Honda Ôtô Vinh tuyển dụng đợt 1 năm 2018

Công ty Cổ phần Kinh doanh Tân Miền Trung là đại lý chính thức của Honda Ôtô Việt Nam tại khu vực Bắc Miền Trung, chuyên cung cấp các sản phẩm ôtô Honda và dịch vụ bảo hành, bảo dưỡng chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn của Honda toàn cầu. HIỆN NAY DO NHU CẦU MỞ RỘNG KINH DOANH, CHÚNG TÔI CẦN TUYỂN CÁC VỊ TRÍ SAU:
1. NHÂN VIÊN KINH DOANH số lượng 5 NGƯỜI
Mô tả công việc:
- Giới thiệu và tư vấn sản phẩm xe ôtô Honda
- Tìm kiếm, chăm sóc khách hàng tiềm năng để giới thiệu và bán xe ôtô Honda
- Lập và báo cáo đến trưởng bộ phận hàng ngày
- Tham gia các lớ đào tạo về sản phẩm, quy trình bán hàng, các kỹ năng nghề nghiệp
- Đạt danh số về bán hàng.
Yêu cầu công việc:
- Nam, Nữ Tuổi từ 22 trở lên đến 32, có ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, đam mê công việc kinh doanh
- Có kỹ năng bán hàng, kỹ năng đàm phán và thiết lập mối quan hệ với khách hàng, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Năng động, chịu khó, ham học hỏi, sẵn sàng đi công tác xa, mối quan hệ Xã hội rộng
- Sử dụng máy tính thành thạo (tin học văn phòng)
*Ưu tiên những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh hoặc Tiếp thị và hiểu biết về ngành ô tô; có bằng lái xe.

- Làm việc tại Nghệ An và Hà Tĩnh

2. NHÂN VIÊN SALE ADMIN: 1 người

Mô tả công việc:

- Chịu trách nhiệm báo cáo số liệu trước Giám đốc Kinh doanh và Ban Lãnh đạo Công ty

- Cập nhật số liệu và xử lý các vấn đề phát sinh về số liệu hàng ngày.

- Quản lý, điều phối hàng hóa cho các Sale Kinh doanh

- Cung cấp báo cáo theo quy định, báo cáo phát sinh theo chương trình marketing và yêu cầu từ BGĐ

- Đối chiếu thuyết minh nhập, xuất, tồn giữa Công ty và HVN

- Lập bảng chênh lệch kiểm kê kho hàng hóa

- Kiểm soát giảm giá, chiết khấu

Yêu cầu công việc:

- Nữ, tuổi từ 22 trở lên đến 32, có ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn,

- Tốt nghiệp Đại học kinh tế, Kế toán.

- Có khả năng giao tiếp tốt

- Vi tính văn phòng thành thạo

- Ưu tiên những người có kinh nghiệm ít nhất 2 năm , những người đã có gia đình, có mong muốn gắn bó lâu dài, ổn định

- Các nội dung cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn

3. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP

Trách nhiệm:

- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp

.- Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh

- Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp

- Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.

- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế hàng tháng , lập quyết toán năm công ty.

-Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.

- In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp theo công ty theo quy định

- Lập báo cáo tài chính Năm, và các báo cáo giải trình chi tiết

- Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán

- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê Tại Công ty

- Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo

- Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu

- Cung cấp số liệu cho ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu

- Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách phòng KT – TV

- Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến

- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định

Quyền hạn:

- Trực tiếp yêu cầu cacsd kế toán điều chỉnh nghiệp vụ khi phát sinh sai

- Yêu cầu trực tiếp kế toán viên cung cấp báo cáo kịp thời đầy đủ theo quy định

Quan hệ:

- Nhân sự chỉ đạo và báo cáo phụ trách phòng Kế toán - tài vụ

- Nhận thông tin và thông tin trực tiếp các kế toán viên

- Đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin kinh tế -tài chính

- Liên hệ các bộ phận khác thông qua phụ trách phòng KT - TV hoặc theo quy định.

Tiêu chuẩn yêu cầu:

- Trình độ: Đại học chính quy các trường học viện Tài chính, Kinh tế quốc dân

- Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán.

- Tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công.

- Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng quy định.

- Sử dụng máy vi tính thành thạo( phần mềm excel, phần mềm kế toán).

- Có kinh nghiệm làm nghiệp vụ kế toán 2 năm

- Các nội dung cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn

4. CỐ VẤN DỊCH VỤ: 3 NGƯỜI

Ngành nghề: Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng

Mô tả công việc

- Là cầu nối giữa khách hàng và HONDA

- Cung cấp dịch vụ và thông tin cho khách hàng.

- Mang lại sự hài lòng cho khách hàng.

- Đáp ứng được các nhu cầu của khách hàng

- Tạo lập được những người yêu thích HONDA.

• Khi tiếp xúc với khách hàng. Cố vấn dịch vụ phải luôn ý thức được:

- Cố vấn Dịch vụ là người Đại diện cho đại lý và Honda trước khách hàng.

- Cố vấn Dịch vụ có vai trò như một người biện hộ cho khách hàng.

