.
Theo Nghị định 97 của CP năm 2009 ban hành mức lương cơ bản.
Vinh thuộc vùng 4 - mức lương cơ bản 730k/ tháng

- Trung cấp: hệ số 1.86 => 1 tháng = 730 x 1.86 = 1.357,8
- Cao đẳng: Hệ số 2.1 => 1 tháng = 730 x 2.1 = 1.533
- Đại học: hệ số 2.34 => 1 tháng = 730 x 2.34 = 1.708,2

Giá lương sàn ở Nghệ An cho 1 người mới vào làm từ 1tr2 - 1tr5, như vậy không thấp hơn so với quy định của Nhà Nước.
Việc giữ 30% lương của nhân viên không hề có trong luật lao động. Đó là quy chế mà mỗi công ty tự đặt ra. Bạn đã ký hợp đồng lao động với công ty đó thì bạn đã đọc nội quy quy chế của Công ty trước khi ký. Khi bạn kỹ tức là bạn đã đồng ý với quy chế đó. Do vậy bạn không có quyền gì để nói Công ty mà bạn đã ký hợp đồng lao động.

Ở Nghệ An, các Công ty tư nhân ít, các công ty có vốn đầu tư nước ngoài càng ít hơn. Nên sự cạnh tranh về việc làm khá cao.
Hôm tớ đi hội chợ việc làm của Big C thú thực là muốn tìm cho mình 1 công việc gần nhà và đỡ phải đi công tác, nhưng cũng phải ngán ngẩm với số lượng người nộp hồ sơ quá đông. Mà việc làm thì ngoài thu ngân, nhân viên bán hàng ra, thì tuyển thêm 1 số nhân viên bán quầy bánh mỳ ... hoàn toàn không đòi hỏi trình độ. Chỉ ghi đòi hỏi trình độ THPT.

Đấy là thực trạng việc làm ở Nghệ An mình. Bạn đã có việc làm, hay chưa có thì hãy nắm bắt cơ hội.

Còn HH thì tớ không có ý kiến vì tớ chưa làm ở HH bao giờ. Còn dịch vụ ở HH thì ức từ 7 năm trước cơ.
Hồi đấy ông anh tớ học GT mua 1 CPU ở HH 6tr. dùng 1 tháng ổ cứng hỏng, mang lên BH thì đem cho 1 ổ cứng cũ hỏi thì nói với lý do: "Bảo hành thì thế".
Nên thực sự mất lòng tin từ hồi đó.

Còn việc làm, nếu như đúng như bạn phản ánh thì bạn tớ làm ở HH 3 năm rồi sao không nghỉ? mà vẫn làm? chứng tỏ HH có 1 số ưu đãi mà Công ty khác không có.

Tớ chỉ đứng trên lập trường người lao động. Nhìn nhận một cách khách quan thôi. Bạn làm thì làm không làm thì thôi, không chịu được nhiệt thì nghỉ việc và tìm một việc làm tốt hơn là ngồi đây nói chuyện thiên hạ.

Ông này vui đó. Nếu như đứng ở lập trường người lao động thì nên hiểu lao động là đa dạng. Big C ra đời ở Vinh tạo công ăn việc làm cho rất nhiều người. Trong đó có người không có băng cấp. Đó là điều tốt.
Đừng đưa cách tính lương nhà nước áp dụng vào tính lương của tư nhân. Sai với thực trạng và cũng chẳng khách quan mà bảo là lập trường khách quan của người lao động. Vì đãi ngộ của nhà nước khác so với tư nhân.
Về Hồng Hà thì tôi cũng nghĩ là không nên nộp hồ sơ vào đó.
Kế toán với bằng Đại học, 2 năm kinh nghiệm của một công ty có doanh thu gần 20 tỷ/1 tháng, phỏng vấn tại HH thì lương: thử việc 1000.000VND, chính thức 1.500.000VND có xứng đáng không ông anh?

~~thaoga~~ 09/08/10, 09:03
Tham gia: 24/06/10 Bài gửi: 152 Được thích: 10 Uy tín: 0	Trích của FanTa bạn nói là không trả đúng lương. Vậy tớ tính cho nhé. Theo Nghị định 97 của CP năm 2009 ban hành mức lương cơ bản. Vinh thuộc vùng 4 - mức lương cơ bản 730k/ tháng - Trung cấp: hệ số 1.86 => 1 tháng = 730 x 1.86 = 1.357,8 - Cao đẳng: Hệ số 2.1 => 1 tháng = 730 x 2.1 = 1.533 - Đại học: hệ số 2.34 => 1 tháng = 730 x 2.34 = 1.708,2 Giá lương sàn ở Nghệ An cho 1 người mới vào làm từ 1tr2 - 1tr5, như vậy không thấp hơn so với quy định của Nhà Nước. Việc giữ 30% lương của nhân viên không hề có trong luật lao động. Đó là quy chế mà mỗi công ty tự đặt ra. Bạn đã ký hợp đồng lao động với công ty đó thì bạn đã đọc nội quy quy chế của Công ty trước khi ký. Khi bạn kỹ tức là bạn đã đồng ý với quy chế đó. Do vậy bạn không có quyền gì để nói Công ty mà bạn đã ký hợp đồng lao động. Ở Nghệ An, các Công ty tư nhân ít, các công ty có vốn đầu tư nước ngoài càng ít hơn. Nên sự cạnh tranh về việc làm khá cao. Hôm tớ đi hội chợ việc làm của Big C thú thực là muốn tìm cho mình 1 công việc gần nhà và đỡ phải đi công tác, nhưng cũng phải ngán ngẩm với số lượng người nộp hồ sơ quá đông. Mà việc làm thì ngoài thu ngân, nhân viên bán hàng ra, thì tuyển thêm 1 số nhân viên bán quầy bánh mỳ ... hoàn toàn không đòi hỏi trình độ. Chỉ ghi đòi hỏi trình độ THPT. Đấy là thực trạng việc làm ở Nghệ An mình. Bạn đã có việc làm, hay chưa có thì hãy nắm bắt cơ hội. Còn HH thì tớ không có ý kiến vì tớ chưa làm ở HH bao giờ. Còn dịch vụ ở HH thì ức từ 7 năm trước cơ. Hồi đấy ông anh tớ học GT mua 1 CPU ở HH 6tr. dùng 1 tháng ổ cứng hỏng, mang lên BH thì đem cho 1 ổ cứng cũ hỏi thì nói với lý do: "Bảo hành thì thế". Nên thực sự mất lòng tin từ hồi đó. Còn việc làm, nếu như đúng như bạn phản ánh thì bạn tớ làm ở HH 3 năm rồi sao không nghỉ? mà vẫn làm? chứng tỏ HH có 1 số ưu đãi mà Công ty khác không có. Tớ chỉ đứng trên lập trường người lao động. Nhìn nhận một cách khách quan thôi. Bạn làm thì làm không làm thì thôi, không chịu được nhiệt thì nghỉ việc và tìm một việc làm tốt hơn là ngồi đây nói chuyện thiên hạ. Ông này vui đó. Nếu như đứng ở lập trường người lao động thì nên hiểu lao động là đa dạng. Big C ra đời ở Vinh tạo công ăn việc làm cho rất nhiều người. Trong đó có người không có băng cấp. Đó là điều tốt. Đừng đưa cách tính lương nhà nước áp dụng vào tính lương của tư nhân. Sai với thực trạng và cũng chẳng khách quan mà bảo là lập trường khách quan của người lao động. Vì đãi ngộ của nhà nước khác so với tư nhân. Về Hồng Hà thì tôi cũng nghĩ là không nên nộp hồ sơ vào đó. Kế toán với bằng Đại học, 2 năm kinh nghiệm của một công ty có doanh thu gần 20 tỷ/1 tháng, phỏng vấn tại HH thì lương: thử việc 1000.000VND, chính thức 1.500.000VND có xứng đáng không ông anh?