- Luôn ý thức việc tạo lập danh tiếng cho đại lý và Honda.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực và đóng góp.

- Có cơ chế thưởng theo doanh thu.

- Cơ hội thăng tiến tốt.

- Được hưởng chế độ bảo hiểm theo đúng Luật lao động Việt Nam: BHYT, BHXH, BHTN và phúc lợi khác.

Yêu cầu công việc

• Có kiến thức cơ bản về chuyên ngành sửa chữa ôtô.

• Được đào tạo qua các lớp huấn luyện quy trình dịch vụ và kỹ thuật sửa chữa ôtô. Hiểu rõ và thực hiện đúng qui trình dịch vụ phục vụ khách hàng.

• Có khả năng tổ chức, quản lý và phương pháp tổ chức lao động khoa học.

• Kỹ năng tạo ấn tượng đầu tiên tốt đẹp thông qua diện mạo, thái độ, cách nói chuyện và nội dung nói chuyện.
• Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại thể hiện bởi thực hiện 8 bước gọi điện đi và 8 bước nhận điện thoại. Tiếng Anh trình độ B trở lên.

• Kỹ năng lắng nghe chủ động. Nếu bạn không nghe thấy những yêu cầu của khách hàng thì bạn không thể tiến hành sửa xe hay cung cấp các sản phẩm làm hài lòng họ.

• Kỹ năng giải thích rõ ràng.

• Kỹ năng sử dụng thành thạo máy tính văn phòng và những phần mềm chuyên dụng

5. KỸ THUẬT VIÊN SỬA CHỮA CHUNG: 5 người

- Nam: Tuổi từ 22 đến 32, có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, siêng năng tư cách đạo đức tốt.

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành CÔNG NGHỆ ÔTÔ, ưu tiên đã có kinh nghiệm 03 năm trở lên.

- Có kỹ năng về sửa chữa Gầm, Máy, điện, điều hòa và các công việc về Công nghệ ôtô , khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc.

- Năng động, nhiệt tình và làm việc có trách nhiệm, có tính xây dựng tập thể.

*Ưu tiên ứng viên có bằng lái ô tô.

6. KỸ THUẬT VIÊN GÒ HÀN-SƠN: 5 người
Yêu cầu công việc:
- Nam: Tuổi từ 22 đến 32, có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, siêng năng tư cách đạo đức tốt.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành Ôtô như Gò, Hàn, Sơn ưu tiên đã có kinh nghiệm 03 năm trở lên.
- Có kỹ năng về sửa chữa thân vỏ và Sơn ô tô, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Năng động, nhiệt tình và làm việc có trách nhiệm, có tính xây dựng tập thể.
*Ưu tiên ứng viên có bằng lái ô tô.

7. NHÂN VIÊN BACK OFFICE

Mô tả công việc

- Phụ trách công việc hành chính của phòng dịch vụ .

- Có trách nhiệm báo cáo với Giám đốc dịch vụ và Ban lãnh đạo công ty.

- Cập nhật, xử lý, quản lý số liệu phát sinh hàng ngày.

- Cung cấp báo cáo theo quy định yêu cầu từ Ban lãnh đạo và HVN.

- Theo dõi và đối chiếu công nợ hàng tháng.

Yêu Cầu Công Việc

- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng ứng xử tốt.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh.

- Có thể đảm nhiệm nhiều công việc cùng lúc.

- Sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng Ms-Office.

- Có kỹ năng phân tích tốt.

- Nhanh nhẹn, linh hoạt.

- Chịu được áp lực cao trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

- Tốt nghiệp Đại học kinh tế, Kế Toán, Công nghệ thông tin.

8. NHÂN VIÊN RỬA XE: 2 người

Số lương: 02 người, có độ tuổi từ 18 -25, có sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, thật thà, siêng năng, chịu khó, không tiền án tiền sự, hiểu biết về kỹ năng rửa xe. Ưu tiên ứng viên có bằng lái ôtô

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định, thu nhập xứng đáng theo năng lực, được học hỏi nâng cao trình độ.
- Được thường xuyên tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của Honda Việt Nam và Đại lý tổ chức
- Thu nhập thỏa đáng theo năng lực
- Được xét tăng lương theo năng lực thực tế, cơ hội thăng tiến cao và phát triển sự nghiệp lâu dài
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo chính sách Công ty đối với người lao động và luật lao động Việt Nam hiện hành

HỒ SƠ BAO GỒM:
- Đơn xin việc làm (viết tay)
- Sơ yếu lý lịch.
- Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
- Giấy chứng nhận sức khỏe tại Bênh việc đa khoa cấp huyện trở lên
ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ :
Tại văn phòng công ty.
Địa chỉ: Đại lô Lênin, phường Hưng Dũng, Tp Vinh, tỉnh Nghệ An
Điện thoại: 0383 523 789 Fax 0383 523 678
www.hondaotovinh.com.vn
Hoặc anh Lê Xuân Định - TP HCNS : 0916. 17. 6996, 0978.060.356 hoặc nộp CV qua địa chỉ: [email protected]